Ang Baker Tilly US ay isang kompanya ng mga propesyonal na serbisyo na tumutulong sa mga organisasyon na tugunan ang mga hamong pinansyal, pang-operasyon, at estratehiko sa pamamagitan ng mga serbisyo sa accounting, assurance, buwis, at pagpapayo sa negosyo. Saklaw din ng kadalubhasaan nito ang cybersecurity, pagkonsulta sa artificial intelligence, ESG at sustainability, risk advisory, at iba pang espesyalisadong larangan. Nakikipagtulungan ang kompanya sa mga kliyente mula sa iba’t ibang sektor, kabilang ang konstruksiyon, pangangalagang pangkalusugan, logistics, enerhiya, mataas na edukasyon, at real estate, habang pinagsasama ang kaalaman sa industriya at praktikal na gabay. Bahagi ang Baker Tilly US ng pandaigdigang network ng Baker Tilly International.
Senior na Konsultanteng HR — Baker Tilly US (Remote)
Maghatid ng outsourced na suporta sa HR, payroll, at recruitment sa mga kliyente ng Baker Tilly bilang Senior na Konsultanteng HR. Pangasiwaan ang mga operasyon ng HR para sa maraming kliyente, pagsunod sa mga regulasyon, at suporta sa empleyado sa isang remote na tungkulin sa United States.
Paglalarawan
- Maghatid ng outsourced na mga serbisyo sa pagkonsulta sa HR sa mga kliyente mula sa iba’t ibang industriya
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na aktibidad sa HR at administrasyon ng mga kliyente
- Ihanda at iproseso ang payroll alinsunod sa iskedyul ng bawat kliyente
- Tiyakin ang tumpak at maaasahang datos sa mga sistema ng HRIS at payroll
- Pamahalaan ang recruitment mula simula hanggang katapusan, kabilang ang applicant tracking, mga panayam, at mga pagsusuri ng reference at background
- Pangasiwaan ang mga panloob at panlabas na katanungan tungkol sa HR sa pamamagitan ng nakatalagang Advantage HR mailbox
- Bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan sa mga kliyente at empleyado sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon at napapanahong pagtupad sa mga pangako
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o katumbas na karanasan
- Hindi bababa sa tatlong taon ng progresibong karanasan sa HR na sumasaklaw sa pagsunod sa mga regulasyon, benepisyo, ugnayan sa empleyado, pamamahala ng talento, at kompensasyon
- Kasanayan sa paggamit ng ADP Workforce Now o ADP Run
- May dating karanasan sa paghahanda at pagproseso ng payroll
- May praktikal na kaalaman sa Microsoft Word, Excel, PowerPoint, at Outlook
- Mas gusto ang malawak na karanasan sa paggamit ng Excel at iba pang data tools para sa detalyadong pagsusuri
- Mas gusto ang dating karanasan sa applicant tracking systems, lalo na sa ADP
- Matibay na praktikal na pag-unawa sa mga proseso, kinakailangan, at regulasyon ng payroll
- Malinaw na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon para makatrabaho ang mga panloob na kasamahan at panlabas na kliyente sa lahat ng antas ng organisasyon
- Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at maraming proyekto para sa ilang kliyente
- Mas gusto ang sertipikasyon mula sa HRCI o SHRM
Mga Benepisyo
- May compensation at benefits package para sa mga kwalipikadong empleyado