인사 운영 시스템 분석가 – Medisca(몬트리올 하이브리드)
Medisca는 HRIS 플랫폼, 워크플로, 보고 및 데이터 거버넌스를 최적화할 인사 운영 시스템 분석가를 찾고 있습니다. 이 직무는 글로벌 시스템 도입, 프로세스 자동화 및 향상된 직원 경험을 지원합니다.
설명
- 데이터 정확성, 시스템 성능 및 사용자 경험을 유지할 수 있도록 HRIS를 관리, 유지보수 및 최적화한다.
- 기능, 구성, 보고 및 문제 해결에 관한 HRIS 주제 전문가로 활동한다.
- 새로운 글로벌 시스템의 도입과 통합을 주도하고 지원한다.
- 요건 수집부터 출시까지 HRIS 업그레이드, 개선 및 구현 프로젝트를 관리한다.
- 워크플로, 승인 체계 및 다른 비즈니스 플랫폼과의 통합을 구성하고 유지한다.
- 인사 대시보드, 보고서 및 분석을 작성하고 유지한다.
- 정기적인 감사, 테스트 및 거버넌스 관행을 통해 데이터 무결성을 보호한다.
- 인재 및 기업문화 프로세스와 워크플로를 최적화하고 자동화할 방법을 파악하고 구현한다.
- 현재 프로세스를 문서화하고 문제점을 파악하며 미래 상태의 워크플로를 설계한다.
- 인사 시스템 및 총보상 운영 전반의 프로세스 개선 이니셔티브를 주도한다.
- 표준 운영 절차를 작성하고 프로세스 문서를 최신 상태로 유지한다.
- 인사, 재무 및 사업부 리더와 협력하여 인력 계획, 보고 및 부서 간 프로세스 조정을 수행한다.
- 최종 사용자가 HRIS 도구, 워크플로 및 시스템 개선 기능을 사용할 수 있도록 교육하고 지원한다.
- 시스템 성능과 워크플로 효과를 추적하고 지속적인 개선을 제안한다.
- 시스템 구현 및 업그레이드를 위한 계획, 테스트 및 변경 관리를 지원한다.
- 공급업체 및 내부 이해관계자와 협력하여 시스템 문제를 해결하고 개선 사항을 제공한다.
- 인사 시스템 및 운영 전반의 지속적인 개선 이니셔티브에 참여한다.
지원 자격
- 인사, 경영학, 정보 시스템 또는 관련 분야의 학사 학위.
- HRIS 관리, 시스템 분석, 인사 운영 또는 프로세스 개선 분야에서 최소 5~8년의 경력.
- Workday, UKG, Dayforce 또는 SAP SuccessFactors와 같은 HRIS 플랫폼 및 인사 데이터 관리에 대한 실무 경험.
- HRIS 구현, 시스템 최적화 또는 프로세스 개선 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험.
- 뛰어난 분석 능력과 Excel 및 인사 보고 또는 비즈니스 인텔리전스 도구 활용 능력.
- Visio, Lucidchart 또는 이에 준하는 도구를 활용한 프로세스 매핑, 워크플로 설계 및 문서 작성 경험.
- 데이터 관리에서 뛰어난 세부 사항 주의력과 정확성.
- 데이터를 해석하고 결과를 실행 가능한 권고 사항과 인사이트로 전환하는 능력.
- 뛰어난 문제 해결, 조직 관리 및 프로젝트 관리 능력.
- 탁월한 커뮤니케이션 및 대인관계 능력과 함께 팀 간 협업 및 비즈니스 요구 사항을 시스템 요건으로 전환하는 능력.
- 시스템 통합 경험과 인사 플랫폼 간 데이터 흐름에 대한 지식 보유 시 우대.
- Workday, UKG, PMP 또는 Lean Six Sigma를 포함한 HRIS 또는 시스템 관련 자격증 보유 시 우대.
복리후생
- 주 37.5시간 근무 및 연중 금요일 조기 퇴근.
- 유급 휴가 및 휴가 정책.
- 모듈형 플랜 선택.
- 의료비 지출 계좌.
- 무료 원격 의료 서비스.
- 웰니스 프로그램.
- 하이브리드 근무 일정.
- 재택근무 사무실 비용 환급 프로그램.
- Medisca의 학습 및 경력 개발 기회.
- 직원이 RRSP에 투자할 경우 Medisca가 이연 이익분배제도에 기여.
- 직원 추천 프로그램.
- 연중 회사 행사.