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B2CEmpresaTelecomunicações
A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) Distinto(a) Sênior de Aprendizado de Máquina e IA

Lidere iniciativas de IA agêntica, modelos de linguagem de grande porte e modelagem de propensão para os clientes da Verizon. Aprimore a personalização e a retenção de clientes com operações de aprendizado de máquina em produção.

USEstados UnidosNJNova JerseyTXTexas
$ 137.000 – $ 263.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de IAEngenheiro de machine learning
AWSAzureBigQueryGoogle Cloud PlatformNuvemPythonPyTorchScikit-LearnSQL

Descrição

  • Lidere o desenvolvimento e o aprimoramento de soluções de IA agêntica, modelos de linguagem de grande porte (LLMs), aprendizado de máquina e aprendizado profundo.
  • Crie, treine e implante modelos de propensão que preveem o comportamento dos clientes, o risco de cancelamento e eventos do ciclo de vida.
  • Unifique modelos de propensão sobrepostos em torno de uma visão compartilhada do estado do cliente.
  • Conduza pipelines de modelos desde a engenharia avançada de atributos até a implantação e o monitoramento em produção.
  • Atue como especialista em desenvolvimento agêntico, aprendizado de máquina e modelagem preditiva.
  • Oriente e desenvolva cientistas de dados em início de carreira em atividades técnicas.
  • Gerencie o ciclo de vida de modelos usados em aplicações de alto impacto.
  • Aprimore continuamente a precisão dos modelos e os resultados de negócio mensuráveis.
  • Compartilhe conclusões dos modelos, métricas de desempenho e recomendações estratégicas com a liderança sênior e parceiros de diversas áreas.
  • Ajude a Verizon a adotar um modelo operacional moderno e ágil baseado em equipes multidisciplinares autônomas.
  • Viabilize a microssegmentação de clientes e o engajamento personalizado nos pontos de contato do ciclo de vida.
  • Ajude as equipes de marketing a melhorar as jornadas dos clientes e reduzir o cancelamento em segmentos prioritários.

Requisitos

  • Bacharelado ou pelo menos seis anos de experiência profissional relevante.
  • Pelo menos oito anos de experiência relevante adquirida em trabalho profissional ou serviço militar.
  • Experiência na entrega de iniciativas técnicas de alta prioridade ou grande visibilidade em ambiente corporativo.
  • Experiência no desenho e na avaliação de testes A/B ou modelos de incremento para segmentação de público.
  • Domínio de métodos de aprendizado de máquina e aprendizado profundo, incluindo transformers, aprendizado por transferência e processamento de linguagem natural.
  • Proficiência em PyTorch e scikit-learn.
  • Conhecimento de calibração de probabilidades e validação temporal.
  • Experiência com Python, R e SQL para modelagem estatística avançada e extração de dados em grande escala.
  • Experiência com plataformas de nuvem como Google Cloud Platform, AWS ou Azure.
  • Experiência com ferramentas de MLOps para produção, voltadas ao acompanhamento e à manutenção de fluxos de trabalho de modelos.
  • Será considerado um diferencial ter experiência com arquiteturas de agentes de LLM, Google ADK, LangChain ou LangGraph, orquestração multiagente, RAG, protocolos MCP ou A2A, embeddings baseados em ONNX, bancos de dados vetoriais ou busca semântica.
  • Será considerado um diferencial ter experiência com engenharia de dados em escala de nuvem, pipelines do BigQuery, GCP Cloud Run ou Vertex AI.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Seguro de vida básico e suplementar.
  • Seguro contra morte acidental e desmembramento.
  • Proteção contra roubo de identidade.
  • Seguro para animais de estimação.
  • Seguro coletivo residencial e automotivo.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Até oito feriados pagos pela empresa por ano.
  • Até seis dias pessoais por ano.
  • Licença parental remunerada.
  • Auxílio para adoção.
  • Auxílio-educação.
  • Oportunidades de remuneração adicional, incluindo horas extras, adicionais por turno, pagamento de feriados e auxílios.
  • Novas contratações podem receber até 15 dias de férias por ano, com dias adicionais conforme o tempo de serviço.
  • Outros incentivos.
  • Modelo de trabalho híbrido.

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