人员运营系统分析师 – Medisca（蒙特利尔混合办公）
Medisca 正在招聘人员运营系统分析师，负责优化 HRIS 平台、工作流程、报告和数据治理。 该职位支持全球系统实施、流程自动化，并改善员工体验。
描述
- 管理、维护和优化 HRIS，确保数据准确性、系统性能和用户体验。
- 作为 HRIS 功能、配置、报告和故障排除方面的主题专家。
- 领导并支持新全球系统的实施与集成。
- 管理 HRIS 升级、增强和实施项目，涵盖需求收集至上线的全过程。
- 配置和维护工作流程、审批链，以及与其他业务平台的集成。
- 创建和维护人力资源仪表板、报告和分析。
- 通过定期审计、测试和治理实践保护数据完整性。
- 识别并实施优化和自动化人才与文化流程及工作流程的方法。
- 记录当前流程，发现痛点，并设计未来状态的工作流程。
- 领导人力资源系统和全面薪酬运营领域的流程改进计划。
- 创建标准操作流程，并及时更新流程文档。
- 与人力资源、财务及业务负责人合作开展人力规划、报告和跨职能流程协调。
- 培训并协助终端用户使用 HRIS 工具、工作流程和系统改进功能。
- 跟踪系统性能和工作流程成效，并提出持续改进建议。
- 支持系统实施和升级的规划、测试及变更管理。
- 与供应商和内部利益相关者合作，解决系统问题并交付改进功能。
- 参与人力资源系统和运营领域的持续改进计划。
任职要求
- 人力资源、工商管理、信息系统或相关专业学士学位。
- 拥有至少 5–8 年 HRIS 管理、系统分析、人力资源运营或流程改进经验。
- 具备使用 Workday、UKG、Dayforce 或 SAP SuccessFactors 等 HRIS 平台的实践经验，以及人力资源数据管理经验。
- 拥有交付 HRIS 实施、系统优化或流程改进项目的成功经验。
- 具备较强的分析能力，熟练使用 Excel 以及人力资源报告或商业智能工具。
- 具备流程梳理、工作流程设计和文档编制经验，能够使用 Visio、Lucidchart 或同类工具。
- 在数据管理方面具有出色的细节意识和准确性。
- 能够解读数据，并将发现转化为可执行的建议和洞察。
- 具备较强的问题解决、组织和项目管理能力。
- 具备出色的沟通和人际交往能力，能够跨团队协作，并将业务需求转化为系统要求。
- 具备系统集成经验，并了解人力资源平台之间的数据流者优先。
- 拥有包括 Workday、UKG、PMP 或精益六西格玛在内的 HRIS 或系统认证者优先。
福利待遇
- 每周工作 37.5 小时，全年周五提前下班。
- 带薪休假和假期政策。
- 可选择模块化计划。
- 健康支出账户。
- 免费远程医疗服务。
- 健康与身心 bienestar 计划。
- 混合办公安排。
- 居家办公设备报销计划。
- Medisca 提供学习和职业发展机会。
- 员工投资 RRSP 时，Medisca 会为递延利润分享计划作出供款。
- 员工推荐计划。
- 全年举办公司活动。