Baker Tilly US — компанія, що надає професійні послуги та допомагає організаціям вирішувати фінансові, операційні й стратегічні завдання за допомогою послуг у сфері бухгалтерського обліку, аудиту, оподаткування та бізнес-консалтингу. Компанія також спеціалізується на кібербезпеці, консультуванні з питань штучного інтелекту, ESG і сталого розвитку, управлінні ризиками та інших спеціалізованих напрямках. Baker Tilly US працює з клієнтами з різних галузей, зокрема будівництва, охорони здоров’я, логістики, енергетики, вищої освіти та нерухомості, поєднуючи галузеву експертизу з практичними рекомендаціями. Baker Tilly US входить до міжнародної мережі Baker Tilly International.
Старший консультант з HR — Baker Tilly US (віддалена робота)
Надавайте клієнтам Baker Tilly послуги з аутсорсингу HR, розрахунку заробітної плати та підбору персоналу на посаді старшого консультанта з HR. Керуйте HR-операціями для кількох клієнтів, питаннями відповідності вимогам і підтримкою працівників у віддаленій ролі в США.
Опис
- Надавайте послуги з аутсорсингу HR-консалтингу клієнтам із різних галузей
- Керуйте повсякденними HR- та адміністративними процесами клієнтів
- Готуйте й обробляйте розрахунок заробітної плати відповідно до графіка кожного клієнта
- Забезпечуйте точність і надійність даних у HRIS та системах розрахунку заробітної плати
- Керуйте повним циклом підбору персоналу, зокрема відстеженням кандидатів, співбесідами, перевіркою рекомендацій і біографічних даних
- Опрацьовуйте внутрішні та зовнішні HR-запити через спеціальну поштову скриньку Advantage HR
- Вибудовуйте довірливі відносини з клієнтами й працівниками завдяки чіткій комунікації та своєчасному виконанню зобов’язань
Вимоги
- Ступінь бакалавра або еквівалентний досвід
- Щонайменше три роки послідовного досвіду роботи в HR, що охоплює відповідність вимогам, пільги, відносини з працівниками, управління талантами та компенсації
- Володіння ADP Workforce Now або ADP Run
- Попередній досвід підготовки та обробки розрахунку заробітної плати
- Робочі знання Microsoft Word, Excel, PowerPoint і Outlook
- Значний досвід використання Excel та інших інструментів роботи з даними для детального аналізу буде перевагою
- Попередній досвід роботи із системами відстеження кандидатів, бажано ADP, буде перевагою
- Глибоке практичне розуміння процесів, вимог і нормативних положень, пов’язаних із розрахунком заробітної плати
- Чіткі навички усної та письмової комунікації для роботи з внутрішніми колегами та зовнішніми клієнтами на всіх організаційних рівнях
- Здатність керувати конкуруючими пріоритетами та кількома проєктами для різних клієнтів
- Сертифікація HRCI або SHRM буде перевагою
Переваги
- Пакет винагороди та пільг доступний працівникам, які відповідають вимогам