LogoFresh Jobs Ahead
Frida
Frida
51 – 200 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLivsmedel och drycker
Frida utvecklar praktiska hälso- och välmåendeprodukter för spädbarn, nyblivna föräldrar, blivande föräldrar och personer som försöker bli gravida. Genom varumärken som Frida Baby, Frida Mom och Frida Fertility skapar företaget verktyg för vardagsföräldraskap, återhämtning efter förlossningen, graviditet och fertilitetsstöd. Produkterna är utformade för att hantera vanliga utmaningar med enkla och raka lösningar, från viktiga spädbarnsprodukter som NoseFrida SnotSucker till återhämtningskit och produkter med fokus på befruktning.
LinkedIn
Jobb på företaget

Seniorrekryterare Miami hybrid

Led hela rekryteringsprocessen och program för talangens livscykel hos Frida, ett företag som utvecklar produkter för föräldrar. Bygg talangpooler, ge råd till rekryterande chefer och stöd introduktionen på företagets hybrida kontor i Miami.

USUSAFLFloridaHybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Leda heltäckande talanginitiativ inom rekrytering, engagemang av uppdragstagare, introduktion och kandidatupplevelse
  • Söka upp och attrahera kandidater via jobbannonser, sociala medier, nätverk och direktkontakt
  • Granska CV:n och genomföra intervjuer på plats och virtuellt
  • Utvärdera kandidaternas kvalifikationer, kapacitet, överensstämmelse med företagets värderingar, färdigheter, erfarenhet och kulturella passform
  • Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra personalbehov och utforma rekryteringsstrategier
  • Bygga relationer med kandidater, uppdragstagare, rekryterande chefer och tvärfunktionella intressenter
  • Samarbeta med rekryteringsbyråer, bemanningsleverantörer och uppdragstagarpartner för att stärka talangpoolerna
  • Bygga talangpooler för aktuella och förväntade lediga tjänster
  • Ge rekryterande chefer råd om effektiva rekryteringsmetoder
  • Samordna introduktionen och hjälpa nyanställda att komma in i organisationen
  • Samarbeta med HR och företagsledare kring talangplanering, skalbarhet i personalstyrkan och program för medarbetarnas livscykel
  • Följa rekryteringsaktivitet, rekryteringsmått, information om uppdragstagare och KPI:er för talangförvärv
  • Ansvara för rapportering av personaluppgifter, nyanställningar och KPI:er för talangförvärv tillsammans med Senior Director of Talent Management
  • Optimera processer för rekrytering och kandidatupplevelse för ökad effektivitet och skalbarhet
  • Genomföra ytterligare projekt vid behov

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område
  • Minst åtta års erfarenhet av rekrytering, helst i en snabbföränderlig miljö
  • Dokumenterad framgång med att söka upp och attrahera talanger inom olika roller och branscher
  • Gedigen kunskap om hela rekryteringsprocessen och erfarenhet av att hantera flera lediga tjänster samtidigt
  • Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
  • Förmåga att skapa starka samarbeten med kandidater, rekryterande chefer och externa intressenter
  • God kunskap om sökmetoder och verktyg som LinkedIn, jobbannonser och sociala medier
  • Erfarenhet av tvärfunktionellt samarbete kring personalplanering, introduktion eller bredare program för talangens livscykel är meriterande
  • Diskretion, konfidentialitet och professionellt omdöme
  • Praktiskt och lösningsorienterat förhållningssätt med förmåga att hantera tvetydighet, lösa problem effektivt och bygga tvärfunktionella samarbeten
  • God organisations- och tidsplaneringsförmåga
  • Förmåga att arbeta självständigt och samtidigt hantera konkurrerande prioriteringar i en resultatinriktad miljö med deadlines
  • Måste vara baserad i Miami, Florida, och kunna arbeta på plats tisdag till torsdag i denna hybrida roll

Förmåner

  • Alternativ för sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
  • Livförsäkring betald av arbetsgivaren
  • Alternativ för kompletterande försäkringar, inklusive olycksfallsförsäkring samt kort- och långvarig sjukförsäkring och cancerförsäkring
  • Flexibla utgiftskonton och hälsosparkonton
  • Matchning av 401(k)-inbetalningar med upp till 4 % och omedelbar intjäning
  • Generös betald ledighet som omfattar valfri betald ledighet, federala helgdagar, sjuk- och friskvårdsdagar, flytande helgdagar samt ledigt på födelsedagen
  • Graviditets- och föräldraledighet
  • Veckovisa friskvårdsaktiviteter på kontoret
  • Hundvänlig arbetsplats
  • Program för lärande och utveckling som stödjer professionell och personlig utveckling
  • Företagsgemensamma evenemang och utflykter
  • Årlig tjänstedag och volontärmöjligheter
  • Exklusiva rabatter på företagets produkter
  • Godkända roller kan arbeta på distans på måndagar och fredagar

Relaterade jobb

HNTB

Senior projektformgivare, HNTB (New York City, på plats)

HNTB
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumKonsultverksamhetLogistikTillverkning
USUSANYNew York
119 989 $ – 187 675 $ / år
På platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaDesigner

Led arkitektonisk utformning av komplexa infrastrukturprojekt hos HNTB, från tidiga visioner och programarbete till projektering och byggande. Vägled tvärvetenskapliga team och balansera kundmål, budgetar, tidsplaner och gestaltningskvalitet.

Öppna
EVERSANA

Associate Creative Director, Art – läkemedelsreklam

EVERSANA
5 001 – 10 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetSjukförsäkring
USUSAILIllinois
122 570 $ – 176 000 $ / år
DistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaArt director

Led den visuella utformningen och det kreativa multimediaarbetet inom läkemedelsreklam hos EVERSANA INTOUCH, en global marknadsföringsbyrå inom life science. Forma kundvarumärken, presentationer och kreativa team.

Öppna