CSL og‘ir va kam uchraydigan kasalliklar bilan yashayotgan insonlar uchun bioterapevtik preparatlar va vaksinalar ishlab chiqadigan global biotexnologiya va sog‘liqni saqlash kompaniyasidir. Uning faoliyatiga immunitet tanqisligi, irsiy qon ketish buzilishlari va Alfa-1 antitripsin yetishmovchiligini davolash usullarini taqdim etuvchi CSL Behring; grippga qarshi vaksinalarning yirik yetkazib beruvchisi CSL Seqirus; temir tanqisligi va nefrologiyaga yo‘naltirilgan CSL Vifor kiradi. Keng qamrovli tadqiqot va ishlanmalar tarmog‘i ko‘magida CSL plazmani fraksiyalash, rekombinant oqsil texnologiyasi, hujayra va gen terapiyasi, shuningdek vaksinalar yo‘nalishlarida faoliyat yuritadi. Bosh qarorgohi Avstraliyaning Melburn shahrida joylashgan kompaniya 100 dan ortiq mamlakatdagi bemorlarga xizmat ko‘rsatadi hamda tadqiqot, ishlab chiqarish, sog‘liqni saqlash va biotexnologiya sohalarida karyera imkoniyatlarini taklif qiladi.
Inson omillari muhandisligi bo‘yicha direktor o‘rinbosari — CSL, Kgs. Lyngbyda ofisda
CSL Behring tibbiy qurilmalari va sog‘liqni saqlash texnologiyalari uchun inson omillari muhandisligi hamda foydalanish qulayligi strategiyasiga rahbarlik qiling. Global validatsiya dasturlari, me’yoriy qo‘llab-quvvatlash va funksiyalararo mahsulot ishlab chiqilishini boshqaring.
Tavsif
- Mahsulot dizayni va ishlab chiqishining barcha bosqichlarida global inson omillari strategiyalarini yaratish va amalga oshirish
- Xavfsizlik va samaradorlikka ta’sir qiluvchi muhim foydalanuvchi o‘zaro ta’sirlari, foydalanish muhitlari va xatarlarni baholash
- Xatarni kamaytirish va foydalanish qulayligini yaxshilash uchun inson omillarini dizaynning barcha bosqichlariga singdirish
- Mahsulotning butun hayotiy sikli davomida inson omillari bo‘yicha kiritmalar, dizayn nazoratlari va foydalanish qulayligi muhandisligi uchun javob berish
- Foydalanuvchi tajribasini yaxshilash uchun interfeyslar, yorliqlar va foydalanuvchi yo‘riqnomalarini shakllantirish
- Ar-ge, muhandislik, mahsulot ishlab chiqish, klinik, me’yoriy, sifat va ishlab chiqarish jamoalari bilan hamkorlik qilish
- ISO 14971 va kompaniyaning xatarlarni boshqarish tartib-taomillari asosida inson omillari xatarlarini baholash
- Shakllantiruvchi va yakuniy foydalanish qulayligi tadqiqotlarini rejalashtirish va o‘tkazish
- Tadqiqot natijalarini baholash va dizayn o‘zgarishlarini tavsiya qilish
- Me’yoriy taqdimotlar uchun inson omillari va foydalanish qulayligini validatsiya qilish hujjatlarini tayyorlash
- FDA, YI MDR va boshqa global me’yoriy taqdimotlarga inson omillari bo‘yicha mazmun qo‘shish
- Amaldagi xalqaro inson omillari standartlari va yo‘riqnomalariga muvofiqlikni ta’minlash
- Me’yoriy tekshiruvlar vaqtida inson omillari bo‘yicha mavzu eksperti sifatida faoliyat yuritish
- Inson omillari bo‘yicha kichik mutaxassislarni o‘qitish va rivojlantirish
- Loyihalarni rejalashtirish, muhim bosqichlarni ko‘rib chiqish va yuqori rahbariyat muhokamalariga hissa qo‘shish
Talablar
- Inson omillari, sanoat dizayni, inson-kompyuter o‘zaro ta’siri, ergonomika, biotibbiyot muhandisligi yoki turdosh yo‘nalish bo‘yicha magistr darajasi yoki PhD
- Inson omillari muhandisligi, foydalanish qulayligi yoki turdosh mahsulot ishlab chiqish sohasida 8–12 yillik tajriba
- Tibbiy qurilmalar, kombinatsiyalangan mahsulotlar yoki sog‘liqni saqlash texnologiyalari bo‘yicha tajriba
- Shakllantiruvchi va yakuniy foydalanish qulayligi tadqiqotlarini o‘tkazishda tasdiqlangan tajriba
- IEC 62366, FDA inson omillari yo‘riqnomasi va ISO 14971 bo‘yicha amaliy bilim
- Inson omillari va foydalanish qulayligi muhandisligi bo‘yicha yuqori darajadagi ekspertiza
- Dizayn nazoratlari va xatarlarni boshqarish amaliyotlarini puxta bilish
- Foydalanish qulayligi tadqiqotlarini loyihalash, o‘tkazish va tahlil qilish tajribasi
- Inson omillari bo‘yicha me’yoriy taqdimotlar va muvofiqlikni tushunish
- Loyihalarga rahbarlik qilish va funksiyalararo hamkorlik qila olish
- Yozma va og‘zaki muloqot ko‘nikmalari yuqori darajada bo‘lishi
Imtiyozlar
- Kasbiy o‘sish va martaba rivoji imkoniyatlari
- Raqobatbardosh ish haqi va imtiyozlar paketi
- Moslashuvchan ish tartiblari
- Innovatsiya, sifat va uzluksiz takomillashtirishga yo‘naltirilgan ish joyi madaniyati
- Tegishlilik tuyg‘usiga katta e’tibor qaratadigan inklyuziv madaniyat
- Nogironligi bo‘lgan nomzodlar uchun oqilona sharoitlar yaratish imkoniyati