Baker Tilly US er en virksomhed inden for professionelle tjenester, der hjælper organisationer med at håndtere økonomiske, operationelle og strategiske udfordringer gennem regnskab, revision, skatterådgivning og forretningsrådgivning. Virksomhedens ekspertise omfatter også cybersikkerhed, rådgivning om kunstig intelligens, ESG og bæredygtighed, risikorådgivning samt andre specialiserede områder. Virksomheden arbejder med kunder inden for blandt andet byggeri, sundhedsvæsen, logistik, energi, videregående uddannelse og fast ejendom og kombinerer branchekendskab med praktisk vejledning. Baker Tilly US er en del af det globale netværk Baker Tilly International.
Senior HR-konsulent — Baker Tilly US (fjernarbejde)
Lever outsourcede HR-, løn- og rekrutteringsydelser til Baker Tillys kunder som senior HR-konsulent. Få ansvar for HR-drift, compliance og medarbejdersupport for flere kunder i en fjernrolle i USA.
Beskrivelse
- Levere outsourcede HR-konsulentydelser til kunder på tværs af forskellige brancher
- Have ansvar for kundernes daglige HR- og administrative aktiviteter
- Forberede og behandle løn i overensstemmelse med hver kundes lønplan
- Sikre korrekte og pålidelige data i HRIS- og lønsystemer
- Håndtere hele rekrutteringsprocessen, herunder ansøgersporing, samtaler og reference- og baggrundstjek
- Håndtere interne og eksterne HR-henvendelser via den dedikerede Advantage HR-postkasse
- Opbygge tillidsfulde relationer med kunder og medarbejdere gennem tydelig kommunikation og rettidig levering af aftalte opgaver
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring
- Mindst tre års progressiv HR-erfaring inden for compliance, personalegoder, medarbejderrelationer, talentstyring og løn og kompensation
- Erfaring med ADP Workforce Now eller ADP Run
- Tidligere erfaring med forberedelse og behandling af løn
- Praktisk kendskab til Microsoft Word, Excel, PowerPoint og Outlook
- Omfattende erfaring med Excel og andre dataværktøjer til detaljerede analyser er en fordel
- Tidligere erfaring med ansøgersporingssystemer, helst ADP, er en fordel
- Stærk praktisk forståelse af lønprocesser, krav og regler
- Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner til samarbejde med interne kolleger og eksterne kunder på alle organisatoriske niveauer
- Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter og flere projekter på tværs af flere kunder
- HRCI- eller SHRM-certificering er en fordel
Fordele
- Løn- og personalegodspakke er tilgængelig for medarbejdere, der er berettigede