LogoFresh Jobs Ahead
Frida
Frida
51 – 200 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgVoedingsmiddelen en dranken
Frida ontwikkelt praktische gezondheids- en wellnessproducten voor baby’s, nieuwe ouders, aanstaande ouders en mensen met een kinderwens. Via merken als Frida Baby, Frida Mom en Frida Fertility maakt het bedrijf hulpmiddelen voor het dagelijks ouderschap, herstel na de bevalling, zwangerschap en ondersteuning bij vruchtbaarheid. De producten zijn ontworpen om veelvoorkomende uitdagingen op te lossen met eenvoudige oplossingen, van essentiële babyverzorgingsproducten zoals de NoseFrida SnotSucker tot herstelsets en producten die gericht zijn op conceptie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Recruiter Miami Hybride Werkomgeving

Leid volledige recruitment- en talentprogramma’s voor Frida, een bedrijf voor producten voor ouders. Bouw talentpijplijnen op, adviseer hiring managers en ondersteun onboarding vanuit het hybride kantoor van het bedrijf in Miami.

USVerenigde StatenFLFloridaHybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Leid end-to-end talentinitiatieven op het gebied van recruitment, samenwerking met opdrachtnemers, onboarding en de kandidaatervaring
  • Vind en benader kandidaten via vacaturebanken, sociale media, netwerken en directe outreach
  • Beoordeel cv’s en voer gesprekken op locatie en virtueel
  • Beoordeel de kwalificaties, capaciteiten, aansluiting bij de bedrijfswaarden, vaardigheden, ervaring en culturele fit van kandidaten
  • Werk samen met hiring managers om personeelsbehoeften te verduidelijken en recruitmentstrategieën vorm te geven
  • Bouw relaties op met kandidaten, opdrachtnemers, hiring managers en cross-functionele stakeholders
  • Werk samen met recruitmentbureaus, personeelsleveranciers en opdrachtnemers om talentpijplijnen te versterken
  • Bouw pijplijnen op voor huidige en verwachte vacatures
  • Adviseer hiring managers over effectieve wervingspraktijken
  • Coördineer onboarding en help nieuwe medewerkers hun overstap naar de organisatie te maken
  • Werk samen met HR en bedrijfsleiders aan talentplanning, schaalbaarheid van het personeelsbestand en programma’s voor de volledige employee lifecycle
  • Monitor recruitmentactiviteiten, wervingscijfers, informatie over opdrachtnemers en KPI’s voor talentacquisitie
  • Houd samen met de Senior Director of Talent Management rapportages bij over personeel, nieuwe medewerkers en KPI’s voor talentacquisitie
  • Optimaliseer recruitment- en kandidaatervaringsprocessen voor meer efficiëntie en schaalbaarheid
  • Voer aanvullende projecten uit wanneer dat wordt toegewezen

Vereisten

  • Bachelor in human resources, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
  • Minimaal acht jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een dynamische omgeving
  • Aantoonbaar succes met het vinden en aantrekken van talent voor uiteenlopende functies en sectoren
  • Grondige kennis van de recruitmentcyclus en ervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om sterke samenwerkingen op te bouwen met kandidaten, hiring managers en externe stakeholders
  • Ervaring met sourcingmethoden en tools zoals LinkedIn, vacaturebanken en sociale media
  • Ervaring met cross-functionele samenwerking rond personeelsplanning, onboarding of bredere talent-lifecycleprogramma’s is een pluspunt
  • Discretie, vertrouwelijkheid en professioneel beoordelingsvermogen
  • Praktische, oplossingsgerichte instelling met het vermogen om met ambiguïteit om te gaan, problemen efficiënt op te lossen en cross-functionele samenwerkingen op te bouwen
  • Sterke organisatorische vaardigheden en goed tijdmanagement
  • Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd concurrerende prioriteiten in een omgeving met deadlines in balans te houden
  • Je moet gevestigd zijn in Miami, Florida, en in deze hybride functie van dinsdag tot en met donderdag op locatie kunnen werken

Voordelen

  • Keuze uit opties voor medische, tandheelkundige en oogzorgverzekeringen
  • Door de werkgever betaalde levensverzekering
  • Opties voor aanvullende dekking, waaronder een ongevallenverzekering, kortdurende en langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering en een kankerverzekering
  • Flexibele uitgavenrekeningen en gezondheidsspaarrekeningen
  • 401(k)-werkgeversbijdrage van maximaal 4% met directe vesting
  • Ruim betaald verlof, waaronder vrij opneembare vakantiedagen, federale feestdagen, ziekte- en wellnessdagen, flexibele feestdagen en een vrije dag op je verjaardag
  • Zwangerschaps- en ouderschapsverlof
  • Wekelijkse wellnessactiviteiten op kantoor
  • Hondvriendelijke werkplek
  • Leer- en ontwikkelprogramma’s die professionele en persoonlijke groei ondersteunen
  • Bedrijfsbrede evenementen en uitstapjes
  • Jaarlijkse vrijwilligersdag en mogelijkheden voor vrijwilligerswerk
  • Exclusieve kortingen op bedrijfsproducten
  • Goedgekeurde functies kunnen op maandag en vrijdag op afstand worden uitgevoerd

Gerelateerde vacatures

VPS

Senior consultant Red Hat Ansible Automation Platform

VPS
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor Skilled Worker-visumCyberbeveiligingOnderwijsOverheid
USVerenigde Staten
$ 145.000 – $ 170.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsConsultant
AnsiblePython

Ontwerp en beheer de Ansible Automation Platform voor een klant van het Amerikaanse ministerie van Defensie en automatiseer beveiligde RHEL- en Windows-omgevingen. Ga aan de slag bij VPS, een dienstverlener voor hybride clouddiensten, in een remote adviesfunctie.

Openen