LogoFresh Jobs Ahead
Medisca
Medisca
201 – 500 Medarbejdere
FremstillingSundhedsforsikringSundhedsvæsen
Medisca blev grundlagt i 1989 og opererer inden for sundhedspleje og produktion, hvor virksomheden leverer skræddersyede sundhedsløsninger, der understøtter individuelt velvære. Arbejdet omfatter Nordamerika, Asien og Stillehavsområdet, Europa, Sydamerika, Mellemøsten og Afrika, hvor produkter og tjenester imødekommer forskellige regionale behov med fokus på den enkeltes velbefindende.
LinkedIn
Job i virksomheden

Analytiker for systemer til personaleadministration – Medisca (hybrid i Montreal)

Medisca søger en analytiker for systemer til personaleadministration, der skal optimere HRIS-platforme, arbejdsgange, rapportering og datastyring. Rollen understøtter global systemimplementering, procesautomatisering og en forbedret medarbejderoplevelse.

CACanadaHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: franskSystemingeniør
FluxPMP

Beskrivelse

  • Administrere, vedligeholde og optimere HRIS-systemet for at sikre datanøjagtighed, systemydelse og brugeroplevelse.
  • Være fagekspert i HRIS-systemets funktionalitet, konfiguration, rapportering og fejlfinding.
  • Lede og understøtte implementeringen og integrationen af et nyt globalt system.
  • Håndtere HRIS-opgraderinger, forbedringer og implementeringsprojekter fra kravindsamling til lancering.
  • Konfigurere og vedligeholde arbejdsgange, godkendelseskæder og integrationer med andre forretningsplatforme.
  • Oprette og vedligeholde HR-dashboards, rapporter og analyser.
  • Beskytte dataintegriteten gennem tilbagevendende revisioner, test og governance-praksis.
  • Identificere og implementere måder at optimere og automatisere Talent and Culture-processer og arbejdsgange på.
  • Dokumentere nuværende processer, afdække problemområder og designe fremtidige arbejdsgange.
  • Lede procesforbedringsinitiativer på tværs af HR-systemer og total rewards-drift.
  • Oprette standardiserede arbejdsprocedurer og holde procesdokumentationen opdateret.
  • Samarbejde med HR, økonomi og virksomhedsledere om arbejdsstyrkeplanlægning, rapportering og tværfunktionel procesafstemning.
  • Uddanne og hjælpe slutbrugere med HRIS-værktøjer, arbejdsgange og systemforbedringer.
  • Følge systemydelse og arbejdsgangenes effektivitet og anbefale løbende forbedringer.
  • Understøtte planlægning, test og forandringsledelse ved systemimplementeringer og opgraderinger.
  • Samarbejde med leverandører og interne interessenter om at løse systemproblemer og levere forbedringer.
  • Deltage i initiativer for løbende forbedringer på tværs af HR-systemer og HR-drift.

Krav

  • En bachelorgrad inden for Human Resources, erhvervsadministration, informationssystemer eller en relateret disciplin.
  • Mindst 5–8 års erfaring med HRIS-administration, systemanalyse, HR-drift eller procesforbedring.
  • Praktisk erfaring med HRIS-platforme som Workday, UKG, Dayforce eller SAP SuccessFactors samt HR-datahåndtering.
  • Dokumenteret erfaring med HRIS-implementeringer, systemoptimering eller procesforbedringsprojekter.
  • Stærke analytiske evner og gode færdigheder i Excel samt HR-rapportering eller business intelligence-værktøjer.
  • Erfaring med proceskortlægning, design af arbejdsgange og dokumentation med Visio, Lucidchart eller sammenlignelige værktøjer.
  • Usædvanlig stor opmærksomhed på detaljer og nøjagtighed inden for datahåndtering.
  • Evne til at fortolke data og omsætte resultater til handlingsanvisende anbefalinger og indsigter.
  • Stærke evner inden for problemløsning, organisering og projektledelse.
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner, herunder evnen til at samarbejde på tværs af teams og omsætte forretningsbehov til systemkrav.
  • Erfaring med systemintegrationer og viden om dataflows mellem HR-platforme er en fordel.
  • HRIS- eller systemcertificeringer, herunder Workday, UKG, PMP eller Lean Six Sigma, betragtes som en fordel.

Fordele

  • 37,5-timers arbejdsuge med tidlig fyraften hver fredag året rundt.
  • Betalt orlov og ferieordning.
  • Valg mellem modulære planer.
  • Sundhedsudgiftskonto.
  • Gratis adgang til telemedicin.
  • Trivselsprogram.
  • Hybrid arbejdsordning.
  • Refusionsprogram til hjemmekontor.
  • Muligheder for læring og karriereudvikling hos Medisca.
  • Medisca bidrager til en Deferred Profit-Sharing Plan, når medarbejdere investerer i en RRSP.
  • Medarbejderhenvisningsprogram.
  • Virksomhedsarrangementer året rundt.

Relaterede job

Peasy

Specialist i performance marketing

Peasy
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning
BEBelgienHybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: nederlandskPerformance-marketing

Led betalt søgning, SEO og UX-arbejde med at skaffe kunder til Peasy, og forbedr kampagneresultater og konverteringer på tværs af virksomhedens forsikrings-, kredit- og energiprodukter. Planlæg budgetter, analysér resultater, og koordinér eksterne specialister med produkt-, teknologi- og kundeserviceteamet.

Åbn