LogoFresh Jobs Ahead
Medisca
Medisca
201 – 500 Työntekijät
SairausvakuutusTerveydenhuoltoValmistus
Vuonna 1989 perustettu Medisca toimii terveydenhuollon ja valmistavan teollisuuden aloilla tarjoten räätälöityjä terveydenhuollon ratkaisuja, jotka tukevat yksilöllistä hyvinvointia. Sen toiminta ulottuu Pohjois-Amerikkaan, Aasian ja Tyynenmeren alueelle, Eurooppaan, Etelä-Amerikkaan, Lähi-itään ja Afrikkaan, ja se palvelee eri alueiden tarpeita yksilön hyvinvointiin keskittyvillä tuotteilla ja palveluilla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

People Operations -järjestelmäanalyytikko – Medisca (hybridityö Montrealissa)

Medisca etsii People Operations -järjestelmäanalyytikkoa optimoimaan HRIS-alustoja, työnkulkuja, raportointia ja tiedonhallintaa. Tehtävässä tuetaan maailmanlaajuista järjestelmäkäyttöönottoa, prosessien automatisointia ja työntekijäkokemuksen parantamista.

CAKanadaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: ranskaJärjestelmäinsinööri
FluxPMP

Kuvaus

  • Hallinnoi, ylläpidä ja optimoi HRIS-järjestelmää tietojen oikeellisuuden, järjestelmän suorituskyvyn ja käyttäjäkokemuksen varmistamiseksi.
  • Toimi HRIS-järjestelmän toiminnallisuuksien, määritysten, raportoinnin ja vianmäärityksen asiantuntijana.
  • Johda uuden maailmanlaajuisen järjestelmän käyttöönottoa ja integraatiota sekä osallistu niiden toteuttamiseen.
  • Hallinnoi HRIS-päivityksiä, parannuksia ja käyttöönottoprojekteja vaatimusten määrittelystä julkaisuun asti.
  • Määritä ja ylläpidä työnkulkuja, hyväksymisketjuja ja integraatioita muiden liiketoiminta-alustojen kanssa.
  • Luo ja ylläpidä henkilöstöhallinnon koontinäyttöjä, raportteja ja analyysejä.
  • Suojaa tietojen eheys säännöllisillä auditoinneilla, testauksella ja hallintakäytännöillä.
  • Tunnista ja toteuta keinoja Talent and Culture -prosessien ja työnkulkujen optimointiin ja automatisointiin.
  • Dokumentoi nykyiset prosessit, tunnista ongelmakohdat ja suunnittele tulevaisuuden työnkulut.
  • Johda HR-järjestelmien ja kokonaispalkitsemisen toimintojen prosessien kehittämishankkeita.
  • Luo vakiotoimintamenettelyjä ja pidä prosessidokumentaatio ajan tasalla.
  • Tee yhteistyötä HR:n, taloushallinnon ja liiketoimintajohdon kanssa työvoimasuunnittelussa, raportoinnissa ja toimintojen välisessä prosessien yhteensovittamisessa.
  • Kouluta loppukäyttäjiä ja avusta heitä HRIS-työkalujen, työnkulkujen ja järjestelmäparannusten käytössä.
  • Seuraa järjestelmän suorituskykyä ja työnkulkujen tehokkuutta sekä suosittele jatkuvia parannuksia.
  • Tue järjestelmäkäyttöönottojen ja -päivitysten suunnittelua, testausta ja muutoshallintaa.
  • Tee yhteistyötä toimittajien ja sisäisten sidosryhmien kanssa järjestelmäongelmien ratkaisemiseksi ja parannusten toimittamiseksi.
  • Osallistu HR-järjestelmien ja toimintojen jatkuvan kehittämisen hankkeisiin.

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, tietojärjestelmistä tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään 5–8 vuoden kokemus HRIS-hallinnasta, järjestelmäanalyysistä, HR-toiminnoista tai prosessien kehittämisestä.
  • Käytännön kokemusta HRIS-alustoista, kuten Workdaysta, UKG:stä, Dayforcesta tai SAP SuccessFactorsista, sekä HR-tietojen hallinnasta.
  • Osoitettua kokemusta HRIS-käyttöönotoista, järjestelmien optimoinnista tai prosessien kehittämishankkeista.
  • Vahvat analyyttiset taidot ja hyvä Excelin sekä HR-raportointi- tai liiketoimintatiedon työkalujen hallinta.
  • Kokemusta prosessien kartoittamisesta, työnkulkujen suunnittelusta ja dokumentoinnista Visio-, Lucidchart- tai vastaavilla työkaluilla.
  • Poikkeuksellinen tarkkuus ja huolellisuus tietojen hallinnassa.
  • Kyky tulkita tietoja ja muuttaa havainnot käytännön suosituksiksi ja oivalluksiksi.
  • Vahvat ongelmanratkaisu-, organisointi- ja projektinhallintataidot.
  • Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot, mukaan lukien kyky tehdä yhteistyötä eri tiimien välillä ja muuntaa liiketoiminnan tarpeet järjestelmävaatimuksiksi.
  • Kokemus järjestelmäintegraatioista ja tietovirtojen tuntemus HR-alustojen välillä katsotaan eduksi.
  • HRIS- tai järjestelmäsertifioinnit, kuten Workday-, UKG-, PMP- tai Lean Six Sigma -sertifiointi, katsotaan eduksi.

Edut

  • 37,5 tunnin työviikko sekä ympärivuotiset aikaiset perjantailopetukset.
  • Palkallinen vapaa ja lomakäytäntö.
  • Valittavat modulaariset etukokonaisuudet.
  • Terveydenhoitotili.
  • Maksuton etälääkäripalvelu.
  • Hyvinvointiohjelma.
  • Hybridimallinen työaikataulu.
  • Kotitoimiston kulujen korvausohjelma.
  • Oppimis- ja urakehitysmahdollisuudet Mediscalla.
  • Medisca maksaa voitonjakojärjestelmään, kun työntekijä sijoittaa RRSP-järjestelmään.
  • Työntekijöiden suositteluohjelma.
  • Yrityksen tapahtumia ympäri vuoden.

Samankaltaiset työpaikat

Terracon

Projekti-insinööri, kaivamattomat menetelmät

Terracon
5 001 – 10 000 Työntekijät
KonsultointiRakentaminenTiede
USYhdysvallatIAIowaMNMinnesotaNENebraskaNDPohjois-DakotaSDEtelä-DakotaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiInsinööri

Johda kaivamattomien menetelmien suunnittelua ja rakentamisen konsultointia Terraconissa, työntekijöiden omistamassa monialaisessa yrityksessä. Tue kriittisiä maanalaisen infrastruktuurin ja vesihuollon hankkeita Keskilännen toimistoissa.

Avaa
Olsam.

Tukkukaupan asiakkuuspäällikkö, Australia (etätyö)

Olsam.
51 – 200 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiVerkkokauppa
AUAustralia
70 000 AUD – 80 000 AUD / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiJohtotason työntekijä

Tue Avenir Collectiven kauneus-, henkilökohtaisen hygienian ja lifestyle-brändien kansainvälisiä vähittäiskauppakumppanuuksia. Koordinoi tuotelanseerauksia, jälleenmyyjäsuhteita, myyntiraportointia ja kaupan markkinointia.

Avaa