Baker Tilly US — компания, предоставляющая профессиональные услуги и помогающая организациям решать финансовые, операционные и стратегические задачи с помощью услуг в области бухгалтерского учёта, аудита, налогообложения и бизнес-консалтинга. Компания также специализируется на кибербезопасности, консультировании по вопросам искусственного интеллекта, ESG и устойчивого развития, управлении рисками и других специализированных направлениях. Baker Tilly US работает с клиентами из различных отраслей, включая строительство, здравоохранение, логистику, энергетику, высшее образование и недвижимость, сочетая отраслевую экспертизу с практическими рекомендациями. Baker Tilly US входит в международную сеть Baker Tilly International.
Старший консультант по HR — Baker Tilly US (удалённая работа)
Оказывайте клиентам Baker Tilly услуги по аутсорсингу HR, расчёту заработной платы и подбору персонала в должности старшего консультанта по HR. Координируйте HR-операции для нескольких клиентов, вопросы соответствия требованиям и поддержку сотрудников в удалённой роли в США.
Описание
- Оказывайте услуги по аутсорсингу HR-консалтинга клиентам из различных отраслей
- Координируйте повседневные HR- и административные процессы клиентов
- Готовьте и обрабатывайте расчёт заработной платы в соответствии с графиком каждого клиента
- Обеспечивайте точность и надёжность данных в HRIS и системах расчёта заработной платы
- Управляйте полным циклом подбора персонала, включая отслеживание кандидатов, собеседования, проверку рекомендаций и биографических данных
- Обрабатывайте внутренние и внешние HR-запросы через специальный почтовый ящик Advantage HR
- Выстраивайте доверительные отношения с клиентами и сотрудниками благодаря ясной коммуникации и своевременному выполнению обязательств
Требования
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт
- Не менее трёх лет последовательно развивающегося опыта в HR, включая вопросы соответствия требованиям, льготы, отношения с сотрудниками, управление талантами и компенсации
- Владение ADP Workforce Now или ADP Run
- Предыдущий опыт подготовки и обработки расчёта заработной платы
- Рабочее знание Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Outlook
- Обширный опыт использования Excel и других инструментов работы с данными для детального анализа будет преимуществом
- Предыдущий опыт работы с системами отслеживания кандидатов, предпочтительно ADP, будет преимуществом
- Глубокое практическое понимание процессов, требований и нормативных положений, связанных с расчётом заработной платы
- Чёткие навыки устной и письменной коммуникации для работы с внутренними коллегами и внешними клиентами на всех уровнях организации
- Способность управлять конкурирующими приоритетами и несколькими проектами для разных клиентов
- Сертификация HRCI или SHRM будет преимуществом
Преимущества
- Пакет вознаграждения и льгот доступен сотрудникам, соответствующим требованиям