MSD
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MSD는 암, 감염병, 심혈관 및 대사 질환을 비롯한 주요 건강 문제와 예방 중심의 의료 수요에 대응하는 의약품과 백신을 개발하는 글로벌 바이오제약 기업입니다. 미국, 캐나다, 푸에르토리코에서는 Merck & Co., Inc.라는 이름으로 알려져 있습니다. MSD는 과학 연구와 연구개발 및 사업화 전문성을 결합해 사람과 동물에게 의료·건강 솔루션을 제공하고 있습니다.

MSD의 사업은 인간 건강, 동물 건강, 연구개발 분야를 아우르며, 과학, 임상, 상업, 운영, 기업 부문 등 다양한 팀에서 전문가들이 역량을 발휘할 기회를 제공합니다. 전 세계 여러 지역에서 사업을 운영하는 MSD의 커리어는 연구, 협업, 포용, 그리고 글로벌 헬스의 책임 있는 발전을 중시하는 회사의 방향성을 반영합니다.

글로벌 의료·과학 업무 R&D 컴플라이언스 총괄 디렉터

글로벌 임상 개발 및 메디컬 업무 팀에 제약 컴플라이언스 관련 자문을 제공합니다. 위험 모니터링, 정책 실행, 고위 경영진 자문과 3명으로 구성된 국제 팀을 총괄합니다.

설명

  • 전 세계 임상 개발 및 가치·실행 관련 이해관계자에게 컴플라이언스 자문을 제공합니다.
  • 가치·실행 확대 리더십 팀에 참여하고 해당 조직 책임자의 컴플라이언스 담당 연락 창구 역할을 합니다.
  • 감독, 데이터 모니터링, 분석 및 위험 기반 권고에 대한 전략적 방향을 설정합니다.
  • 컴플라이언스 사안과 내부 컴플라이언스 요구에 영향을 미치는 외부 동향을 고위 경영진에게 보고합니다.
  • 가치·실행, 휴먼 헬스 이해관계자 및 사업 운영 부문에 고유 위험 관련 자문을 제공합니다.
  • 정책 개발, 컴플라이언스 소통 및 시정 조치를 통해 규정을 준수하는 사업 관행을 촉진합니다.
  • 연구 부문과 협력해 컴플라이언스 모니터링 계획을 추진하고 잠재적 위험을 파악하여 해결합니다.
  • 후기 단계 사업 개발을 위한 실사와 완료된 인수 건의 통합을 지원합니다.
  • 윤리·컴플라이언스 오피스 및 국제 법무·컴플라이언스 부서와 협력해 본사 주도 및 지역 간 관행을 조율합니다.
  • 미국과 유럽에 기반을 둔 3명 팀을 이끌고 육성합니다.
  • 컴플라이언스 조직 전반에서 강력한 팀을 구축하고 인재를 육성합니다.

지원 자격

  • 학사 학위가 필수입니다.
  • 제약 사업 관행을 규율하는 법률, 규정 및 정책, 특히 메디컬 업무에 대한 지식을 포함해 15년 이상의 경력이 필요합니다.
  • 광고 및 판촉 규정, 반킥백법, 해외부패방지법 관련 경험이 필요합니다.
  • 생명과학 분야의 법무 및 컴플라이언스 사안에 대해 고객에게 자문하고 고위 리더를 포함한 의사결정자에게 영향력을 발휘한 경험이 필요합니다.
  • 컴플라이언스 위험을 파악하고 완화 전략을 수립하는 강력한 분석 능력이 필요합니다.
  • 건전한 판단력, 신중한 의사결정, 정서 지능 및 효과적인 자문 방식이 요구됩니다.
  • 뛰어난 서면 및 구두 의사소통과 프레젠테이션 능력이 필요합니다.
  • 필요에 따라 해외 출장이 가능해야 합니다.
  • 기능, 부서 및 지역 전반에서 협업 관계를 구축할 수 있어야 합니다.
  • 연구 및 휴먼 헬스 조직과 그 활동에 대한 이해가 필요합니다.
  • 문서화된 정책 및 지침을 개발하거나 실행한 경험이 필요합니다.
  • 팀을 이끌고 육성한 경험 또는 인력 관리에 대한 강한 관심이 필요합니다.
  • 과학, 비즈니스 또는 정책 분야의 고급 학위가 우대됩니다.
  • 미국 공인 로스쿨의 JD 또는 미국 외 지역에서 취득한 동등한 학위를 강력히 우대합니다.
  • 필요 기술에는 컴플라이언스 프로그램 개발, 컴플라이언스 보고, 다문화 인식, 세부 사항에 대한 주의, 윤리 컴플라이언스, 건전한 판단력, 리더십, 지표 분석, 인력 관리, 정책 실행, 규제 컴플라이언스 감사, 규제 보고, 이해관계자 관리, 기술 문서 관리, 교육 및 개발이 포함됩니다.

복리후생

  • 해당하는 경우 연간 보너스와 장기 인센티브를 제공합니다.
  • 직원과 가족을 위한 의료, 치과, 시력 및 기타 보험 혜택을 제공합니다.
  • 401(k)를 포함한 퇴직 혜택을 제공합니다.
  • 유급 공휴일.
  • 유급 휴가.
  • 경조 휴가 및 병가.
  • 하이브리드 근무 방식.

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