Baker Tilly US är ett företag inom professionella tjänster som hjälper organisationer att hantera ekonomiska, operativa och strategiska utmaningar genom redovisning, revision, skatterådgivning och affärsrådgivning. Företagets expertis omfattar även cybersäkerhet, rådgivning inom artificiell intelligens, ESG och hållbarhet, riskrådgivning samt andra specialiserade områden. Företaget arbetar med kunder inom bland annat bygg, hälso- och sjukvård, logistik, energi, högre utbildning och fastigheter, och kombinerar branschkunskap med praktisk vägledning. Baker Tilly US ingår i det globala nätverket Baker Tilly International.
Senior HR-konsult — Baker Tilly US (distansarbete)
Leverera outsourcat HR-, löne- och rekryteringsstöd till Baker Tillys kunder som senior HR-konsult. Ansvara för HR-drift, regelefterlevnad och medarbetarstöd för flera kunder i en distansroll i USA.
Beskrivning
- Leverera outsourcade HR-konsulttjänster till kunder inom olika branscher
- Ansvara för kundernas dagliga HR- och administrativa aktiviteter
- Förbereda och behandla löner enligt varje kunds löneutbetalningsschema
- Säkerställa korrekta och tillförlitliga uppgifter i HRIS- och lönesystem
- Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive sökandehantering, intervjuer samt referens- och bakgrundskontroller
- Hantera interna och externa HR-frågor via den särskilda Advantage HR-brevlådan
- Bygga förtroendefulla relationer med kunder och medarbetare genom tydlig kommunikation och punktlig uppföljning av åtaganden
Krav
- Kandidatexamen eller motsvarande erfarenhet
- Minst tre års progressiv HR-erfarenhet inom regelefterlevnad, förmåner, arbetsrelationer, talanghantering och ersättning
- God kompetens i ADP Workforce Now eller ADP Run
- Tidigare erfarenhet av att förbereda och behandla löner
- Praktisk kunskap i Microsoft Word, Excel, PowerPoint och Outlook
- Omfattande erfarenhet av Excel och andra dataverktyg för detaljerad analys är meriterande
- Tidigare erfarenhet av system för sökandehantering, helst ADP, är meriterande
- God praktisk förståelse för löneprocesser, krav och regler
- Tydlig muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga för arbete med interna kollegor och externa kunder på alla organisatoriska nivåer
- Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar och flera projekt för flera kunder
- HRCI- eller SHRM-certifiering är meriterande
Förmåner
- Ersättnings- och förmånspaket är tillgängligt för berättigade medarbetare