H&R Block
H&R Block
A H&R Block egy Egyesült Államokban működő pénzügyi szolgáltató vállalat, amely adóbevallások elkészítésével, könyveléssel, valamint fogyasztóknak és kisvállalkozásoknak szóló kapcsolódó megoldásokkal foglalkozik. Az 1955-ben alapított vállalat hagyományos adóirodákat, franchise-működést és digitális platformokat egyesít az adóbevallások benyújtásának és az adószakértők munkájának támogatására. Szolgáltatásai közé tartozik többek között a kisvállalkozások könyvelése és bérszámfejtése, az adó-visszatérítések előlegezése, valamint az előre feltöltött kártyák biztosítása. Tevékenysége a pénzügyek, a vállalkozások fogyasztóknak és más vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásai területére terjed ki, csapatai pedig a személyes és az online ügyfélélményt egyaránt támogatják.

Távmunka üzleti elemző, ügyfélszolgálati munkatársi minőség - Missouri

Elemezze a contact center teljesítményét a H&R Blocknál az ügyfélszolgálati munkatársak minőségének és az ügyfélkiszolgálásnak a javításáért. Alakítsa át a működési adatokat irányítópultokká, minőségfejlesztési kezdeményezésekké és mérhető szolgáltatásfejlesztésekké.

Leírás

  • Elemezze a teljesítményadatokat a trendek azonosítása és a minőségi szabványok meghatározásának támogatása érdekében
  • Működjön együtt belső és külső érintettekkel az üzleti célokhoz kapcsolódó minőségfejlesztési kezdeményezésekben
  • Hozzon létre és tartson fenn üzleti partnerekkel együttműködve felhasználók által használható irányítópultokat és jelentéseket, valamint kövesse nyomon a minőségi trendeket
  • Támogassa a minőséget javító kezdeményezések megtervezését és bevezetését
  • Mutassa be az elemzési eredményeket, és kövesse nyomon az eredményeket idővel
  • Alakítsa át a teljesítményből származó felismeréseket az ügyfélélményt és az ügyfélszolgálati munkatársak hatékonyságát erősítő stratégiákká
  • Ösztönözze az adatalapú döntéshozatalt és a jobb eredményeket az Ügyfélszolgálati Szervezeten belül

Követelmények

  • Kapcsolódó szakterületen szerzett alapképzéses diploma vagy végzettség és releváns munkatapasztalat egyenértékű kombinációja
  • Legalább 2 év tapasztalat call centerben vagy ügyfélszolgálati környezetben
  • Adatkezelési eszközök, például az Excel és a CoPilot magabiztos használata
  • A contact center működésének, fő teljesítménymutatóinak és minőségbiztosítási gyakorlatainak ismerete
  • A call center olyan mutatóinak elemzésére való képesség, mint a CSAT, az FCR, az AHT és a QA-pontszámok, valamint az eredmények gyakorlati javaslatokká alakítása
  • Erős adatelemzési készség, valamint a hasznos felismerések érintettek számára történő világos kommunikációjának képessége
  • A változások tovagyűrűző hatásainak értékelése és hatékony ismertetése az érintettekkel
  • CRM-platformok, például a NiCE rendszerek és a Nexidia ismerete
  • Tapasztalat a minőségbiztosítási csapatokkal való együttműködésben a munkatársak teljesítményének és az ügyfél-interakcióknak az értékelésében
  • Tapasztalat folyamatfejlesztési munkában való közreműködésben és az ügyfélélményt, valamint az ügyfélszolgálati munkatársak hatékonyságát befolyásoló trendek felismerésében
  • Tapasztalat a QA-eszközökhöz, pontozókártyákhoz és jelentéskészítési irányítópultokhoz kapcsolódó üzleti követelmények összegyűjtésében és dokumentálásában
  • Tapasztalat több funkciót érintő együttműködésben az Operáció, a Képzés, a Munkaerő-tervezés és az IT csapataival

Juttatások

  • Egészségügyi és vényköteles gyógyszerfedezet a munkatársak és a jogosult eltartottak számára
  • Hozzáférés a H&R Block nyugdíj-megtakarítási tervéhez (401(k))
  • Munkatársi Segítségnyújtási Program
  • Virtuális fitneszközpont-programok
  • Munkatársi kedvezményprogram
  • Üzleti utazási balesetbiztosítás
  • Munkatársi adó-előkészítési juttatás
  • Versenyképes javadalmazás
  • Átfogó juttatási csomag
  • A személyes és szakmai élet szükségleteinek támogatása
  • Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőségek
  • A teljesítményhez kötött javadalmazás vagy rövid távú ösztönző programok további kereseti lehetőséget biztosíthatnak