Verizon on merkittävä yhdysvaltalainen televiestintäyritys, joka palvelee kuluttajia ja yrityksiä langattomien yhteyksien, laajakaistan, mobiilipalvelujen, kodin internetin ja yritysverkkojen avulla. Sen laajamittainen toiminta kattaa kuluttajien yhteydet, yritysverkot, 5G-teknologian ja verkkoinfrastruktuurin, ja uramahdollisuuksia on teknologian, tekniikan, vähittäiskaupan ja rahoituksen parissa. Verizonin rekrytointia ohjaavat myös työntekijöiden kehittymiseen ja yritysvastuuseen liittyvät painotukset, kun yritys pyrkii yhdistämään ihmiset ja organisaatiot heidän tarvitsemiinsa palveluihin.
Johtava arvostettu koneoppimisen ja tekoälyn insinööri
Johda agenttipohjaisen tekoälyn, suurten kielimallien ja asiakaskäyttäytymisen ennustemallien kehitystä Verizonin teleasiakkaille. Paranna personointia ja asiakaspysyvyyttä tuotantokäytössä olevilla koneoppimisratkaisuilla.
Kuvaus
- Johda agenttipohjaisen tekoälyn, suurten kielimallien sekä kone- ja syväoppimisratkaisujen kehittämistä ja parantamista.
- Rakenna, kouluta ja ota käyttöön ennustemalleja, jotka ennakoivat asiakkaiden käyttäytymistä, asiakaspoistuman riskiä ja asiakkuuden elinkaaren tapahtumia.
- Yhdistä päällekkäiset ennustemallit yhteiseen näkemykseen asiakkaan tilanteesta.
- Vastaa malliputkista edistyneestä ominaisuuksien suunnittelusta käyttöönottoon ja tuotannon valvontaan.
- Toimi asiantuntijana agenttipohjaisessa kehityksessä, koneoppimisessa ja ennustavassa mallinnuksessa.
- Ohjaa ja mentoroi uransa alkuvaiheessa olevia datatieteilijöitä teknisessä työssä.
- Hallinnoi suuren vaikutuksen sovelluksissa käytettävien mallien elinkaarta.
- Paranna mallien tarkkuutta ja mitattavia liiketoimintatuloksia ajan mittaan.
- Jaa mallien tuloksia, suorituskykymittareita ja strategisia suosituksia ylimmälle johdolle sekä eri toimintojen kumppaneille.
- Auta Verizonia siirtymään moderniin ja ketterään tiimipohjaiseen toimintamalliin.
- Mahdollista asiakkaiden mikrosegmentointi ja kohdennettu vuorovaikutus asiakkuuden eri vaiheissa.
- Auta markkinoijia parantamaan asiakaspolkuja ja vähentämään asiakaspoistumaa keskeisissä segmenteissä.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto tai vähintään kuuden vuoden soveltuva työkokemus.
- Vähintään kahdeksan vuoden soveltuva kokemus ammatillisesta työstä tai asepalveluksesta.
- Kokemusta tärkeiden tai suuren näkyvyyden teknisten hankkeiden toteuttamisesta yritysympäristössä.
- Kokemusta A/B-testien tai kohderyhmien valintaan tarkoitettujen uplift-mallien suunnittelusta ja arvioinnista.
- Vahva kone- ja syväoppimisen menetelmien hallinta, mukaan lukien transformer-mallit, siirto-oppiminen ja luonnollisen kielen käsittely.
- PyTorchin ja scikit-learnin sujuva käyttö.
- Todennäköisyyksien kalibroinnin ja ajallisen validoinnin tuntemus.
- Kokemusta Pythonin, R:n ja SQL:n käytöstä edistyneessä tilastollisessa mallinnuksessa ja laajamittaisessa tiedon poiminnassa.
- Kokemusta pilvialustoista, kuten Google Cloud Platformista, AWS:stä tai Azuresta.
- Kokemusta tuotantokäytön MLOps-työkaluista mallien työnkulkujen seurantaan ja ylläpitoon.
- Lisäkokemus suurten kielimallien agenttiarkkitehtuureista, Google ADK:sta, LangChainista tai LangGraphista, moniagenttien orkestroinnista, RAG:sta, MCP- tai A2A-protokollista, ONNX-pohjaisista upotuksista, vektoritietokannoista tai semanttisesta hausta katsotaan eduksi.
- Lisäkokemus pilvimittakaavan data engineeringistä, BigQuery-putkista, GCP Cloud Runista tai Vertex AI:sta katsotaan eduksi.
Edut
- Sairauskuluvakuutus sekä hammas- ja näköterveyden vakuutusturva.
- Lyhyt- ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusturva.
- Perus- ja lisähenkivakuutus.
- Tapaturmaisen kuoleman ja ruumiinvamman vakuutus.
- Identiteettivarkauden suoja.
- Lemmikkivakuutus.
- Ryhmämuotoinen koti- ja autovakuutus.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan vastaavalla maksuosuudella.
- Enintään kahdeksan työnantajan palkallista vapaapäivää vuodessa.
- Enintään kuusi henkilökohtaista vapaapäivää vuodessa.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Adoptiotuki.
- Opintotuki.
- Mahdollisuus korotettuun palkkaan, kuten ylityö-, vuorolisä- ja pyhätyökorvauksiin sekä muihin lisäkorvauksiin.
- Uudet työntekijät voivat saada enintään 15 lomapäivää vuodessa; lomapäivien määrä kasvaa palvelusajan mukaan.
- Muita kannustimia.
- Hybridityöjärjestely.