Medisca
Medisca
Didirikan pada tahun 1989, Medisca bergerak di bidang layanan kesehatan dan manufaktur dengan menyediakan solusi layanan kesehatan yang disesuaikan untuk mendukung kesejahteraan yang lebih personal. Kegiatannya mencakup Amerika Utara, Asia Pasifik, Eropa, Amerika Selatan, Timur Tengah, dan Afrika, dengan melayani beragam kebutuhan regional melalui produk dan layanan yang berfokus pada kesejahteraan setiap individu.

Analis Sistem Operasi SDM – Medisca (Montreal Hibrida)

Medisca mencari Analis Sistem Operasi SDM untuk mengoptimalkan platform HRIS, alur kerja, pelaporan, dan tata kelola data. Peran ini mendukung implementasi sistem global, otomatisasi proses, dan peningkatan pengalaman karyawan.

Deskripsi

  • Mengelola, memelihara, dan mengoptimalkan HRIS untuk menjaga akurasi data, kinerja sistem, dan pengalaman pengguna.
  • Bertindak sebagai pakar HRIS untuk fungsionalitas, konfigurasi, pelaporan, dan pemecahan masalah.
  • Memimpin dan mendukung implementasi serta integrasi sistem global baru.
  • Mengelola peningkatan, penyempurnaan, dan proyek implementasi HRIS mulai dari pengumpulan persyaratan hingga peluncuran.
  • Mengonfigurasi dan memelihara alur kerja, rantai persetujuan, serta integrasi dengan platform bisnis lainnya.
  • Membuat dan memelihara dasbor, laporan, dan analitik SDM.
  • Melindungi integritas data melalui audit, pengujian, dan praktik tata kelola secara berkala.
  • Mengidentifikasi dan menerapkan cara untuk mengoptimalkan serta mengotomatisasi proses dan alur kerja Talent dan Culture.
  • Mendokumentasikan proses saat ini, menemukan kendala, dan merancang alur kerja kondisi masa depan.
  • Memimpin inisiatif peningkatan proses di seluruh sistem SDM dan operasional total rewards.
  • Membuat prosedur operasi standar dan menjaga dokumentasi proses tetap mutakhir.
  • Bermitra dengan pemimpin SDM, Keuangan, dan bisnis dalam perencanaan tenaga kerja, pelaporan, serta penyelarasan proses lintas fungsi.
  • Melatih dan membantu pengguna akhir menggunakan alat, alur kerja, dan penyempurnaan HRIS.
  • Memantau kinerja sistem dan efektivitas alur kerja, serta merekomendasikan peningkatan berkelanjutan.
  • Mendukung perencanaan, pengujian, dan manajemen perubahan untuk implementasi serta peningkatan sistem.
  • Bekerja sama dengan vendor dan pemangku kepentingan internal untuk menyelesaikan masalah sistem dan menghadirkan penyempurnaan.
  • Berpartisipasi dalam inisiatif peningkatan berkelanjutan di seluruh sistem dan operasional SDM.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5–8 tahun dalam administrasi HRIS, analisis sistem, operasional SDM, atau peningkatan proses.
  • Pengalaman praktis dengan platform HRIS seperti Workday, UKG, Dayforce, atau SAP SuccessFactors, beserta pengelolaan data SDM.
  • Pengalaman terbukti dalam menjalankan implementasi HRIS, optimalisasi sistem, atau proyek peningkatan proses.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemahiran menggunakan Excel serta alat pelaporan SDM atau intelijen bisnis.
  • Pengalaman memetakan proses, merancang alur kerja, dan membuat dokumentasi dengan Visio, Lucidchart, atau alat sebanding.
  • Perhatian luar biasa terhadap detail dan akurasi dalam pengelolaan data.
  • Kemampuan menafsirkan data dan mengubah temuan menjadi rekomendasi serta wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
  • Kemampuan pemecahan masalah, organisasi, dan manajemen proyek yang kuat.
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, termasuk kemampuan berkolaborasi lintas tim dan menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi persyaratan sistem.
  • Pengalaman dengan integrasi sistem dan pengetahuan tentang aliran data antarplatform SDM menjadi nilai tambah.
  • Sertifikasi HRIS atau sistem, termasuk Workday, UKG, PMP, atau Lean Six Sigma, menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Minggu kerja 37,5 jam dengan jam pulang lebih awal setiap Jumat sepanjang tahun.
  • Kebijakan cuti berbayar dan liburan.
  • Pilihan paket modular.
  • Akun pengeluaran kesehatan.
  • Akses telemedisin gratis.
  • Program kebugaran.
  • Jadwal kerja hibrida.
  • Program penggantian biaya kantor untuk bekerja dari rumah.
  • Kesempatan belajar dan pengembangan karier di Medisca.
  • Medisca berkontribusi pada Deferred Profit-Sharing Plan ketika karyawan berinvestasi dalam RRSP.
  • Program rujukan karyawan.
  • Acara perusahaan sepanjang tahun.

Lowongan Terkait

Walmart

Walmart Software Engineer III, Big Data

Walmart

Bangun aplikasi dan alat Big Data yang dapat diskalakan untuk platform data cloud Walmart. Kembangkan layanan Java dan Python, infrastruktur analitik, serta jalur data yang aman di Bengaluru.

Buka
Navitus Health Solutions

Eksekutif Senior Layanan Klien, Tunjangan Farmasi

Navitus Health Solutions
1.001 – 5.000 Karyawan
AsuransiKonsultasiLayanan kesehatan

Kelola akun tunjangan farmasi yang kompleks untuk Navitus Health Solutions, susun strategi klien, dan dukung retensi. Temukan peluang untuk memperluas layanan serta meningkatkan biaya, layanan, dan hasil kesehatan.

Buka
Hoffmann.Recruiting & More

Manajer Senior Penjualan Acara, Frankfurt

Hoffmann.Recruiting & More

Pimpin penjualan konferensi dan acara di venue eksklusif di Frankfurt, bimbing tim penjualan, dan kembangkan hubungan dengan klien. Fokus pekerjaan ini mencakup pemanfaatan venue, konsep acara, serta seluruh proses penjualan dari pencarian prospek hingga tindak lanjut setelah acara.

Buka
The Duke of Edinburgh's Award

Asisten Dukungan Bisnis, Acara, dan Duta

The Duke of Edinburgh's Award
201 – 500 Karyawan
AmalPendidikan

Memberikan dukungan administrasi acara, mengoordinasikan pemasok dan perjalanan, serta menanggapi pertanyaan untuk The Duke of Edinburgh’s Award. Peran hibrida di Inggris ini berbasis di rumah, dengan kehadiran mingguan di kantor Reading.

Buka