LogoFresh Jobs Ahead
Frida
Frida
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanMakanan dan minuman
Frida mengembangkan produk kesehatan dan kebugaran yang praktis untuk bayi, orang tua baru, calon orang tua, serta orang yang sedang berusaha untuk hamil. Melalui merek seperti Frida Baby, Frida Mom, dan Frida Fertility, perusahaan ini menciptakan berbagai alat untuk kebutuhan pengasuhan sehari-hari, pemulihan pascapersalinan, kehamilan, dan dukungan kesuburan. Produk-produknya dirancang untuk mengatasi tantangan umum dengan solusi yang sederhana dan mudah digunakan, mulai dari kebutuhan perawatan bayi seperti NoseFrida SnotSucker hingga perlengkapan pemulihan dan produk yang berfokus pada pembuahan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Senior Miami Hibrida

Memimpin rekrutmen menyeluruh dan program siklus hidup talenta untuk Frida, perusahaan produk pengasuhan anak. Membangun jalur kandidat, memberi saran kepada manajer perekrutan, dan mendukung orientasi di kantor hibrida perusahaan di Miami.

USAmerika SerikatFLFloridaHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Memimpin inisiatif talenta menyeluruh yang mencakup rekrutmen, keterlibatan kontraktor, orientasi, dan pengalaman kandidat
  • Mencari dan menarik kandidat melalui papan lowongan, media sosial, jejaring, dan pendekatan langsung
  • Meninjau resume serta melakukan wawancara di lokasi dan secara virtual
  • Mengevaluasi kualifikasi, kemampuan, keselarasan nilai, keterampilan, pengalaman, dan kecocokan budaya kandidat
  • Bermitra dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan tenaga kerja dan menyusun strategi rekrutmen
  • Membangun hubungan dengan kandidat, kontraktor, manajer perekrutan, dan pemangku kepentingan lintas fungsi
  • Bekerja sama dengan agensi rekrutmen, vendor penyedia tenaga kerja, dan mitra kontraktor untuk memperkuat jalur talenta
  • Membangun jalur kandidat untuk lowongan saat ini dan yang diperkirakan akan tersedia
  • Memberi saran kepada manajer perekrutan tentang praktik perekrutan yang efektif
  • Mengoordinasikan orientasi dan membantu karyawan baru beradaptasi dengan organisasi
  • Berkolaborasi dengan HR dan pemimpin bisnis dalam perencanaan talenta, skalabilitas tenaga kerja, dan program siklus hidup karyawan
  • Memantau aktivitas rekrutmen, metrik perekrutan, informasi kontraktor, dan KPI akuisisi talenta
  • Memelihara pelaporan KPI personalia, karyawan baru, dan akuisisi talenta bersama Senior Director of Talent Management
  • Mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengalaman kandidat untuk meningkatkan efisiensi dan skalabilitas
  • Menangani proyek tambahan sesuai penugasan

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait
  • Setidaknya delapan tahun pengalaman dalam rekrutmen, terutama di lingkungan yang bergerak cepat
  • Terbukti berhasil mencari dan menarik talenta untuk berbagai peran dan industri
  • Pengetahuan menyeluruh tentang siklus rekrutmen serta pengalaman mengelola beberapa lowongan sekaligus
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik
  • Kemampuan membangun kemitraan yang kuat dengan kandidat, manajer perekrutan, dan pemangku kepentingan eksternal
  • Menguasai metode dan alat pencarian kandidat seperti LinkedIn, papan lowongan, dan media sosial
  • Pengalaman berkolaborasi lintas fungsi dalam perencanaan tenaga kerja, orientasi, atau program siklus hidup talenta yang lebih luas diutamakan
  • Kebijaksanaan, kerahasiaan, dan pertimbangan profesional
  • Pola pikir praktis dan berorientasi pada solusi dengan kemampuan menangani ambiguitas, menyelesaikan masalah secara efisien, dan membangun kemitraan lintas fungsi
  • Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
  • Mampu bekerja secara mandiri sambil menyeimbangkan prioritas yang bersaing dalam lingkungan yang berorientasi pada tenggat waktu
  • Harus berdomisili di Miami, Florida, dan mampu bekerja di lokasi pada Selasa hingga Kamis dalam peran hibrida ini

Tunjangan

  • Pilihan paket asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Asuransi jiwa yang dibayar perusahaan
  • Pilihan perlindungan tambahan, termasuk asuransi kecelakaan, disabilitas jangka pendek, disabilitas jangka panjang, dan kanker
  • Rekening pengeluaran fleksibel dan rekening tabungan kesehatan
  • Program pencocokan kontribusi 401(k) hingga 4% dengan hak kepemilikan langsung
  • Cuti berbayar yang besar, mencakup PTO pilihan, hari libur federal, cuti sakit dan kebugaran, hari libur fleksibel, serta satu hari libur pada hari ulang tahun
  • Cuti kehamilan dan cuti orang tua
  • Kegiatan kebugaran mingguan di kantor
  • Tempat kerja yang ramah anjing
  • Program pembelajaran dan pengembangan yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi
  • Acara dan kegiatan perusahaan
  • Hari Pelayanan Tahunan dan kesempatan menjadi sukarelawan
  • Diskon eksklusif untuk produk perusahaan
  • Peran yang disetujui dapat bekerja jarak jauh pada hari Senin dan Jumat

Lowongan Terkait