人事運用システムアナリスト – Medisca（モントリオール・ハイブリッド）
Mediscaは、人事情報システム、ワークフロー、レポート、データガバナンスの最適化を担う人事運用システムアナリストを募集しています。 このポジションでは、グローバルシステムの導入、プロセス自動化、従業員体験の向上を支援します。
仕事内容
- データの正確性、システム性能、ユーザー体験を維持するため、HRISを管理・保守・最適化する。
- 機能、設定、レポート、トラブルシューティングに関するHRISの専門家として対応する。
- 新しいグローバルシステムの導入と統合を主導・支援する。
- 要件収集から稼働開始まで、HRISのアップグレード、機能強化、導入プロジェクトを管理する。
- ワークフロー、承認経路、他の業務プラットフォームとの連携を設定・保守する。
- 人事ダッシュボード、レポート、分析を作成・保守する。
- 定期的な監査、テスト、ガバナンスの実践を通じてデータの完全性を守る。
- タレントおよびカルチャーのプロセスとワークフローを最適化・自動化する方法を特定し、実行する。
- 現行プロセスを文書化し、課題を明らかにして、将来のワークフローを設計する。
- 人事システムおよびトータルリワード運用全体のプロセス改善施策を主導する。
- 標準作業手順を作成し、プロセス文書を最新に保つ。
- 人事、財務、事業部門のリーダーと連携し、人員計画、レポート、部門横断的なプロセス調整を行う。
- エンドユーザーにHRISツール、ワークフロー、システム強化機能のトレーニングと支援を提供する。
- システム性能とワークフローの有効性を追跡し、継続的な改善を提案する。
- システム導入・アップグレードに関する計画、テスト、変更管理を支援する。
- ベンダーや社内の関係者と協力し、システム上の問題を解決して機能強化を実現する。
- 人事システムおよび運用全体の継続的改善施策に参加する。
応募要件
- 人事、経営管理、情報システム、または関連分野の学士号。
- HRIS管理、システム分析、人事運用、またはプロセス改善の分野で5～8年以上の経験。
- Workday、UKG、Dayforce、SAP SuccessFactorsなどのHRISプラットフォームの実務経験、および人事データ管理の経験。
- HRIS導入、システム最適化、またはプロセス改善プロジェクトを成功裏に遂行した経験。
- 高い分析能力と、Excelおよび人事レポートまたはビジネスインテリジェンスツールのスキル。
- プロセスのマッピング、ワークフロー設計、文書作成の経験。Visio、Lucidchart、または同等のツールを使用できること。
- データ管理における卓越した注意力と正確性。
- データを解釈し、調査結果を実行可能な提案や洞察に変換する能力。
- 優れた問題解決力、組織力、プロジェクト管理能力。
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。チーム横断で協働し、ビジネスニーズをシステム要件に落とし込めること。
- システム統合の経験と、人事プラットフォーム間のデータフローに関する知識があれば尚可。
- Workday、UKG、PMP、Lean Six SigmaなどのHRISまたはシステム認定資格があれば尚可。
福利厚生
- 週37.5時間勤務で、年間を通じて金曜日は早く終業。
- 有給休暇および休暇制度。
- モジュール型プランの選択。
- 医療費支出口座。
- 無料の遠隔医療サービス。
- ウェルネスプログラム。
- ハイブリッド勤務制度。
- 在宅勤務用オフィス費用の払い戻しプログラム。
- Mediscaでの学習・キャリア開発機会。
- 従業員がRRSPに投資する場合、Mediscaが繰延利益分配制度に拠出。
- 従業員紹介プログラム。
- 年間を通じた社内イベント。