Baker Tilly US는 회계, 감사·인증, 세무 및 비즈니스 자문 서비스를 통해 조직이 재무, 운영 및 전략적 과제에 대응할 수 있도록 지원하는 전문 서비스 기업입니다. 전문 분야는 사이버 보안, 인공지능 컨설팅, ESG 및 지속가능성, 리스크 자문과 기타 특화 영역까지 아우릅니다. 건설, 헬스케어, 물류, 에너지, 고등교육, 부동산 등 다양한 산업 분야의 고객을 대상으로 산업 지식과 실질적인 자문을 결합한 서비스를 제공합니다. Baker Tilly US는 글로벌 Baker Tilly International 네트워크의 일원입니다.
선임 HR 컨설턴트—Baker Tilly US(원격)
선임 HR 컨설턴트로서 Baker Tilly 고객에게 인사, 급여, 채용 아웃소싱 지원을 제공합니다. 여러 고객의 HR 운영, 규정 준수, 직원 지원을 담당하는 미국 원격 근무 직무입니다.
설명
- 다양한 산업의 고객에게 아웃소싱 HR 컨설팅 서비스를 제공합니다
- 고객의 일상적인 HR 및 행정 업무를 감독합니다
- 각 고객의 일정에 따라 급여를 준비하고 처리합니다
- HRIS 및 급여 시스템의 데이터가 정확하고 신뢰할 수 있도록 관리합니다
- 지원자 추적, 면접, 추천인 확인 및 신원 조회를 포함한 채용 전 과정을 관리합니다
- 전용 Advantage HR 메일함을 통해 내부 및 외부 HR 문의를 처리합니다
- 명확한 커뮤니케이션과 약속의 신속한 이행을 통해 고객 및 직원과 신뢰 관계를 구축합니다
지원 자격
- 학사 학위 또는 이에 준하는 경력
- 규정 준수, 복리후생, 직원 관계, 인재 관리 및 보상을 아우르는 최소 3년의 점진적으로 확대된 HR 경력
- ADP Workforce Now 또는 ADP Run 사용 능력
- 급여 준비 및 처리 경험
- Microsoft Word, Excel, PowerPoint 및 Outlook에 대한 실무 지식
- Excel 및 기타 데이터 도구를 사용한 상세 분석 경험이 풍부한 경우 우대합니다
- 지원자 추적 시스템, 특히 ADP 사용 경험이 있는 경우 우대합니다
- 급여 프로세스, 요구 사항 및 규정에 대한 실질적인 이해
- 모든 조직 수준의 내부 동료 및 외부 고객과 협업할 수 있는 명확한 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력
- 여러 고객에 걸쳐 상충하는 우선순위와 여러 프로젝트를 관리할 수 있는 능력
- HRCI 또는 SHRM 자격증 보유자 우대
복리후생
- 자격 요건을 충족하는 직원에게 보상 및 복리후생 패키지가 제공됩니다