Prosci
Prosci
Prosci pruža rješenja za upravljanje promjenama organizacijama koje prolaze kroz transformaciju. Njihov rad objedinjuje istraživanja, metodologiju, obuku, certifikaciju, savjetodavne usluge i praktične alate koji vođama i timovima pomažu da se pripreme za promjene, podrže njihovu provedbu i suoče s izazovima tijekom cijelog procesa. Prosci posluje s klijentima iz različitih industrija i zemalja te nastavlja razvijati spoznaje o upravljanju promjenama za organizacije koje traže strukturiran pristup spremnosti na promjene i njihovu prihvaćanju.

Glavni voditelj AI transformacije – Prosci, rad na daljinu iz Kanade

Voditi savjetovanje o korporativnoj AI transformaciji u tvrtki Prosci kroz savjetovanje rukovoditelja, isporuku za klijente, izradu AI prototipova i razvoj poslovnih odnosa. Prodavati i isporučivati programe organizacijskih promjena uz razvoj strateških odnosa s klijentima.

Opis

  • Preuzeti odgovornost za cilj ugovorenih narudžbi i upravljati poslovanjem ostvarenim kroz ovu ulogu
  • Savjetovati direktore ljudskih resursa, operativne direktore i voditelje transformacije kao pouzdan partner
  • Upravljati cijelim prodajnim ciklusom od prvog sastanka preko kvalifikacije, definiranja opsega, određivanja cijena i ponude
  • Stvarati prodajni potencijal kroz javne nastupe, stručno vodstvo i obraćanje imenovanim ciljnim klijentima
  • U suradnji s prodajnim timovima Prosci prepoznati prilike za AI transformaciju unutar postojećih Prosci klijenata
  • Koristiti certifikaciju, članstvo i odnose s praktičarima za pokretanje razgovora u organizacijama
  • Razumjeti poslovanje, izazove i povijest promjena svakog klijenta te oblikovati rješenja njegovim jezikom
  • Voditi angažmane pokrenute u ovoj ulozi kao viši predstavnik Prosci i primarna kontaktna osoba za klijenta
  • Facilitirati radionice integracije AI-ja i brifinge za rukovoditelje
  • Analizirati radne tijekove timova, utvrditi kako će AI promijeniti rad i izraditi početni radni prototip u klijentovu okruženju
  • Voditi ljudsku stranu transformacije koristeći Prosci metodologiju i model ADKAR®
  • Proširivati klijentske račune s početnih timskih angažmana na dodatne poslovne funkcije
  • Pretvarati završene angažmane u ponavljajuće prihode od coachinga i pristupa stručnjacima
  • Definirati opseg većih angažmana za redizajn rada
  • Upravljati sa šest do deset klijentskih računa uz očuvanje njihove poslovne stabilnosti
  • Nadzirati tehničku isporuku putem certificiranih partnera za isporuku
  • Izraditi početnog agenta, procijeniti tvrdnje dobavljača i rad spreman za produkciju uputiti partnerima
  • Upravljati ključnim pokazateljima uspješnosti, uključujući vlastite ugovorene narudžbe, ostvarenje cilja narudžbi, ponavljajuće prihode, maržu isporuke i NPS klijenata
  • Osvojiti nove klijentske račune, tijekom prve godine proširiti suradnju na drugu funkciju te dokumentirati prodajni i isporučni proces

Zahtjevi

  • Iskustvo u prodaji profesionalnih usluga u vrijednosti od šest ili sedam znamenki izvršnim kupcima, uključujući određivanje cijena, ponude i strukturiranje poslova
  • Iskustvo u stvaranju prodajnog potencijala kroz javne nastupe, izravno obraćanje i širenje postojećih računa uz etablirani prodajni tim
  • Sposobnost facilitiranja radionica za rukovoditelje i timove te vođenja ljudske strane organizacijske promjene
  • Praktično iskustvo s poslovnim AI asistentima i alatima za agente, dovoljno za izradu početnog prototipa i definiranje opsega izgradnje
  • Najmanje sedam godina iskustva u savjetovanju, profesionalnim uslugama ili agencijskom okruženju u kojem seniorni stručnjaci prodaju i isporučuju rad
  • Dokazani uspjeh u dobivanju i zatvaranju savjetodavnih ili konzultantskih angažmana prema cilju, uključujući širenje unutar postojeće baze klijenata uz etablirani prodajni tim
  • Iskustvo vođenja inicijativa AI, digitalne ili poslovne transformacije u složenim korporativnim okruženjima
  • Praktično iskustvo izrade rješenja s aktualnim AI modelima i alatima za agente, uz prototipove ili radne tijekove dostupne za raspravu
  • Iskustvo u upravljanju promjenama ili transformaciji snažno je poželjno
  • Prosci certifikacija je prednost, ali nije uvjet pri zapošljavanju
  • Sposobnost razumijevanja tarifa, marži i troškova akvizicije te strukturiranja rada koji može izdržati pregled dobiti i gubitka
  • Sposobnost istodobnog upravljanja sa šest do deset klijentskih računa i partnerskih radnih tokova
  • Sposobnost zajedničke prodaje s glavnim prodavačima bez natjecanja za zasluge
  • Sposobnost objašnjavanja složenih ponuda rukovoditeljima bez stručnosti u AI-ju ili upravljanju promjenama

Pogodnosti

  • Bonusni i provizijski programi
  • Do 20 % putovanja zbog sastanaka s klijentima i internim timovima
  • Izdašno fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme
  • Plaćeni blagdani
  • Plaćeno vrijeme za volontiranje
  • Zdravstveno osiguranje
  • Dentalno osiguranje
  • Osiguranje vida
  • Životno osiguranje
  • Programi dugotrajne invalidnosti
  • RRSP uz uplatu poslodavca
  • Pristup LinkedIn Learningu
  • Pretežno virtualna kultura
  • Mogućnosti suradnje s kolegama diljem svijeta
  • Interesne i resursne grupe koje vode zaposlenici
  • Lokalni ili tržišni događaji uživo
  • Predanost jednakim mogućnostima te uključivanju i raznolikosti