Gilead Sciences
Gilead Sciences
Gilead Sciences è un’azienda biofarmaceutica che sviluppa e fornisce farmaci per malattie potenzialmente letali. La sua attività è fortemente incentrata sulla virologia, compresi l’HIV e l’epatite, oltre che su una ricerca in crescita nel campo dell’oncologia e dell’infiammazione. L’azienda gestisce un portafoglio globale di oltre 25 prodotti e 50 programmi clinici e investe anche nella ricerca sull’HIV e in iniziative per l’equità sanitaria. Per chi cerca lavoro, Gilead Sciences offre opportunità di contribuire a programmi di ricerca, sviluppo e assistenza sanitaria mirati a migliorare gli esiti dei pazienti in tutto il mondo.

Direttore delle indagini su etica e conformità

Guida le indagini interne di Gilead su etica, conformità, frodi e questioni normative. Fornisce consulenza ai dirigenti, rafforza le attività della hotline e sviluppa le competenze degli investigatori.

Descrizione

  • Dirige le indagini su sospette condotte scorrette, dalle frodi e dai conflitti di interesse alle interazioni con gli operatori sanitari, all’uso improprio delle informazioni e ad altre questioni di conformità o normative.
  • Intervista le persone interessate ed esamina documenti e dati per accertare i fatti.
  • Prepara conclusioni e raccomandazioni chiare e documentate.
  • Pianifica e conduce le indagini, individuando testimoni, documenti e sistemi necessari per raccogliere prove.
  • Coordina le attività con le funzioni Legale, Relazioni con i dipendenti, Sicurezza aziendale, Audit interno e altri partner.
  • Coordina le attività con il team di gestione delle segnalazioni della hotline per valutare, classificare e indirizzare le segnalazioni ricevute.
  • Contribuisce a migliorare la ricezione delle segnalazioni, sviluppare metriche e dashboard e preparare relazioni per il Consiglio di amministrazione e i team aziendali.
  • Mantiene completi e aggiornati i registri di gestione dei casi.
  • Assicura che le sintesi di chiusura dei casi soddisfino i requisiti del programma.
  • Individua problematiche ricorrenti o sistemiche e raccomanda modifiche ai processi o alle politiche.
  • Promuove una condotta etica, la conformità e la segnalazione di eventuali problemi.
  • Forma e supporta gli investigatori meno esperti.
  • Aggiorna i metodi e gli strumenti investigativi in linea con le indicazioni dell’OIG e del DOJ e le prassi del settore.
  • Crea un ambiente inclusivo, valorizza i talenti e responsabilizza i team in qualità di responsabile delle persone.

Requisiti

  • Laurea triennale e 12 anni di esperienza, laurea magistrale e 10 anni, oppure dottorato e 10 anni.
  • È preferibile un JD o un altro titolo di studio avanzato.
  • Esperienza nella conduzione o supervisione di indagini interne in ambito aziendale, giuridico o di applicazione della legge da parte di enti governativi.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza nel settore sanitario, delle biotecnologie, delle scienze della vita o in un settore correlato.
  • Capacità di guidare indagini delicate con discrezione, indipendenza e professionalità.
  • Conoscenza del Foreign Corrupt Practices Act, del False Claims Act e delle indicazioni dell’OIG e del DOJ.
  • Ottime capacità di intervista, analisi e redazione di rapporti.
  • Flessibilità e impegno per il miglioramento continuo in contesti normativi in evoluzione.
  • Elevati standard etici e integrità.
  • Eccellenti capacità di influenza, relazionali e comunicative.
  • Buon senso e capacità di mettere in pratica le soluzioni.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione dei progetti.
  • Capacità di ottenere risultati attraverso gli altri.
  • Impegno costante nei confronti dei Valori fondamentali di Gilead.

Benefit

  • Possibile idoneità a un bonus annuale discrezionale.
  • Possibile idoneità a incentivi di lungo termine discrezionali basati su azioni, a seconda del ruolo.
  • Permessi retribuiti.
  • Assicurazione sanitaria offerta dall’azienda.
  • Assicurazione odontoiatrica offerta dall’azienda.
  • Assicurazione oculistica offerta dall’azienda.
  • Assicurazione sulla vita offerta dall’azienda.
  • Supporto per richiedere accomodamenti ragionevoli durante il processo di candidatura.

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