Baker Tilly US
Baker Tilly US
A Baker Tilly US é uma empresa de serviços profissionais que ajuda organizações a enfrentar desafios financeiros, operacionais e estratégicos por meio de serviços de contabilidade, auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial. Sua expertise também abrange cibersegurança, consultoria em inteligência artificial, ESG e sustentabilidade, consultoria de riscos e outras áreas especializadas. A empresa trabalha com clientes de setores como construção, saúde, logística, energia, ensino superior e mercado imobiliário, combinando conhecimento do setor com orientação prática. A Baker Tilly US faz parte da rede global Baker Tilly International.

Consultor Sênior de RH — Baker Tilly EUA (Remoto)

Preste suporte terceirizado de RH, folha de pagamento e recrutamento aos clientes da Baker Tilly como Consultor Sênior de RH. Supervise operações de RH para vários clientes, conformidade e suporte aos funcionários em uma função remota nos Estados Unidos.

Descrição

  • Prestar serviços terceirizados de consultoria de RH a clientes de diversos setores
  • Supervisionar as atividades administrativas e de RH do dia a dia dos clientes
  • Preparar e processar a folha de pagamento de acordo com o cronograma de cada cliente
  • Garantir dados precisos e confiáveis nos sistemas de RH e folha de pagamento
  • Gerenciar o recrutamento de ponta a ponta, incluindo acompanhamento de candidatos, entrevistas e verificações de referências e antecedentes
  • Lidar com consultas internas e externas de RH por meio da caixa de e-mail dedicada do Advantage HR
  • Desenvolver relações de confiança com clientes e funcionários por meio de comunicação clara e cumprimento pontual dos compromissos

Requisitos

  • Bacharelado ou experiência equivalente
  • Pelo menos três anos de experiência progressiva em RH, abrangendo conformidade, benefícios, relações com funcionários, gestão de talentos e remuneração
  • Proficiência em ADP Workforce Now ou ADP Run
  • Experiência anterior na preparação e no processamento da folha de pagamento
  • Conhecimento prático de Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
  • É desejável ampla experiência no uso do Excel e de outras ferramentas de dados para análises detalhadas
  • É desejável experiência anterior com sistemas de acompanhamento de candidatos, preferencialmente ADP
  • Sólida compreensão prática dos processos, requisitos e regulamentações de folha de pagamento
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para trabalhar com colegas internos e clientes externos em todos os níveis organizacionais
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e vários projetos para diversos clientes
  • Certificação HRCI ou SHRM é desejável

Benefícios

  • Pacote de remuneração e benefícios disponível para funcionários elegíveis

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