Baker Tilly US je družba za strokovne storitve, ki organizacijam pomaga pri reševanju finančnih, operativnih in strateških izzivov z računovodskimi, revizijskimi, davčnimi in poslovnimi svetovalnimi storitvami. Njeno strokovno znanje zajema tudi kibernetsko varnost, svetovanje na področju umetne inteligence, ESG in trajnost, svetovanje glede tveganj ter druga specializirana področja. Družba sodeluje s strankami iz panog, kot so gradbeništvo, zdravstvo, logistika, energetika, visoko šolstvo in nepremičnine, pri čemer združuje poznavanje panog s praktičnimi usmeritvami. Baker Tilly US je del globalne mreže Baker Tilly International.
Starejši kadrovski svetovalec — Baker Tilly US (delo na daljavo)
Kot starejši kadrovski svetovalec zagotavljajte strankam Baker Tilly zunanje kadrovske storitve, podporo pri obračunu plač in zaposlovanju. Nadzirajte kadrovske operacije za več strank, skladnost in podporo zaposlenim pri delu na daljavo v Združenih državah Amerike.
Opis
- Strankam iz različnih panog zagotavljajte zunanje svetovalne kadrovske storitve
- Nadzirajte vsakodnevne kadrovske in administrativne dejavnosti strank
- Pripravljajte in obdelujte plače v skladu z razporedom posamezne stranke
- Zagotavljajte točne in zanesljive podatke v sistemih HRIS in sistemih za obračun plač
- Upravljajte zaposlovanje od začetka do konca, vključno s sledenjem kandidatom, razgovori ter preverjanjem priporočil in preteklosti
- Obravnavajte notranja in zunanja kadrovska vprašanja prek namenskega e-poštnega predala Advantage HR
- Gradite zaupanja vredne odnose s strankami in zaposlenimi z jasno komunikacijo ter pravočasnim izpolnjevanjem zavez
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija ali enakovredne izkušnje
- Najmanj tri leta napredujočih izkušenj na področju kadrov, ki zajemajo skladnost, ugodnosti, odnose z zaposlenimi, upravljanje talentov in nagrajevanje
- Znanje sistemov ADP Workforce Now ali ADP Run
- Predhodne izkušnje s pripravo in obdelavo plač
- Delovno poznavanje programov Microsoft Word, Excel, PowerPoint in Outlook
- Obsežne izkušnje z uporabo Excela in drugih podatkovnih orodij za podrobno analizo so prednost
- Predhodne izkušnje s sistemi za sledenje kandidatom, po možnosti ADP, so prednost
- Dobro praktično razumevanje postopkov, zahtev in predpisov na področju obračuna plač
- Jasne ustne in pisne komunikacijske sposobnosti za delo z notranjimi sodelavci in zunanjimi strankami na vseh organizacijskih ravneh
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog in več projektov za več strank
- Certifikat HRCI ali SHRM je prednost
Ugodnosti
- Paket plačila in ugodnosti je na voljo zaposlenim, ki izpolnjujejo pogoje