Baker Tilly US 是一家專業服務公司，透過提供會計、鑑證、稅務及企業顧問服務，協助各類組織應對財務、營運和策略方面的挑戰。其專業領域亦涵蓋網絡安全、人工智能顧問、ESG 與可持續發展、風險顧問及其他專項服務。公司服務於建築、醫療保健、物流、能源、高等教育和房地產等多個行業，將行業知識與務實建議相結合。Baker Tilly US 是 Baker Tilly International 全球網絡的一員。
高級人力資源顧問——Baker Tilly US（遠端）
作為高級人力資源顧問，為Baker Tilly客戶提供外包人力資源、薪資與招募支援。 負責多客戶人力資源營運、合規事務與員工支援，職務為美國遠端工作。
說明
- 為各行各業客戶提供外包人力資源顧問服務
- 負責客戶日常人力資源與行政活動
- 依照每位客戶的時程準備並處理薪資
- 確保HRIS與薪資系統中的資料準確可靠
- 負責端到端招募，包括申請人追蹤、面試以及推薦人與背景查核
- 透過專用的Advantage HR信箱處理內部與外部人力資源詢問
- 透過清晰溝通並及時履行承諾，與客戶及員工建立信任關係
職位要求
- 具備學士學位或同等工作經驗
- 至少三年逐步深入的人力資源工作經驗，涵蓋合規、福利、員工關係、人才管理與薪酬
- 熟悉使用ADP Workforce Now或ADP Run
- 具備準備與處理薪資的經驗
- 具備Microsoft Word、Excel、PowerPoint與Outlook的實務知識
- 具備使用Excel及其他資料工具進行詳細分析的豐富經驗者優先
- 具備申請人追蹤系統經驗者優先，熟悉ADP者尤佳
- 深入了解薪資流程、要求與法規
- 具備清晰的口頭與書面溝通能力，能與各層級內部同事及外部客戶合作
- 能夠在多個客戶之間管理相互競爭的優先事項與多個專案
- 具備HRCI或SHRM認證者優先
福利待遇
- 符合資格的員工可享有薪酬與福利方案