تأسست Medisca عام 1989، وتعمل في قطاعَي الرعاية الصحية والتصنيع، إذ توفر حلولًا صحية مخصصة تدعم العافية الشخصية. وتمتد أعمالها عبر أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا وأمريكا الجنوبية والشرق الأوسط وأفريقيا، لتلبية الاحتياجات الإقليمية المتنوعة من خلال منتجات وخدمات تركز على رفاه كل فرد.
محلل أنظمة عمليات الموظفين – ميديسكا (مونتريال بنظام هجين)
تبحث ميديسكا عن محلل أنظمة عمليات الموظفين لتحسين منصات معلومات الموارد البشرية وسير العمل وإعداد التقارير وحوكمة البيانات. يدعم هذا الدور تنفيذ الأنظمة عالميًا وأتمتة العمليات وتحسين تجربة الموظفين.
الوصف
- إدارة نظام معلومات الموارد البشرية وصيانته وتحسينه للحفاظ على دقة البيانات وأداء النظام وتجربة المستخدم.
- العمل بصفة خبير متخصص في نظام معلومات الموارد البشرية فيما يتعلق بالوظائف والإعدادات وإعداد التقارير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- قيادة ودعم تنفيذ نظام عالمي جديد ودمجه.
- إدارة ترقيات نظام معلومات الموارد البشرية وتحسيناته ومشاريع تنفيذه بدءًا من جمع المتطلبات وحتى الإطلاق.
- تهيئة سير العمل وسلاسل الموافقات والتكاملات مع منصات الأعمال الأخرى وصيانتها.
- إنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية والتقارير والتحليلات وصيانتها.
- حماية سلامة البيانات من خلال عمليات التدقيق والاختبار وممارسات الحوكمة الدورية.
- تحديد سبل تحسين وأتمتة عمليات وسير عمل المواهب والثقافة وتنفيذها.
- توثيق العمليات الحالية واكتشاف نقاط الضعف وتصميم سير العمل المستقبلي.
- قيادة مبادرات تحسين العمليات عبر أنظمة الموارد البشرية وعمليات المكافآت الإجمالية.
- إنشاء إجراءات التشغيل القياسية والحفاظ على تحديث وثائق العمليات.
- التعاون مع قادة الموارد البشرية والمالية والأعمال في تخطيط القوى العاملة وإعداد التقارير ومواءمة العمليات بين الوظائف.
- تدريب المستخدمين النهائيين ومساعدتهم في استخدام أدوات نظام معلومات الموارد البشرية وسير العمل وتحسينات النظام.
- تتبع أداء النظام وفعالية سير العمل والتوصية بالتحسينات المستمرة.
- دعم التخطيط والاختبار وإدارة التغيير لتنفيذ الأنظمة وترقياتها.
- العمل مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لحل مشكلات النظام وتقديم التحسينات.
- المشاركة في مبادرات التحسين المستمر عبر أنظمة الموارد البشرية والعمليات.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية أو تحليل الأنظمة أو عمليات الموارد البشرية أو تحسين العمليات.
- خبرة عملية في منصات معلومات الموارد البشرية مثل Workday أو UKG أو Dayforce أو SAP SuccessFactors، إلى جانب إدارة بيانات الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في تنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية أو تحسين الأنظمة أو مشاريع تحسين العمليات.
- قدرات تحليلية قوية وإجادة استخدام Excel وأدوات إعداد تقارير الموارد البشرية أو ذكاء الأعمال.
- خبرة في تخطيط العمليات وتصميم سير العمل وإنشاء الوثائق باستخدام Visio أو Lucidchart أو أدوات مماثلة.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل ودقة في إدارة البيانات.
- القدرة على تفسير البيانات وتحويل النتائج إلى توصيات ورؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم وإدارة المشاريع.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين، بما في ذلك القدرة على التعاون بين الفرق وترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات النظام.
- تُعد الخبرة في تكامل الأنظمة ومعرفة تدفقات البيانات بين منصات الموارد البشرية ميزة إضافية.
- تُعد شهادات أنظمة معلومات الموارد البشرية أو الأنظمة، بما في ذلك Workday أو UKG أو PMP أو Lean Six Sigma، ميزة إضافية.
المزايا
- أسبوع عمل مدته 37.5 ساعة مع انتهاء مبكر يوم الجمعة طوال العام.
- إجازات مدفوعة وسياسة عطلات.
- خيار من الخطط المعيارية.
- حساب للإنفاق الصحي.
- إمكانية مجانية للوصول إلى خدمات الطب عن بُعد.
- برنامج للعافية.
- نظام عمل هجين.
- برنامج لتعويض نفقات المكتب المنزلي.
- فرص للتعلم والتطوير المهني في ميديسكا.
- تساهم ميديسكا في خطة تقاسم الأرباح المؤجلة عندما يستثمر الموظفون في خطة RRSP.
- برنامج لإحالة الموظفين.
- فعاليات تنظمها الشركة طوال العام.