Frida
Frida
Frida розробляє практичні товари для здоров’я та добробуту немовлят, молодих батьків, майбутніх батьків і людей, які планують зачаття. Під брендами Frida Baby, Frida Mom і Frida Fertility компанія створює рішення для щоденного догляду за дітьми, післяпологового відновлення, вагітності та підтримки репродуктивного здоров’я. Її продукти допомагають долати поширені труднощі завдяки простим і зрозумілим рішенням — від засобів для догляду за немовлятами, як-от NoseFrida SnotSucker, до наборів для відновлення та товарів, орієнтованих на зачаття.

Старший рекрутер — Маямі, гібридний формат

Керуйте підбором персоналу повного циклу та програмами життєвого циклу талантів у Frida, компанії, що виробляє товари для батьків. Формуйте кадровий резерв, консультуйте керівників з найму та підтримуйте адаптацію працівників у гібридному офісі компанії в Маямі.

Опис

  • Керувати ініціативами щодо талантів повного циклу, зокрема підбором, взаємодією з підрядниками, адаптацією та досвідом кандидатів
  • Шукати й залучати кандидатів через сайти вакансій, соціальні мережі, нетворкінг і прямі звернення
  • Переглядати резюме та проводити очні й онлайн-співбесіди
  • Оцінювати кваліфікацію, здібності, відповідність цінностям, навички, досвід і культурну відповідність кандидатів
  • Співпрацювати з керівниками з найму, щоб уточнювати кадрові потреби та формувати стратегії підбору
  • Розвивати відносини з кандидатами, підрядниками, керівниками з найму та міжфункціональними зацікавленими сторонами
  • Працювати з рекрутинговими агентствами, кадровими постачальниками та партнерами з роботи з підрядниками для посилення кадрового резерву
  • Формувати кадровий резерв для поточних і майбутніх вакансій
  • Консультувати керівників з найму щодо ефективних практик найму
  • Координувати адаптацію та допомагати новим працівникам влитися в організацію
  • Співпрацювати з HR і керівниками бізнесу щодо планування талантів, масштабування робочої сили та програм життєвого циклу працівників
  • Відстежувати активність з підбору, показники найму, інформацію про підрядників і KPI залучення талантів
  • Вести звітність щодо персоналу, нових працівників і KPI залучення талантів спільно зі старшим директором з управління талантами
  • Оптимізувати процеси підбору та взаємодії з кандидатами для підвищення ефективності й масштабованості
  • Виконувати додаткові проєкти за дорученням

Вимоги

  • Ступінь бакалавра у сфері управління персоналом, бізнес-адміністрування або суміжній дисципліні
  • Щонайменше вісім років досвіду в підборі персоналу, бажано в динамічному середовищі
  • Підтверджений успіх у пошуку та залученні талантів на різні посади й у різних галузях
  • Ґрунтовне знання циклу підбору та досвід одночасного ведення кількох вакансій
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації
  • Здатність будувати міцні партнерські відносини з кандидатами, керівниками з найму та зовнішніми зацікавленими сторонами
  • Володіння методами й інструментами пошуку, такими як LinkedIn, сайти вакансій і соціальні мережі
  • Бажаний досвід міжфункціональної співпраці у плануванні робочої сили, адаптації або ширших програмах життєвого циклу талантів
  • Дискретність, конфіденційність і професійне судження
  • Практичне мислення, орієнтоване на рішення, здатність працювати в умовах невизначеності, ефективно розв’язувати проблеми та будувати міжфункціональні партнерства
  • Високі навички організації та управління часом
  • Здатність працювати самостійно, балансуючи конкуруючі пріоритети в середовищі з чіткими дедлайнами
  • Необхідно перебувати в Маямі, штат Флорида, і працювати в офісі з вівторка до четверга в рамках гібридної роботи

Переваги

  • Варіанти медичного, стоматологічного страхування та страхування зору
  • Страхування життя, оплачуване роботодавцем
  • Варіанти додаткового страхового покриття, зокрема страхування від нещасних випадків, короткострокової непрацездатності, довгострокової непрацездатності та онкологічних захворювань
  • Гнучкі рахунки витрат і ощадні рахунки на медичні витрати
  • Внески роботодавця до плану 401(k) до 4% із негайним набуттям прав на внески
  • Щедра оплачувана відпустка, що охоплює відпустку на вибір працівника, федеральні свята, дні хвороби та оздоровлення, плаваючі вихідні й вихідний у день народження
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та батьківська відпустка
  • Щотижневі оздоровчі заходи в офісі
  • Офіс, дружній до собак
  • Програми навчання та розвитку, що підтримують професійне й особисте зростання
  • Загальнокорпоративні заходи та виїзди
  • Щорічний день служіння та можливості для волонтерства
  • Ексклюзивні знижки на продукцію компанії
  • Для затверджених посад можлива віддалена робота по понеділках і п’ятницях

Схожі вакансії

Hunt St

Старший стратег із соціальних мереж

Hunt St

Керуйте платною та органічною стратегією Facebook й Instagram для клієнтів у сфері охорони здоров’я, використовуючи креативне керівництво й аналітику для залучення потенційних клієнтів. Це старша контрактна посада з віддаленою роботою з Філіппін.

Відкрити
Soulhouse

Старший менеджер із соціальних мереж

Soulhouse

Керуйте соціальними кампаніями та контентом Soulhouse — бренду турботи про себе, що зростає в Європі. Розробляйте робочі процеси за підтримки ШІ для Instagram і TikTok.

Відкрити
CYOS Solutions

Старший інженер з ШІ та хмарних технологій — гібридний формат, Австралія

CYOS Solutions

Створюйте захищені платформи ШІ, машинного навчання та хмарних технологій для Services Australia. Керуйте масштабованою розробкою, MLOps, інфраструктурою та управлінням у гібридних середовищах.

Відкрити
CYOS Solutions

Старший інженер з ШІ та хмарних технологій

CYOS Solutions

Створюйте захищені корпоративні платформи ШІ та хмарних технологій для Services Australia. Розробляйте MLOps, автоматизацію інфраструктури й гібридні хмарні рішення для служб уряду Австралії.

Відкрити
Maker Lab

Старший керівник соціальних мереж, АТР

Maker Lab

Керуйте B2B-стратегією в соціальних мережах, кампаніями та платним просуванням в АТР для великого технологічного клієнта Maker Lab. Розвивайте впровадження ШІ, взаємодію зі стейкхолдерами, звітність і віддалену команду.

Відкрити
CYOS Solutions

Старший інженер зі штучного інтелекту, хмарний ШІ

CYOS Solutions

Створюйте захищені платформи ШІ та машинного навчання й хмарну інфраструктуру для Services Australia. Керуйте масштабованими рішеннями, що відповідають вимогам, у публічних хмарах, локальних і гібридних середовищах.

Відкрити
CYOS Solutions

Старший інженер з ШІ та хмарних технологій

CYOS Solutions

Створюйте захищені платформи ШІ й машинного навчання та хмарну інфраструктуру для Services Australia. Керуйте масштабованими рішеннями для публічних, локальних і гібридних середовищ.

Відкрити
HeadHunters Hub

Стажер із соціальних мереж і контенту

HeadHunters Hub

Створюйте кампанії для LinkedIn, Facebook, Instagram і TikTok та допомагайте розвивати бренд HHHub на європейському ринку FinTech-рекрутингу.

Відкрити
Reddit, Inc.

Менеджер спільноти зі знанням нідерландської мови

Reddit, Inc.
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингМаркетингМедіа

Розвивайте нідерландськомовні спільноти Reddit, допомагаючи модераторам зростати, адаптуючи ініціативи із залучення користувачів до місцевих потреб і створюючи програми на основі даних. Допомагайте розширювати міжнародну присутність Reddit за межами США.

Відкрити
Reddit, Inc.

Менеджер спільноти зі знанням французької мови

Reddit, Inc.
501 – 1 000 Працівники
КонсалтингМаркетингМедіа

Розвивайте франкомовні спільноти Reddit і мережу модераторів завдяки місцевим ініціативам і роботі з користувачами у Великій Британії або Ірландії.

Відкрити