人員營運系統分析師 – Medisca（蒙特婁混合辦公）
Medisca 正在招募人員營運系統分析師，負責最佳化 HRIS 平台、工作流程、報告與資料治理。 此職位支援全球系統導入、流程自動化，並改善員工體驗。
說明
- 管理、維護並最佳化 HRIS，以確保資料準確性、系統效能與使用者體驗。
- 擔任 HRIS 功能、設定、報告與疑難排解方面的主題專家。
- 領導並支援新全球系統的導入與整合。
- 管理 HRIS 升級、強化與導入專案，涵蓋需求蒐集至上線的整個流程。
- 設定並維護工作流程、核准鏈，以及與其他業務平台的整合。
- 建立並維護人力資源儀表板、報告與分析。
- 透過定期稽核、測試與治理實務維護資料完整性。
- 找出並實施最佳化及自動化人才與文化流程和工作流程的方法。
- 記錄現行流程、找出痛點，並設計未來狀態的工作流程。
- 領導人力資源系統與整體獎酬營運的流程改善計畫。
- 建立標準作業程序，並持續更新流程文件。
- 與人力資源、財務及業務主管合作，進行人力規劃、報告與跨職能流程協調。
- 培訓並協助終端使用者使用 HRIS 工具、工作流程與系統強化功能。
- 追蹤系統效能與工作流程成效，並提出持續改善建議。
- 支援系統導入與升級的規劃、測試及變更管理。
- 與供應商及內部利害關係人合作，解決系統問題並交付強化功能。
- 參與人力資源系統與營運領域的持續改善計畫。
職位要求
- 人力資源、企業管理、資訊系統或相關領域的學士學位。
- 具備至少 5–8 年 HRIS 管理、系統分析、人力資源營運或流程改善經驗。
- 具備使用 Workday、UKG、Dayforce 或 SAP SuccessFactors 等 HRIS 平台的實務經驗，以及人力資源資料管理經驗。
- 具備交付 HRIS 導入、系統最佳化或流程改善專案的成功經驗。
- 具備強大的分析能力，熟悉 Excel 及人力資源報告或商業智慧工具。
- 具備流程繪製、工作流程設計和文件製作經驗，並能使用 Visio、Lucidchart 或同類工具。
- 在資料管理方面具備卓越的細節意識與準確性。
- 能夠解讀資料，並將發現轉化為可執行的建議與洞察。
- 具備強大的問題解決、組織與專案管理能力。
- 具備出色的溝通與人際互動能力，能夠跨團隊協作，並將業務需求轉化為系統要求。
- 具備系統整合經驗並了解人力資源平台間的資料流者佳。
- 具備包括 Workday、UKG、PMP 或精實六標準差在內的 HRIS 或系統認證者佳。
福利待遇
- 每週工作 37.5 小時，全年週五提早下班。
- 帶薪休假與假期政策。
- 可選擇模組化方案。
- 健康支出帳戶。
- 免費遠距醫療服務。
- 健康與身心 wellness 計畫。
- 混合辦公安排。
- 居家辦公設備費用補助計畫。
- Medisca 提供學習與職涯發展機會。
- 員工投資 RRSP 時，Medisca 會為遞延利潤分享計畫提供供款。
- 員工推薦計畫。
- 全年舉辦公司活動。