Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US è una società di servizi professionali che aiuta le organizzazioni ad affrontare sfide finanziarie, operative e strategiche attraverso servizi di contabilità, revisione, consulenza fiscale e consulenza aziendale. La sua esperienza comprende anche la cybersicurezza, la consulenza sull’intelligenza artificiale, i temi ESG e la sostenibilità, la consulenza sui rischi e altri ambiti specializzati. La società lavora con clienti di settori quali edilizia, sanità, logistica, energia, istruzione superiore e immobiliare, combinando conoscenza del settore e indicazioni pratiche. Baker Tilly US fa parte della rete globale Baker Tilly International.

Consulente senior HR — Baker Tilly Stati Uniti (Da remoto)

Fornisce servizi esternalizzati di HR, paghe e selezione ai clienti di Baker Tilly in qualità di consulente senior HR. Supervisiona le operazioni HR per più clienti, la conformità e il supporto ai dipendenti in un ruolo da remoto negli Stati Uniti.

Descrizione

  • Fornire servizi esternalizzati di consulenza HR a clienti di diversi settori
  • Supervisionare le attività amministrative e HR quotidiane dei clienti
  • Preparare ed elaborare le paghe secondo il calendario di ciascun cliente
  • Garantire dati accurati e affidabili nei sistemi HR e paghe
  • Gestire il recruiting dall’inizio alla fine, inclusi il monitoraggio dei candidati, i colloqui e le verifiche delle referenze e dei precedenti
  • Gestire le richieste HR interne ed esterne tramite la casella di posta dedicata di Advantage HR
  • Sviluppare rapporti di fiducia con clienti e dipendenti attraverso una comunicazione chiara e il rispetto puntuale degli impegni

Requisiti

  • Laurea o esperienza equivalente
  • Almeno tre anni di esperienza progressiva nelle risorse umane, con competenze in conformità, benefit, relazioni con i dipendenti, gestione dei talenti e retribuzione
  • Conoscenza avanzata di ADP Workforce Now o ADP Run
  • Esperienza precedente nella preparazione e nell’elaborazione delle paghe
  • Conoscenza pratica di Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
  • È preferibile una vasta esperienza nell’uso di Excel e di altri strumenti di dati per analisi dettagliate
  • È preferibile esperienza precedente con sistemi di tracciamento dei candidati, preferibilmente ADP
  • Solida comprensione pratica dei processi, dei requisiti e delle normative relativi alle paghe
  • Chiare capacità di comunicazione verbale e scritta per lavorare con colleghi interni e clienti esterni a tutti i livelli organizzativi
  • Capacità di gestire priorità concorrenti e più progetti per diversi clienti
  • È preferibile una certificazione HRCI o SHRM

Benefit

  • Pacchetto retributivo e di benefit disponibile per i dipendenti idonei

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