MSD
MSD

MSD è un'azienda biofarmaceutica globale che sviluppa medicinali e vaccini per affrontare le principali sfide sanitarie, tra cui il cancro, le malattie infettive, le patologie cardiovascolari e metaboliche e l'assistenza incentrata sulla prevenzione. Conosciuta come Merck & Co., Inc. negli Stati Uniti, in Canada e a Porto Rico, MSD combina la ricerca scientifica con competenze nello sviluppo e nelle attività commerciali per portare soluzioni sanitarie a persone e animali.

Le sue attività comprendono la salute umana, la salute animale e la ricerca e sviluppo, creando opportunità per professionisti di team scientifici, clinici, commerciali, operativi e aziendali. Con attività in regioni di tutto il mondo, le carriere in MSD riflettono il suo impegno per la ricerca, la collaborazione, l'inclusione e un progresso responsabile nella salute globale.

Direttore esecutivo, Compliance R&S, Affari medici e scientifici globali

Consigliare i team globali di sviluppo clinico e affari medici di Merck in materia di compliance farmaceutica. Supervisionare il monitoraggio dei rischi, l’attuazione delle policy, la consulenza ai vertici e un team internazionale di tre persone.

Descrizione

  • Fornire consulenza alle parti interessate di Sviluppo clinico globale e Valore e implementazione in tutto il mondo sulle questioni di compliance.
  • Entrare a far parte del Team di leadership esteso di Valore e implementazione e fungere da referente per la compliance del responsabile organizzativo.
  • Definire l’indirizzo strategico per la supervisione, il monitoraggio dei dati, l’analisi e le raccomandazioni basate sui rischi.
  • Informare l’alta dirigenza sulle questioni di compliance e sugli sviluppi esterni che incidono sulle esigenze interne in materia.
  • Fornire consulenza a Valore e implementazione, alle parti interessate di Salute umana e alle attività aziendali sui rischi intrinseci.
  • Promuovere pratiche aziendali conformi attraverso lo sviluppo di policy, comunicazioni sulla compliance e azioni correttive.
  • Collaborare con la divisione di ricerca al suo Piano di monitoraggio della compliance per individuare e affrontare i potenziali rischi.
  • Supportare la due diligence per lo sviluppo aziendale in fase avanzata e l’integrazione delle acquisizioni completate.
  • Coordinarsi con l’Ufficio etica e compliance e con le funzioni legali e di compliance internazionali sulle prassi guidate dalla sede centrale e tra le diverse regioni.
  • Guidare e sviluppare un team di tre persone con sede negli Stati Uniti e in Europa.
  • Sviluppare team solidi e talenti nell’intera organizzazione di compliance.

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale.
  • Almeno 15 anni di esperienza e conoscenza delle leggi, dei regolamenti e delle policy che disciplinano le pratiche aziendali farmaceutiche, in particolare gli affari medici.
  • Esperienza con le normative in materia di pubblicità e promozione, l’Anti-Kickback Statute e il Foreign Corrupt Practices Act.
  • Esperienza nel fornire consulenza ai clienti e nell’influenzare i responsabili delle decisioni, inclusi i dirigenti senior, su questioni legali e di compliance nel settore delle scienze della vita.
  • Ottime capacità analitiche per individuare i rischi di compliance e sviluppare strategie di mitigazione.
  • Solido discernimento, processo decisionale disciplinato, intelligenza emotiva e un efficace approccio consultivo.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale e di presentazione.
  • Disponibilità a viaggiare a livello internazionale secondo necessità.
  • Capacità di instaurare rapporti di collaborazione tra funzioni, divisioni e regioni.
  • Familiarità con le organizzazioni e le attività di ricerca e salute umana.
  • Esperienza nello sviluppo o nell’attuazione di policy e linee guida scritte.
  • Esperienza nella guida e nello sviluppo di team oppure forte interesse per la gestione delle persone.
  • È preferibile un titolo post-laurea in scienze, economia o politiche pubbliche.
  • È fortemente preferibile un JD conseguito presso una facoltà di giurisprudenza accreditata negli Stati Uniti o un titolo equivalente conseguito al di fuori degli Stati Uniti.
  • Le competenze richieste includono sviluppo di programmi di compliance, reporting sulla compliance, consapevolezza interculturale, attenzione ai dettagli, etica e compliance, solido discernimento, leadership, analisi delle metriche, gestione delle persone, attuazione delle policy, audit di conformità normativa, reporting normativo, gestione delle parti interessate, gestione della documentazione tecnica, formazione e sviluppo.

Benefit

  • Bonus annuale e incentivo a lungo termine, ove applicabili.
  • Copertura assicurativa medica, odontoiatrica, oculistica e di altro tipo per i dipendenti e le loro famiglie.
  • Prestazioni pensionistiche, incluso un piano 401(k).
  • Festività retribuite.
  • Ferie.
  • Congedi per motivi familiari e giorni di malattia.
  • Modalità di lavoro ibrida.

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