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Sponsor für H1B-VisumBiotechnologieGesundheitswesenLogistik

MSD ist ein global tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das Medikamente und Impfstoffe gegen große gesundheitliche Herausforderungen entwickelt, darunter Krebs, Infektionskrankheiten sowie Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen, und sich auf präventionsorientierte Gesundheitsversorgung konzentriert. In den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico ist das Unternehmen als Merck & Co., Inc. bekannt. MSD verbindet wissenschaftliche Forschung mit Entwicklungs- und kommerzieller Expertise, um Gesundheitslösungen für Menschen und Tiere bereitzustellen.

Die Aktivitäten des Unternehmens umfassen Human Health, Animal Health sowie Forschung und Entwicklung und schaffen Chancen für Fachkräfte in wissenschaftlichen, klinischen, kommerziellen, operativen und unternehmensweiten Teams. Mit Aktivitäten in Regionen auf der ganzen Welt spiegeln die Karrieremöglichkeiten bei MSD den Fokus des Unternehmens auf Forschung, Zusammenarbeit, Inklusion und verantwortungsvollen Fortschritt in der globalen Gesundheit wider.

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Stellen im Unternehmen

Executive Director, F&E-Compliance, Globale Medizin und Wissenschaft

Beraten Sie die globalen Teams für klinische Entwicklung und medizinische Angelegenheiten von Merck zu Compliance in der Pharmaindustrie. Verantworten Sie Risikobeobachtung, Richtlinienumsetzung, Beratung der Führungsebene und ein internationales Team mit drei Mitarbeitenden.

USVereinigte StaatenNJNew JerseyPAPennsylvania
231.900 $ – 365.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischCompliance

Beschreibung

  • Beraten Sie weltweit die Stakeholder der globalen klinischen Entwicklung sowie des Bereichs Value & Implementation in Compliance-Fragen.
  • Werden Sie Mitglied des erweiterten Führungsteams von Value & Implementation und fungieren Sie als Compliance-Ansprechperson für dessen Leitung.
  • Legen Sie die strategische Ausrichtung für Aufsicht, Datenüberwachung, Analysen und risikobasierte Empfehlungen fest.
  • Informieren Sie die Geschäftsleitung über Compliance-Themen und externe Entwicklungen, die den internen Compliance-Bedarf beeinflussen.
  • Beraten Sie Value & Implementation, Stakeholder aus dem Bereich Human Health und Geschäftsbereiche zu inhärenten Risiken.
  • Fördern Sie regelkonforme Geschäftspraktiken durch die Entwicklung von Richtlinien, Compliance-Kommunikation und Korrekturmaßnahmen.
  • Arbeiten Sie mit der Forschungsabteilung an ihrem Compliance-Monitoringplan, um potenzielle Risiken zu erkennen und anzugehen.
  • Unterstützen Sie die Due-Diligence-Prüfung bei späteren Geschäftsentwicklungen und die Integration abgeschlossener Übernahmen.
  • Stimmen Sie sich mit dem Ethik- und Compliance-Büro sowie der internationalen Rechts- und Compliance-Abteilung zu zentral gesteuerten und regionsübergreifenden Praktiken ab.
  • Führen und entwickeln Sie ein dreiköpfiges Team mit Standorten in den Vereinigten Staaten und Europa.
  • Entwickeln Sie starke Teams und Talente in der gesamten Compliance-Organisation.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich.
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung sowie Kenntnisse der Gesetze, Vorschriften und Richtlinien für Geschäftspraktiken in der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Medical Affairs.
  • Erfahrung mit Vorschriften zu Werbung und Verkaufsförderung, dem Anti-Kickback-Gesetz und dem Foreign Corrupt Practices Act.
  • Erfahrung in der Beratung von Kunden und der Einflussnahme auf Entscheidungsträger, einschließlich Führungskräften, zu Rechts- und Compliance-Fragen in den Lebenswissenschaften.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Compliance-Risiken zu erkennen und Strategien zu ihrer Minderung zu entwickeln.
  • Urteilsvermögen, disziplinierte Entscheidungsfindung, emotionale Intelligenz und ein wirksamer Beratungsstil.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit nach Bedarf.
  • Fähigkeit, funktions-, divisions- und regionsübergreifend kooperative Beziehungen aufzubauen.
  • Vertrautheit mit Forschungs- und Human-Health-Organisationen und deren Tätigkeiten.
  • Erfahrung mit der Entwicklung oder Umsetzung schriftlicher Richtlinien und Leitlinien.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams oder ausgeprägtes Interesse an Personalführung.
  • Ein weiterführender Abschluss in Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Politik ist von Vorteil.
  • Ein JD-Abschluss einer in den USA akkreditierten juristischen Fakultät oder ein gleichwertiger Abschluss außerhalb der Vereinigten Staaten ist ausdrücklich erwünscht.
  • Zu den erforderlichen Kompetenzen gehören die Entwicklung von Compliance-Programmen, Compliance-Berichterstattung, interkulturelles Bewusstsein, Liebe zum Detail, ethische Compliance, Urteilsvermögen, Führung, Kennzahlenanalyse, Personalführung, Richtlinienumsetzung, Audits zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, regulatorische Berichterstattung, Stakeholder-Management, Verwaltung technischer Dokumentation sowie Aus- und Weiterbildung.

Zusatzleistungen

  • Jahresbonus und langfristige Anreize, sofern zutreffend.
  • Kranken-, Zahn-, Seh- und weitere Versicherungsleistungen für Mitarbeitende und ihre Familien.
  • Altersvorsorgeleistungen einschließlich eines 401(k)-Plans.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Urlaub.
  • Sonderurlaub aus familiären Gründen und Krankheitstage.
  • Hybrides Arbeitsmodell.

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