Medisca ก่อตั้งขึ้นในปี 1989 และดำเนินงานในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและการผลิต โดยนำเสนอโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล เพื่อสนับสนุนสุขภาวะเฉพาะบุคคล บริษัทดำเนินงานครอบคลุมอเมริกาเหนือ เอเชียแปซิฟิก ยุโรป อเมริกาใต้ ตะวันออกกลาง และแอฟริกา พร้อมตอบสนองความต้องการที่หลากหลายในแต่ละภูมิภาคผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่มุ่งเน้นความเป็นอยู่ที่ดีของแต่ละบุคคล
นักวิเคราะห์ระบบปฏิบัติการด้านบุคลากร – Medisca (ทำงานแบบไฮบริดในมอนทรีออล)
Medisca กำลังมองหานักวิเคราะห์ระบบปฏิบัติการด้านบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์ม HRIS เวิร์กโฟลว์ การรายงาน และการกำกับดูแลข้อมูล ตำแหน่งนี้สนับสนุนการนำระบบไปใช้งานทั่วโลก การทำให้กระบวนการเป็นอัตโนมัติ และการยกระดับประสบการณ์พนักงาน
รายละเอียด
- ดูแล บำรุงรักษา และเพิ่มประสิทธิภาพ HRIS เพื่อรักษาความถูกต้องของข้อมูล ประสิทธิภาพของระบบ และประสบการณ์ผู้ใช้
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HRIS สำหรับฟังก์ชัน การกำหนดค่า การรายงาน และการแก้ไขปัญหา
- เป็นผู้นำและสนับสนุนการนำระบบระดับโลกใหม่ไปใช้งานและการผสานรวมระบบ
- บริหารจัดการโครงการอัปเกรด ปรับปรุง และนำ HRIS ไปใช้งาน ตั้งแต่การรวบรวมความต้องการจนถึงการเปิดใช้งาน
- กำหนดค่าและดูแลเวิร์กโฟลว์ ลำดับการอนุมัติ และการผสานรวมกับแพลตฟอร์มธุรกิจอื่น
- สร้างและดูแลแดชบอร์ด รายงาน และการวิเคราะห์ด้านบุคลากร
- คุ้มครองความถูกต้องสมบูรณ์ของข้อมูลผ่านการตรวจสอบ การทดสอบ และแนวทางการกำกับดูแลเป็นประจำ
- ระบุและนำวิธีเพิ่มประสิทธิภาพและทำให้กระบวนการกับเวิร์กโฟลว์ของฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรมเป็นอัตโนมัติไปใช้
- จัดทำเอกสารกระบวนการปัจจุบัน ระบุจุดติดขัด และออกแบบเวิร์กโฟลว์ในอนาคต
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มปรับปรุงกระบวนการในระบบบุคลากรและการดำเนินงานด้านผลตอบแทนรวม
- จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและปรับปรุงเอกสารกระบวนการให้เป็นปัจจุบัน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบุคลากร ฝ่ายการเงิน และผู้นำธุรกิจด้านการวางแผนกำลังคน การรายงาน และการปรับกระบวนการข้ามสายงานให้สอดคล้องกัน
- ฝึกอบรมและช่วยเหลือผู้ใช้ปลายทางเกี่ยวกับเครื่องมือ HRIS เวิร์กโฟลว์ และการปรับปรุงระบบ
- ติดตามประสิทธิภาพของระบบและประสิทธิผลของเวิร์กโฟลว์ พร้อมเสนอแนะแนวทางปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สนับสนุนการวางแผน การทดสอบ และการบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับการนำระบบไปใช้งานและการอัปเกรด
- ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อแก้ไขปัญหาระบบและส่งมอบการปรับปรุง
- มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในระบบและการดำเนินงานด้านบุคลากร
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ ระบบสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5–8 ปีด้านการดูแล HRIS การวิเคราะห์ระบบ การดำเนินงานด้านบุคลากร หรือการปรับปรุงกระบวนการ
- มีประสบการณ์จริงกับแพลตฟอร์ม HRIS เช่น Workday, UKG, Dayforce หรือ SAP SuccessFactors รวมถึงการจัดการข้อมูลบุคลากร
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการนำ HRIS ไปใช้งาน การเพิ่มประสิทธิภาพระบบ หรือโครงการปรับปรุงกระบวนการ
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ที่ดีและเชี่ยวชาญ Excel รวมถึงเครื่องมือรายงานด้านบุคลากรหรือระบบธุรกิจอัจฉริยะ
- มีประสบการณ์ในการจัดทำแผนผังกระบวนการ ออกแบบเวิร์กโฟลว์ และจัดทำเอกสารด้วย Visio, Lucidchart หรือเครื่องมือเทียบเท่า
- ใส่ใจในรายละเอียดและมีความถูกต้องสูงในการจัดการข้อมูล
- สามารถตีความข้อมูลและเปลี่ยนข้อค้นพบให้เป็นข้อเสนอแนะและข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง
- มีทักษะการแก้ปัญหา การจัดระเบียบ และการบริหารโครงการที่ดี
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ยอดเยี่ยม รวมถึงความสามารถในการทำงานร่วมกันข้ามทีมและแปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นข้อกำหนดของระบบ
- มีประสบการณ์ด้านการผสานรวมระบบและมีความรู้เกี่ยวกับการไหลของข้อมูลระหว่างแพลตฟอร์มบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใบรับรองด้าน HRIS หรือระบบ เช่น Workday, UKG, PMP หรือ Lean Six Sigma จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ทำงานสัปดาห์ละ 37.5 ชั่วโมง พร้อมเลิกงานเร็วในวันศุกร์ตลอดทั้งปี
- นโยบายการลาโดยได้รับค่าจ้างและวันหยุดพักผ่อน
- มีตัวเลือกแผนสวัสดิการแบบโมดูลาร์
- บัญชีค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ
- ใช้บริการแพทย์ทางไกลได้ฟรี
- โปรแกรมส่งเสริมสุขภาวะ
- ตารางการทำงานแบบไฮบริด
- โปรแกรมเบิกค่าใช้จ่ายสำนักงานที่บ้าน
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาอาชีพที่ Medisca
- Medisca จะสมทบเข้ากองทุนแบ่งปันกำไรแบบรอการจ่ายเมื่อพนักงานลงทุนใน RRSP
- โครงการแนะนำพนักงาน
- กิจกรรมของบริษัทตลอดทั้งปี