Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US er et selskap innen profesjonelle tjenester som hjelper organisasjoner med å håndtere økonomiske, operasjonelle og strategiske utfordringer gjennom regnskap, revisjon, skatterådgivning og forretningsrådgivning. Selskapets ekspertise omfatter også cybersikkerhet, rådgivning innen kunstig intelligens, ESG og bærekraft, risikorådgivning samt andre spesialiserte områder. Selskapet arbeider med kunder innen blant annet bygg og anlegg, helsetjenester, logistikk, energi, høyere utdanning og eiendom, og kombinerer bransjekunnskap med praktisk veiledning. Baker Tilly US er en del av det globale nettverket Baker Tilly International.

Senior HR-konsulent — Baker Tilly US (fjernarbeid)

Lever outsourcede HR-, lønns- og rekrutteringstjenester til Baker Tillys kunder som senior HR-konsulent. Ha ansvar for HR-drift, etterlevelse og medarbeiderstøtte for flere kunder i en fjernrolle i USA.

Beskrivelse

  • Levere outsourcede HR-konsulenttjenester til kunder på tvers av ulike bransjer
  • Ha ansvar for kundens daglige HR- og administrative aktiviteter
  • Forberede og behandle lønn i henhold til hver kundes lønnsplan
  • Sikre korrekte og pålitelige data i HRIS- og lønnssystemer
  • Håndtere hele rekrutteringsprosessen, inkludert sporing av søkere, intervjuer samt referanse- og bakgrunnssjekker
  • Håndtere interne og eksterne HR-henvendelser via den dedikerte Advantage HR-postkassen
  • Bygge tillitsfulle relasjoner med kunder og medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon og levering av forpliktelser til avtalt tid

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende erfaring
  • Minst tre års progressiv HR-erfaring innen etterlevelse, personalgoder, medarbeiderrelasjoner, talentstyring og kompensasjon
  • Kompetanse i ADP Workforce Now eller ADP Run
  • Tidligere erfaring med å forberede og behandle lønn
  • Arbeidskunnskap i Microsoft Word, Excel, PowerPoint og Outlook
  • Omfattende erfaring med Excel og andre dataverktøy for detaljert analyse er en fordel
  • Tidligere erfaring med søkersporingssystemer, helst ADP, er en fordel
  • Sterk praktisk forståelse av lønnsprosesser, krav og regler
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner for samarbeid med interne kolleger og eksterne kunder på alle organisatoriske nivåer
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og flere prosjekter på tvers av flere kunder
  • HRCI- eller SHRM-sertifisering er en fordel

Fordeler

  • Lønns- og fordelspakke er tilgjengelig for kvalifiserte medarbeidere

Relaterte jobber