
全球医学与科学事务研发合规执行董事
为全球临床开发和医学事务团队提供制药合规建议。 负责风险监测、政策实施、高管咨询及一支由三人组成的国际团队。
描述
- 为全球临床开发及价值与实施相关方提供合规建议。
- 加入价值与实施扩展领导团队,并担任其组织负责人的合规联系人。
- 制定监督、数据监测、分析及基于风险的建议的战略方向。
- 向高级管理层通报合规事项,以及影响内部合规需求的外部动态。
- 就固有风险向价值与实施、人类健康相关方及业务运营团队提供建议。
- 通过制定政策、开展合规沟通及采取纠正措施,推动合规业务实践。
- 与研究部门合作实施其合规监测计划,以识别并处理潜在风险。
- 为后期业务发展尽职调查及已完成收购的整合提供支持。
- 与道德与合规办公室以及国际法律与合规团队协调总部主导和跨区域实践。
- 领导并培养一支常驻美国和欧洲的三人团队。
- 在合规组织内建设优秀团队并培养人才。
任职要求
- 须具备学士学位。
- 至少15年相关经验,了解规范制药业务实践的法律、法规和政策,尤其是医学事务方面。
- 具备广告与推广法规、《反回扣法》及《反海外腐败法》方面的经验。
- 具备在生命科学领域就法律与合规事项向客户提供建议并影响决策者(包括高级领导者)的经验。
- 具备较强的分析能力,能够识别合规风险并制定缓解策略。
- 判断力稳健,决策严谨,具备情商并善于提供咨询建议。
- 具备出色的书面和口头沟通及演示能力。
- 愿意根据需要进行国际出差。
- 能够在职能、部门和地区之间建立协作关系。
- 熟悉研究和人类健康组织及其活动。
- 具备制定或实施书面政策与指导文件的经验。
- 具备领导和培养团队的经验,或对人员管理有浓厚兴趣。
- 科学、商业或政策领域的高级学位优先。
- 强烈优先考虑持有美国认可法学院的法学博士学位,或美国以外的同等学位。
- 所需技能包括合规项目开发、合规报告、跨文化意识、注重细节、道德合规、稳健判断、领导力、指标分析、人员管理、政策实施、监管合规审计、监管报告、利益相关方管理、技术文档管理以及培训与发展。
福利待遇
- 视适用情况提供年度奖金和长期激励。
- 为员工及其家人提供医疗、牙科、视力及其他保险保障。
- 提供退休福利,包括401(k)计划。
- 带薪节假日。
- 带薪年假。
- 慰问假和病假。
- 混合办公安排。




