Gilead Sciences
Gilead Sciences
Gilead Sciences est une entreprise biopharmaceutique qui développe et fournit des médicaments contre des maladies potentiellement mortelles. Ses activités sont fortement axées sur la virologie, notamment le VIH et l’hépatite, ainsi que sur des recherches croissantes en oncologie et sur l’inflammation. L’entreprise soutient un portefeuille mondial de plus de 25 produits et 50 programmes cliniques, tout en investissant dans la recherche sur le VIH et dans des initiatives en faveur de l’équité en santé. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, Gilead Sciences offre des possibilités de contribuer à des programmes de recherche, de développement et de soins de santé visant à améliorer les résultats pour les patients dans le monde entier.

Directeur·rice des enquêtes en éthique et conformité

Dirigez les enquêtes internes de Gilead sur l’éthique, la conformité, la fraude et les questions réglementaires. Conseillez les dirigeants, renforcez le fonctionnement de la ligne d’alerte et développez les enquêteurs.

Description

  • Diriger des enquêtes sur des manquements présumés, notamment la fraude, les conflits d’intérêts, les interactions avec des professionnels de santé, l’utilisation abusive d’informations et d’autres questions de conformité ou réglementaires.
  • Interroger les personnes concernées et examiner les dossiers et les données afin d’établir les faits.
  • Préparer des conclusions et des recommandations claires et documentées.
  • Planifier et mener des enquêtes en identifiant les témoins, les dossiers et les systèmes nécessaires à la collecte des preuves.
  • Coordonner les activités avec les équipes Juridique, Relations avec les employés, Sécurité de l’entreprise, Audit interne et d’autres partenaires.
  • Coordonner les activités avec l’équipe de réception de la ligne d’alerte afin d’évaluer, de classer et d’orienter les signalements.
  • Contribuer à améliorer la réception des alertes, à élaborer des indicateurs et des tableaux de bord, et à préparer des rapports pour le conseil d’administration et les équipes opérationnelles.
  • Tenir à jour des dossiers de gestion des cas complets.
  • Veiller à ce que les synthèses de clôture des cas respectent les exigences du programme.
  • Repérer les problèmes récurrents ou systémiques et recommander des changements aux processus ou aux politiques.
  • Encourager une conduite éthique, la conformité et la prise de parole.
  • Encadrer et soutenir les enquêteurs moins expérimentés.
  • Mettre à jour les méthodes et les outils d’enquête pour tenir compte des recommandations de l’OIG et du DOJ ainsi que des pratiques du secteur.
  • Instaurer un environnement inclusif, faire grandir les talents et donner aux équipes les moyens d’agir en tant que responsable d’équipe.

Exigences

  • Licence et 12 ans d’expérience, master et 10 ans, ou doctorat et 10 ans.
  • Un diplôme de Juris Doctor (JD) ou un autre diplôme de niveau supérieur est souhaité.
  • Expérience dans la conduite ou la supervision d’enquêtes internes en entreprise, dans le domaine juridique ou dans un organisme public chargé de l’application de la loi.
  • Une expérience dans les secteurs de la santé, de la biotechnologie, des sciences de la vie ou un secteur connexe est un atout.
  • Capacité à diriger des enquêtes sensibles avec discrétion, indépendance et professionnalisme.
  • Connaissance de la loi américaine sur les pratiques de corruption à l’étranger (Foreign Corrupt Practices Act), de la loi américaine sur les fausses déclarations de créances (False Claims Act) et des recommandations de l’OIG et du DOJ.
  • Excellentes compétences en entretien, en analyse et en rédaction de rapports.
  • Capacité d’adaptation et engagement en faveur de l’amélioration continue dans des environnements réglementaires changeants.
  • Normes éthiques élevées et intégrité.
  • Excellentes capacités d’influence, qualités relationnelles et compétences en communication.
  • Bon jugement et capacité à mettre en œuvre des solutions.
  • Solides compétences en organisation et en gestion de projets.
  • Capacité à obtenir des résultats par l’intermédiaire d’autres personnes.
  • Engagement constant envers les valeurs fondamentales de Gilead.

Avantages

  • Possibilité d’être admissible à une prime annuelle discrétionnaire.
  • Possibilité d’être admissible à des incitations discrétionnaires à long terme sous forme d’actions, selon le poste.
  • Congés rémunérés.
  • Assurance médicale financée par l’entreprise.
  • Assurance dentaire financée par l’entreprise.
  • Assurance optique financée par l’entreprise.
  • Assurance vie financée par l’entreprise.
  • Soutien pour obtenir des aménagements raisonnables pendant le processus de candidature.

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