마이애미 하이브리드 근무 시니어 리크루터
육아용품 기업 Frida의 전체 채용과 인재 라이프사이클 프로그램을 이끕니다. 인재 파이프라인을 구축하고 채용 관리자에게 조언하며, 마이애미 하이브리드 근무 사무실의 온보딩을 지원합니다.
설명
- 채용, 계약직 협업, 온보딩, 후보자 경험을 아우르는 엔드투엔드 인재 이니셔티브를 주도한다
- 채용 사이트, 소셜 미디어, 네트워킹, 직접 연락을 통해 후보자를 발굴하고 유치한다
- 이력서를 검토하고 대면 및 화상 면접을 진행한다
- 후보자의 자격, 역량, 가치관 부합도, 기술, 경험 및 조직 문화 적합성을 평가한다
- 채용 관리자와 협력해 인력 수요를 명확히 하고 채용 전략을 수립한다
- 후보자, 계약직 인력, 채용 관리자 및 여러 부서의 이해관계자와 관계를 구축한다
- 채용 대행사, 인력 공급업체 및 계약직 파트너와 협력해 인재 파이프라인을 강화한다
- 현재 및 예정된 채용 포지션을 위한 인재 파이프라인을 구축한다
- 효과적인 채용 관행에 대해 채용 관리자에게 조언한다
- 온보딩을 조정하고 신입 직원의 조직 적응을 지원한다
- 인사팀 및 사업 리더와 협력해 인재 계획, 인력 확장성 및 직원 라이프사이클 프로그램을 추진한다
- 채용 활동, 채용 지표, 계약직 정보 및 인재 확보 KPI를 모니터링한다
- 인재 관리 수석 디렉터와 함께 인력, 신입 직원 및 인재 확보 KPI 보고를 관리한다
- 효율성과 확장성을 높이기 위해 채용 및 후보자 경험 프로세스를 최적화한다
- 배정된 추가 프로젝트를 수행한다
지원 자격
- 인적 자원, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위
- 최소 8년의 채용 경력. 빠르게 변화하는 환경에서의 경험 우대
- 다양한 직무와 산업에서 인재를 발굴하고 유치한 입증된 성과
- 채용 라이프사이클에 대한 깊은 지식과 여러 포지션을 동시에 관리한 경험
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력
- 후보자, 채용 관리자 및 외부 이해관계자와 강력한 파트너십을 구축하는 능력
- LinkedIn, 채용 사이트, 소셜 미디어 등 인재 소싱 방법과 도구 활용 능력
- 인력 계획, 온보딩 또는 광범위한 인재 라이프사이클 프로그램에서 여러 부서와 협업한 경험 우대
- 신중함, 기밀 유지 및 전문적 판단력
- 실용적이고 해결책 중심적인 사고방식과 모호한 상황에 대응하고 문제를 효율적으로 해결하며 부서 간 협력 관계를 구축하는 능력
- 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력
- 기한 중심 환경에서 경쟁하는 우선순위의 균형을 맞추며 독립적으로 일하는 능력
- 플로리다주 마이애미에 거주하며 하이브리드 근무로 화요일부터 목요일까지 사무실 근무가 가능해야 한다
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험 플랜 선택권
- 회사 부담 생명보험
- 상해보험, 단기 장애보험, 장기 장애보험 및 암보험을 포함한 추가 보장 선택권
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
- 최대 4%의 401(k) 매칭 및 즉시 권리 확정
- 자율 선택 유급휴가, 연방 공휴일, 병가 및 웰니스 휴가, 대체휴일, 생일 휴가 1일을 포함한 넉넉한 유급휴가
- 임신 및 육아휴직
- 사무실에서 진행되는 주간 웰니스 활동
- 반려견 동반 가능 직장
- 직업적·개인적 성장을 지원하는 학습 및 개발 프로그램
- 전사 행사 및 나들이
- 연례 봉사의 날 및 자원봉사 기회
- 회사 제품 특별 할인
- 승인된 포지션은 월요일과 금요일에 원격 근무 가능