Medisca
Medisca
Medisca, kas dibināta 1989. gadā, darbojas veselības aprūpes un ražošanas nozarē, piedāvājot pielāgotus veselības aprūpes risinājumus, kas veicina individuālo labklājību. Tās darbība aptver Ziemeļameriku, Āzijas un Klusā okeāna reģionu, Eiropu, Dienvidameriku, Tuvos Austrumus un Āfriku, apmierinot dažādu reģionu vajadzības ar produktiem un pakalpojumiem, kuru uzmanības centrā ir cilvēka labklājība.

People Operations sistēmu analītiķis – Medisca (hibrīddarbs Monreālā)

Medisca meklē People Operations sistēmu analītiķi, kas optimizēs HRIS platformas, darbplūsmas, pārskatu sagatavošanu un datu pārvaldību. Šis amats atbalsta globālas sistēmas ieviešanu, procesu automatizāciju un labākas darbinieku pieredzes veidošanu.

Apraksts

  • Administrēt, uzturēt un optimizēt HRIS, lai nodrošinātu datu precizitāti, sistēmas veiktspēju un lietotāju pieredzi.
  • Būt HRIS funkcionalitātes, konfigurēšanas, pārskatu sagatavošanas un problēmu novēršanas jomas ekspertam.
  • Vadīt jaunas globālas sistēmas ieviešanu un integrāciju, kā arī atbalstīt to īstenošanu.
  • Pārvaldīt HRIS atjauninājumus, uzlabojumus un ieviešanas projektus no prasību apkopošanas līdz palaišanai.
  • Konfigurēt un uzturēt darbplūsmas, apstiprināšanas ķēdes un integrācijas ar citām biznesa platformām.
  • Izveidot un uzturēt personāla vadības informācijas paneļus, pārskatus un analītiku.
  • Aizsargāt datu integritāti, veicot regulārus auditus un testēšanu, kā arī īstenojot pārvaldības praksi.
  • Identificēt un ieviest veidus, kā optimizēt un automatizēt Talent and Culture procesus un darbplūsmas.
  • Dokumentēt pašreizējos procesus, identificēt problemātiskās vietas un izstrādāt nākotnes darbplūsmas.
  • Vadīt procesu uzlabošanas iniciatīvas HR sistēmās un kopējās atlīdzības operācijās.
  • Izveidot standarta darbības procedūras un uzturēt aktuālu procesu dokumentāciju.
  • Sadarboties ar HR, finanšu un biznesa vadītājiem darbaspēka plānošanas, pārskatu sagatavošanas un starpfunkcionālas procesu saskaņošanas jomā.
  • Apmācīt gala lietotājus un palīdzēt viņiem izmantot HRIS rīkus, darbplūsmas un sistēmas uzlabojumus.
  • Sekot sistēmas veiktspējai un darbplūsmu efektivitātei, iesakot nepārtrauktus uzlabojumus.
  • Atbalstīt sistēmu ieviešanas un atjaunināšanas plānošanu, testēšanu un pārmaiņu vadību.
  • Sadarboties ar piegādātājiem un iekšējām ieinteresētajām personām, lai novērstu sistēmas problēmas un ieviestu uzlabojumus.
  • Piedalīties nepārtrauktas HR sistēmu un operāciju uzlabošanas iniciatīvās.

Prasības

  • Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā, uzņēmējdarbības vadībā, informācijas sistēmās vai saistītā jomā.
  • Vismaz 5–8 gadu pieredze HRIS administrēšanā, sistēmu analīzē, HR operācijās vai procesu uzlabošanā.
  • Praktiska pieredze ar HRIS platformām, piemēram, Workday, UKG, Dayforce vai SAP SuccessFactors, kā arī HR datu pārvaldībā.
  • Pierādīta pieredze HRIS ieviešanā, sistēmu optimizēšanā vai procesu uzlabošanas projektu īstenošanā.
  • Spēcīgas analītiskās spējas un labas Excel, HR pārskatu sagatavošanas vai biznesa inteliģences rīku lietošanas prasmes.
  • Pieredze procesu kartēšanā, darbplūsmu izstrādē un dokumentācijas veidošanā, izmantojot Visio, Lucidchart vai līdzīgus rīkus.
  • Īpaša uzmanība detaļām un precizitāte datu pārvaldībā.
  • Spēja interpretēt datus un pārvērst secinājumus praktiski izmantojamās rekomendācijās un atziņās.
  • Spēcīgas problēmu risināšanas, organizatoriskās un projektu vadības prasmes.
  • Teicamas komunikācijas un saskarsmes prasmes, tostarp spēja sadarboties starp komandām un pārvērst biznesa vajadzības sistēmas prasībās.
  • Pieredze sistēmu integrācijā un izpratne par datu plūsmām starp HR platformām tiks uzskatīta par priekšrocību.
  • HRIS vai sistēmu sertifikāti, tostarp Workday, UKG, PMP vai Lean Six Sigma sertifikāts, tiks uzskatīti par priekšrocību.

Priekšrocības

  • 37,5 stundu darba nedēļa ar agrāku darba dienas noslēgumu piektdienās visa gada garumā.
  • Apmaksāts atvaļinājums un atvaļinājumu politika.
  • Modulāru plānu izvēle.
  • Veselības izdevumu konts.
  • Bezmaksas telemedicīnas pieejamība.
  • Labsajūtas programma.
  • Hibrīds darba grafiks.
  • Mājas biroja izdevumu kompensācijas programma.
  • Mācību un karjeras attīstības iespējas Medisca.
  • Medisca veic iemaksas atliktās peļņas sadales plānā, kad darbinieki iegulda RRSP.
  • Darbinieku ieteikumu programma.
  • Uzņēmuma pasākumi visa gada garumā.

Saistītās vakances

Bloomlife Inc

Remote Account Sales Executive, Healthcare

Bloomlife Inc

Grow Bloomlife’s remote maternal-fetal monitoring business by selling remote patient monitoring solutions to OB/GYN practices and health systems. Manage the full sales cycle, from prospecting and clinical presentations to contract negotiations and deployment handoffs.

Atvērt
Illumina

Clinical Sales Specialist, Genomics — Thailand, Indonesia and Vietnam

Illumina

Support Illumina’s clinical genomics sales across Thailand, Indonesia and Vietnam, advising customers on applications, workflows and products. The role spans reproductive and genetic health, oncology, customer development and regional market growth.

Atvērt
Trane Technologies

Senior Executive Assistant, Digital Leadership

Trane Technologies

Support Trane Technologies’ Digital leadership team by coordinating executive schedules, travel, meetings, communications, and procurement. The role covers leaders across the United States and requires on-site work in White Bear Lake, Minnesota, Monday through Thursday.

Atvērt