Baker Tilly US е компания за професионални услуги, която помага на организациите да се справят с финансови, оперативни и стратегически предизвикателства чрез счетоводни, одиторски, данъчни и бизнес консултантски услуги. Експертизата ѝ обхваща също киберсигурност, консултиране в областта на изкуствения интелект, ESG и устойчивост, консултиране по въпроси, свързани с риска, както и други специализирани области. Компанията работи с клиенти от сектори като строителство, здравеопазване, логистика, енергетика, висше образование и недвижими имоти, като съчетава познанията за конкретните индустрии с практически насоки. Baker Tilly US е част от глобалната мрежа Baker Tilly International.
Старши HR консултант — Baker Tilly US (дистанционна работа)
Предоставяйте на клиентите на Baker Tilly външна HR, помощ при изчисляване на заплати и подкрепа при подбор като старши HR консултант. Надзиравайте HR операциите за множество клиенти, съответствието с изискванията и подкрепата за служителите в дистанционна работа в Съединените щати.
Описание
- Предоставяйте външни консултантски HR услуги на клиенти от различни индустрии
- Надзиравайте ежедневните HR и административни дейности на клиентите
- Подготвяйте и обработвайте заплатите според графика на всеки клиент
- Осигурявайте точни и надеждни данни в HRIS и системите за обработка на заплати
- Управлявайте целия процес по подбор, включително проследяване на кандидатите, интервюта и проверки на препоръки и минало
- Обработвайте вътрешни и външни HR запитвания чрез специализираната пощенска кутия на Advantage HR
- Изграждайте доверени отношения с клиенти и служители чрез ясна комуникация и навременно изпълнение на поетите ангажименти
Изисквания
- Бакалавърска степен или равностоен опит
- Най-малко три години прогресивен HR опит, обхващащ съответствие с изискванията, придобивки, отношения със служителите, управление на таланти и възнаграждения
- Познаване на ADP Workforce Now или ADP Run
- Предишен опит в подготовката и обработката на заплати
- Работни познания по Microsoft Word, Excel, PowerPoint и Outlook
- Значителен опит с Excel и други инструменти за данни за подробен анализ е предимство
- Предишен опит със системи за проследяване на кандидати, за предпочитане ADP, е предимство
- Силно практическо разбиране на процесите, изискванията и регулациите при обработката на заплати
- Ясни умения за устна и писмена комуникация при работа с вътрешни колеги и външни клиенти на всички организационни нива
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети и множество проекти за няколко клиента
- Сертификат HRCI или SHRM е предимство
Придобивки
- Пакетът за възнаграждение и придобивки е достъпен за служители, които отговарят на условията