邁阿密混合辦公資深招募專員
負責 Frida 這家育兒產品公司的全流程招募與人才生命週期計畫。 建立人才管道、為招募經理提供建議，並支援邁阿密混合辦公團隊的到職流程。
說明
- 負責涵蓋招募、約聘人員合作、到職和候選人體驗的端到端人才計畫
- 透過招募網站、社群媒體、人脈網絡和直接聯絡發掘並吸引候選人
- 篩選履歷並進行現場和線上面試
- 評估候選人的資歷、能力、價值觀契合度、技能、經驗和文化適配度
- 與招募經理合作，釐清人力需求並制定招募策略
- 與候選人、約聘人員、招募經理及跨職能利害關係人建立關係
- 與招募機構、人力配置供應商和約聘合作夥伴合作，強化人才管道
- 為目前及預期職缺建立人才管道
- 就有效的招募實務向招募經理提供建議
- 協調到職流程，協助新進人員融入組織
- 與人力資源團隊及業務主管合作，進行人才規劃、人力規模擴展和員工生命週期計畫
- 監控招募活動、錄用指標、約聘人員資訊和人才招募關鍵績效指標
- 與人才管理資深總監共同維護人員、新進人員和人才招募關鍵績效指標報告
- 最佳化招募和候選人體驗流程，提高效率和可擴展性
- 完成交辦的其他專案
職位要求
- 人力資源、企業管理或相關領域學士學位
- 至少八年招募經驗，具備快速變動環境經驗者尤佳
- 在不同職務和產業中發掘並吸引人才方面擁有出色成果
- 深入了解招募生命週期，並具備同時管理多個職缺的經驗
- 出色的書面和口頭溝通能力
- 能夠與候選人、招募經理和外部利害關係人建立穩固合作關係
- 熟悉 LinkedIn、招募網站和社群媒體等人才搜尋方法和工具
- 具備跨職能參與人力規劃、到職或更廣泛人才生命週期計畫的經驗者優先
- 具備謹慎、保密和專業判斷能力
- 務實且以解決方案為導向，能夠處理模糊情況、高效解決問題並建立跨職能合作關係
- 具備良好的組織和時間管理能力
- 能夠獨立工作，同時在重視期限的環境中平衡相互競爭的優先事項
- 必須常駐佛羅里達州邁阿密，並能在週二至週四到辦公室工作，適應混合辦公模式
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險計畫選項
- 雇主支付的人壽保險
- 補充保險選項，包括意外險、短期失能險、長期失能險和癌症保險
- 彈性支出帳戶和健康儲蓄帳戶
- 401(k) 配對提撥最高可達4%，並立即歸屬
- 優渥的帶薪休假，包括自主安排的帶薪休假、聯邦假日、病假和健康假、浮動假日以及生日休假一天
- 孕產假和育嬰假
- 辦公室每週健康活動
- 歡迎攜帶狗狗的工作場所
- 支持職涯和個人成長的學習與發展計畫
- 全公司活動和外出活動
- 年度服務日和志工機會
- 公司產品專屬折扣
- 經核准的職務可在週一和週五遠端工作