EROAD
EROAD
201 – 500 Ansatte
LogistikkMaskinvareTransport
EROAD leverer telematikk- og flåtestyringsteknologi for kommersielle transport- og logistikkaktører. Maskinvaren i kjøretøyene og den skybaserte programvaren samler GPS-sporing, rapportering om regelverksetterlevelse, elektroniske skatte- og bomtjenester, sikkerhetsovervåking og flåteanalyse. Produktene hjelper flåteansvarlige med å holde oversikt over kjøretøy og drift, samtidig som de håndterer regulatoriske krav og sikkerhetskrav.

Senior kundeansvarlig for bedriftskunder, Australia (fjernarbeid)

Utvikle og beholde strategiske kundekontoer for EROADs tilkoblede transportteknologi i Australia. Rollen omfatter kundeplanlegging, fornyelser, Salesforce-registreringer og kundesuksess.

Beskrivelse

  • Utarbeide og gjennomføre strategiske kundeplaner
  • Bygge og vedlikeholde relasjoner med viktige interessenter
  • Identifisere vekstmuligheter og støtte kontraktsfornyelser
  • Ha ansvar for lønnsomheten i den tildelte kundeporteføljen
  • Gjennomføre vekstplaner og øke inntektene
  • Sørge for at registreringer av salgsmuligheter i Salesforce er korrekte
  • Følge salgsutviklingen og oppfylle selskapets rapporteringskrav
  • Representere kundenes behov internt i EROAD
  • Fremme EROADs sikkerhetsfokuserte løsninger
  • Forbedre kundeopplevelsen gjennom proaktiv kundeoppfølging
  • Koordinere med kunder og interne team for å gi god service
  • Hjelpe kunder med å få størst mulig verdi av EROADs løsninger

Krav

  • Minst fem års erfaring med kundeansvar, salg eller et lignende fagområde
  • God forståelse av salgsprosesser og kundeplanlegging
  • Erfaring med å håndtere kunderelasjoner og fornyelser
  • Gode ferdigheter i Salesforce
  • Sterk kommersiell og økonomisk vurderingsevne
  • Svært gode kommunikasjons-, forhandlings- og presentasjonsevner
  • Evne til å jobbe selvstendig i et hektisk miljø
  • Interesse for teknologi, innovasjon og kundesuksess
  • Gode ferdigheter innen relasjonsbygging og interessenthåndtering
  • Villighet til å reise innenfor det tildelte området ved behov

Fordeler

  • Programmer for å anerkjenne medarbeidere
  • Tilbud gjennom medarbeiderstøtteprogram
  • Løpende læringsmuligheter
  • En arbeidsplasskultur med fokus på innovasjon, samarbeid og tilhørighet