Frida
Frida
Frida מפתחת מוצרי בריאות ורווחה מעשיים לתינוקות, להורים חדשים, להורים לעתיד ולאנשים המנסים להרות. באמצעות מותגים ובהם Frida Baby, Frida Mom ו-Frida Fertility, החברה יוצרת כלים להורות יומיומית, להתאוששות לאחר לידה, להיריון ולתמיכה בפוריות. מוצריה נועדו להתמודד עם אתגרים נפוצים באמצעות פתרונות פשוטים וישירים, ממוצרי טיפול חיוניים בתינוקות כמו NoseFrida SnotSucker ועד ערכות התאוששות ומוצרים המתמקדים בהתעברות.

מגייס בכיר במיאמי במתכונת היברידית

הובלת גיוס מקצה לקצה ותוכניות מחזור חיי הטאלנטים עבור פרידה, חברת מוצרי הורות. בניית מאגרי מועמדים, ייעוץ למנהלי גיוס ותמיכה בקליטת עובדים חדשים במשרד ההיברידי של החברה במיאמי.

תיאור

  • הובלת יוזמות טאלנטים מקצה לקצה, לרבות גיוס, התקשרויות עם קבלנים, קליטת עובדים חדשים וחוויית מועמדים
  • איתור ומשיכת מועמדים באמצעות לוחות דרושים, רשתות חברתיות, נטוורקינג ופנייה ישירה
  • בחינת קורות חיים וביצוע ראיונות פרונטליים ווירטואליים
  • הערכת הכישורים, היכולות, ההתאמה לערכים, המיומנויות, הניסיון וההתאמה התרבותית של מועמדים
  • שיתוף פעולה עם מנהלי גיוס להבהרת צורכי כוח האדם ולעיצוב אסטרטגיות גיוס
  • פיתוח קשרים עם מועמדים, קבלנים, מנהלי גיוס ובעלי עניין חוצי-תפקידים
  • עבודה עם סוכנויות גיוס, ספקי כוח אדם ושותפי קבלנים לחיזוק מאגרי הטאלנטים
  • בניית מאגרים למשרות פתוחות קיימות וצפויות
  • ייעוץ למנהלי גיוס בנוגע לשיטות גיוס יעילות
  • תיאום תהליך קליטת עובדים חדשים וסיוע לעובדים חדשים במעבר לארגון
  • שיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש ומנהלים עסקיים בתכנון טאלנטים, הרחבת כוח האדם ותוכניות מחזור חיי העובדים
  • מעקב אחר פעילות הגיוס, מדדי גיוס, מידע על קבלנים ומדדי ביצוע מרכזיים של רכישת טאלנטים
  • ניהול דיווחי מדדי ביצוע מרכזיים של כוח האדם, העובדים החדשים ורכישת הטאלנטים עם המנהל הבכיר לניהול טאלנטים
  • ייעול תהליכי הגיוס וחוויית המועמדים להגברת היעילות והיכולת להתרחב
  • ביצוע פרויקטים נוספים לפי הצורך

דרישות

  • תואר ראשון במשאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור
  • לפחות שמונה שנות ניסיון בגיוס, רצוי בסביבה דינמית ומהירה
  • הצלחה מוכחת באיתור ומשיכת טאלנטים במגוון תפקידים ותעשיות
  • ידע מעמיק במחזור חיי הגיוס וניסיון בניהול מספר משרות פתוחות במקביל
  • כישורי תקשורת מצוינים בכתב ובעל פה
  • יכולת ליצור שותפויות חזקות עם מועמדים, מנהלי גיוס ובעלי עניין חיצוניים
  • מיומנות בשיטות ובכלים לאיתור מועמדים כגון LinkedIn, לוחות דרושים ורשתות חברתיות
  • ניסיון בשיתוף פעולה חוצה-תפקידים בתכנון כוח אדם, קליטת עובדים חדשים או תוכניות רחבות יותר של מחזור חיי הטאלנטים הוא יתרון
  • שיקול דעת, דיסקרטיות וסודיות מקצועית
  • גישה מעשית וממוקדת פתרונות, עם יכולת להתמודד עם עמימות, לפתור בעיות ביעילות ולבנות שותפויות חוצות-תפקידים
  • יכולות גבוהות של ארגון וניהול זמן
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי תוך איזון בין סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מוכוונת מועדים
  • יש להתגורר במיאמי, פלורידה, ולהיות מסוגלים לעבוד מהמשרד בימים שלישי עד חמישי בתפקיד היברידי זה

הטבות

  • אפשרויות לתוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה
  • ביטוח חיים במימון המעסיק
  • אפשרויות כיסוי משלים, כולל ביטוח תאונות, אובדן כושר עבודה קצר וארוך טווח וביטוח סרטן
  • חשבונות הוצאה גמישים וחשבונות חיסכון בריאותיים
  • התאמת הפקדות ל-401(k) עד 4% עם הבשלה מיידית
  • חופשה בתשלום נדיבה הכוללת חופשה לפי בחירה, חגים פדרליים, ימי מחלה ובריאות, חגים צפים ויום חופש ביום ההולדת
  • חופשת היריון וחופשת הורות
  • פעילויות רווחה שבועיות במשרד
  • סביבת עבודה ידידותית לכלבים
  • תוכניות למידה ופיתוח התומכות בצמיחה מקצועית ואישית
  • אירועים ויציאות לכלל החברה
  • יום שירות שנתי והזדמנויות להתנדבות
  • הנחות בלעדיות על מוצרי החברה
  • תפקידים מאושרים יכולים להתבצע מרחוק בימי שני ושישי

משרות קשורות

Salesforce

ראש הסגל של מנהל ההכנסות הראשי ב-Salesforce (עבודה מרחוק)

Salesforce

תמיכה בלשכת מנהל ההכנסות הראשי באמצעות קידום סדרי עדיפויות ארגוניים, אסטרטגיה, תפעול, אירועים וניהול תקציב. ראש הסגל מתאם גם תקשורת ותכנון של ההנהלה הבכירה.

פתח
T-Mobile

אנליסט אינטגרציית סיכונים עסקיים וטכנולוגיים

T-Mobile

עזרו לחזק את בקרות העסק והטכנולוגיה של T-Mobile באמצעות הערכת סיכונים, בניית אמצעי הגנה אוטומטיים והכנת צוותים לביקורות. התפקיד כולל ציות, פרויקטים בתחום ה-IT, טכנולוגיות מתפתחות ודיווח על סיכונים.

פתח
Blue Cross NC

אנליסט/ית עסקי/ת ב־Blue Cross NC (היברידי, דורהאם)

Blue Cross NC

תמיכה בפעילות ביטוח הבריאות של Blue Cross NC באמצעות ניתוח דרישות, דיווח ושיפור תהליכים. זהו תפקיד היברידי הממוקם בקרבת דורהאם, צפון קרוליינה.

פתח
Torch Dental

מנהל/ת הצלחת לקוחות, ניהול מחזור ההכנסות (היברידי, ניו יורק)

Torch Dental

הובלת קליטת לקוחות, שימורם והרחבת החשבונות עבור פלטפורמת ניהול מחזור ההכנסות של Torch Dental, המופעלת באמצעות בינה מלאכותית. תמיכה במרפאות שיניים, בקבוצות מרפאות ובארגוני שירותי שיניים מתפתחים.

פתח
Nift

מנהל/ת הצלחת שותפים מרחוק, הממלכה המאוחדת

Nift

הצמחה ושימור של שותפויות בעלות ערך גבוה עבור פלטפורמת שיווק הביצועים של Nift, המחברת בין מותגים ללקוחות. הובלת קמפיינים לשותפים, הרחבת הכנסות ותכנון אסטרטגי של חשבונות.

פתח
Thynk.Cloud

מנהל/ת הצלחת לקוחות, אירופה (מרחוק) — Thynk.Cloud

Thynk.Cloud

הובלת לקוחות Thynk.Cloud בתחום האירוח באירופה, מאימוץ המוצר ועד למוכנות לחידוש. ניהול בריאות החשבון, משוב לקוחות, הדרכה ומימוש ערך.

פתח
Toppan Merrill

מנהל פלטפורמת Microsoft Dynamics 365 CRM

Toppan Merrill

הובלת החזון, מפת הדרכים והאופטימיזציה של Microsoft Dynamics 365 CRM ב-Toppan Merrill. שיפור הטכנולוגיה התומכת בגילויים ובתקשורת רגולטוריים בתחומי הפיננסים, המשפט, הבריאות ושוקי ההון.

פתח
Wealth.com

ראש הצלחת לקוחות

Wealth.com
51 – 200 עובדים
ביטוחייעוץמשפטים

הובלת התמיכה לאחר המכירה והטמעת הלקוחות בפלטפורמת התכנון לעיזבון ולמס של Wealth.com, המופעלת באמצעות בינה מלאכותית. בניית הצוות, המערכות ותהליכי מחזור חיי הלקוח לצד צמיחת העסק.

פתח
Silae

ראש צוות בכיר להצלחת לקוחות

Silae

הובלת חמישה מנהלי הצלחת לקוחות ב-Silae, ספקית צרפתית לתוכנות משאבי אנוש ושכר. קידום אימוץ המוצר, שימור השותפים וביצועי הצוות.

פתח
Ventra Health

מנהל/ת הצלחת לקוחות מרחוק ב־Ventra Health

Ventra Health
1,001 – 5,000 עובדים
B2BSaaSשירותי בריאות

הובלת הצלחת הלקוחות ב־Ventra Health, ספקית שירותי ניהול מחזור הכנסות בתחום הבריאות. פיקוח על ביצועי לקוחות, סוגיות במחזור ההכנסות, הטמעות, ציות וצוות הצלחת הלקוחות.

פתח