CSL
CSL
CSL è un’azienda globale di biotecnologie e assistenza sanitaria che sviluppa prodotti biofarmaceutici e vaccini per le persone affette da malattie gravi e rare. Le sue attività comprendono CSL Behring, che fornisce trattamenti per le immunodeficienze, i disturbi emorragici ereditari e il deficit di alfa-1 antitripsina; CSL Seqirus, uno dei principali fornitori di vaccini antinfluenzali; e CSL Vifor, specializzata nella carenza di ferro e nella nefrologia. Grazie a un’ampia rete di ricerca e sviluppo, CSL opera nel frazionamento del plasma, nella tecnologia delle proteine ricombinanti, nelle terapie cellulari e geniche e nei vaccini. Con sede a Melbourne, in Australia, l’azienda serve pazienti in oltre 100 Paesi e offre opportunità professionali nella ricerca, nella produzione, nell’assistenza sanitaria e nelle biotecnologie.

Associate Director di Ingegneria dei Fattori Umani — CSL, in sede a Kgs. Lyngby

Guida l’ingegneria dei fattori umani e la strategia di usabilita per i dispositivi medici e le tecnologie sanitarie di CSL Behring. Dirigi programmi globali di validazione, supporto normativo e sviluppo interfunzionale dei prodotti.

Descrizione

  • Creare ed eseguire strategie globali sui fattori umani nella progettazione e nello sviluppo dei prodotti
  • Valutare le interazioni critiche degli utenti, gli ambienti d’uso e i rischi che influiscono su sicurezza ed efficacia
  • Integrare i fattori umani durante tutto il processo di progettazione per ridurre i rischi e migliorare l’usabilita
  • Gestire gli input relativi ai fattori umani, i controlli di progettazione e l’ingegneria dell’usabilita durante l’intero ciclo di vita del prodotto
  • Definire interfacce, etichette e istruzioni per l’uso al fine di migliorare l’esperienza dell’utente
  • Collaborare con i team di R&S, Ingegneria, Sviluppo prodotto, Clinico, Affari normativi, Qualita e Produzione
  • Eseguire valutazioni dei rischi relativi ai fattori umani secondo la norma ISO 14971 e le procedure aziendali di gestione dei rischi
  • Pianificare e realizzare studi di usabilita formativi e sommativi
  • Valutare i risultati degli studi e raccomandare modifiche progettuali
  • Preparare la documentazione sui fattori umani e sulla validazione dell’usabilita per le sottomissioni normative
  • Contribuire con contenuti sui fattori umani alle sottomissioni normative alla FDA, ai sensi del MDR dell’Unione Europea e presso altre autorita normative globali
  • Mantenere la conformita agli standard e alle linee guida internazionali applicabili sui fattori umani
  • Agire in qualita di esperto in materia di fattori umani durante le ispezioni normative
  • Formare e sviluppare i professionisti junior dei fattori umani
  • Contribuire alla pianificazione dei progetti, alle revisioni delle milestone e alle discussioni con il senior management

Requisiti

  • Laurea magistrale o dottorato in Fattori Umani, Design Industriale, Interazione Uomo-Computer, Ergonomia, Ingegneria Biomedica o disciplina correlata
  • Da 8 a 12 anni di esperienza nell’ingegneria dei fattori umani, nell’usabilita o nello sviluppo di prodotti correlato
  • Esperienza nel settore dei dispositivi medici, dei prodotti combinati o delle tecnologie sanitarie
  • Esperienza comprovata nella conduzione di studi di usabilita formativi e sommativi
  • Conoscenza pratica della norma IEC 62366, delle linee guida FDA sui fattori umani e della norma ISO 14971
  • Competenza avanzata nei fattori umani e nell’ingegneria dell’usabilita
  • Solida padronanza dei controlli di progettazione e delle pratiche di gestione dei rischi
  • Esperienza nella progettazione, nella conduzione e nell’analisi di studi di usabilita
  • Conoscenza delle sottomissioni normative e dei requisiti di conformita relativi ai fattori umani
  • Capacita di guidare progetti e collaborare tra diverse funzioni
  • Eccellenti capacita di comunicazione scritta e orale

Benefit

  • Opportunita di crescita professionale e avanzamento di carriera
  • Pacchetto competitivo di retribuzione e benefit
  • Modalita di lavoro flessibili
  • Cultura aziendale incentrata su innovazione, qualita e miglioramento continuo
  • Cultura inclusiva con una forte attenzione al senso di appartenenza
  • Sono disponibili accomodamenti ragionevoli per i candidati con disabilita