LogoFresh Jobs Ahead
Frida
Frida
51 – 200 Työntekijät
Elintarvikkeet ja juomatKonsultointiTerveydenhuolto
Frida kehittää käytännöllisiä terveys- ja hyvinvointituotteita vauvoille, uusille vanhemmille, odottaville vanhemmille ja lapsen saamista yrittäville. Frida Baby-, Frida Mom- ja Frida Fertility -brändien kautta yritys valmistaa arjen vanhemmuuteen, synnytyksen jälkeiseen toipumiseen, raskauteen ja hedelmällisyyden tukemiseen tarkoitettuja välineitä. Tuotteet on suunniteltu ratkaisemaan yleisiä haasteita suoraviivaisilla ratkaisuilla aina vauvanhoidon perustarvikkeista, kuten NoseFrida SnotSucker -nenäimurista, toipumispakkauksiin ja hedelmöittymiseen keskittyviin tuotteisiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Seniorirekrytoija Miami hybridi

Johda Fridan, vanhemmuuteen liittyviä tuotteita valmistavan yrityksen, koko rekrytointia ja osaajien elinkaariohjelmia. Rakenna osaajaputkia, neuvo rekrytoivia esihenkilöitä ja tue perehdytystä yhtiön Miamin hybriditoimistossa.

USYhdysvallatFLFloridaHybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Johda koko osaajien elinkaareen liittyviä hankkeita, kuten rekrytointia, sopimustyöntekijöiden sitouttamista, perehdytystä ja hakijakokemusta
  • Etsi ja houkuttele hakijoita työpaikkasivustojen, sosiaalisen median, verkostoitumisen ja suoran yhteydenoton avulla
  • Arvioi ansioluetteloita ja toteuta lähi- ja etähaastatteluja
  • Arvioi hakijoiden pätevyyttä, valmiuksia, arvojen yhteensopivuutta, taitoja, kokemusta ja kulttuurista sopivuutta
  • Tee yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa työvoimatarpeiden täsmentämiseksi ja rekrytointistrategioiden muotoilemiseksi
  • Rakenna suhteita hakijoihin, sopimustyöntekijöihin, rekrytoiviin esihenkilöihin ja eri toimintojen sidosryhmiin
  • Tee yhteistyötä rekrytointitoimistojen, henkilöstöpalveluyritysten ja sopimuskumppaneiden kanssa osaajaputkien vahvistamiseksi
  • Rakenna osaajaputkia nykyisiä ja ennakoituja avoimia tehtäviä varten
  • Neuvo rekrytoivia esihenkilöitä tehokkaissa rekrytointikäytännöissä
  • Koordinoi perehdytystä ja auta uusia työntekijöitä siirtymään osaksi organisaatiota
  • Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon ja liiketoimintajohtajien kanssa osaajasuunnittelussa, työvoiman skaalautuvuudessa ja työntekijän elinkaaren ohjelmissa
  • Seuraa rekrytointitoimintaa, rekrytointimittareita, sopimustyöntekijöiden tietoja ja osaajien hankinnan keskeisiä suorituskykymittareita
  • Ylläpidä henkilöstöä, uusia työntekijöitä ja osaajien hankinnan keskeisiä suorituskykymittareita koskevaa raportointia yhdessä Talent Management -johtajan kanssa
  • Kehitä rekrytointi- ja hakijakokemusprosesseja tehokkuuden ja skaalautuvuuden parantamiseksi
  • Toteuta muita erikseen osoitettuja projekteja

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
  • Vähintään kahdeksan vuoden kokemus rekrytoinnista, mieluiten nopeatempoisessa ympäristössä
  • Osoitettua menestystä osaajien etsimisessä ja houkuttelemisessa erilaisiin tehtäviin ja toimialoille
  • Rekrytoinnin elinkaaren perusteellinen tuntemus ja kokemus useiden avoimien tehtävien samanaikaisesta hallinnasta
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
  • Kyky luoda vahvoja yhteistyösuhteita hakijoihin, rekrytoiviin esihenkilöihin ja ulkoisiin sidosryhmiin
  • Hankintamenetelmien ja -työkalujen, kuten LinkedInin, työpaikkasivustojen ja sosiaalisen median, hallinta
  • Kokemus toimintojen välisestä yhteistyöstä työvoimasuunnittelussa, perehdytyksessä tai laajemmissa osaajien elinkaariohjelmissa katsotaan eduksi
  • Hienotunteisuus, luottamuksellisuus ja ammatillinen harkinta
  • Käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä kyky toimia epäselvissä tilanteissa, ratkaista ongelmia tehokkaasti ja rakentaa yhteistyötä eri toimintojen välillä
  • Vahvat organisointi- ja ajanhallintataidot
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tasapainottaa kilpailevia prioriteetteja määräaikakeskeisessä ympäristössä
  • Asuinpaikan on oltava Miami, Florida, ja tässä hybriditehtävässä on pystyttävä työskentelemään toimistolla tiistaista torstaihin

Edut

  • Sairauskulujen, hammashoidon ja näönhoidon vakuutusvaihtoehdot
  • Työnantajan maksama henkivakuutus
  • Lisävakuutusvaihtoehtoja, kuten tapaturma-, lyhytaikaisen työkyvyttömyyden, pitkäaikaisen työkyvyttömyyden ja syöpävakuutus
  • Joustavat kulutus- ja terveyssäästötilit
  • 401(k)-eläkesäästöjärjestelmän työnantajan vastaava maksu enintään 4 prosenttiin asti välittömällä oikeudella
  • Runsas palkallinen vapaa, joka kattaa vapaasti pidettävän vapaan, liittovaltion juhlapäivät, sairaus- ja hyvinvointipäivät, kelluvat vapaapäivät sekä syntymäpäivävapaan
  • Raskaus- ja vanhempainvapaa
  • Viikoittaiset hyvinvointiaktiviteetit toimistolla
  • Koiraystävällinen työpaikka
  • Ammatillista ja henkilökohtaista kasvua tukevat oppimis- ja kehittymisohjelmat
  • Koko yrityksen tapahtumat ja retket
  • Vuosittainen palvelupäivä ja vapaaehtoistoiminnan mahdollisuudet
  • Ainutlaatuiset alennukset yrityksen tuotteista
  • Hyväksytyissä tehtävissä etätyö on mahdollista maanantaisin ja perjantaisin

Samankaltaiset työpaikat

T-Mobile

Liiketoiminnan ja teknologiariskien integraatioanalyytikko

T-Mobile
Televiestintä
USYhdysvallatKSKansasTXTexas
68 800 $ – 124 100 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJuniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminta-analyytikko
PilviSDLC

Autat vahvistamaan T-Mobilen liiketoiminnan ja teknologian valvontaa arvioimalla riskejä, rakentamalla automaattisia suojatoimia ja valmistelemalla tiimejä auditointeihin. Työssä yhdistyvät vaatimustenmukaisuus, IT-hankkeet, uudet teknologiat ja riskiraportointi.

Avaa
Blue Cross NC

Liiketoiminta-analyytikko Blue Cross NC:llä (hybridityö, Durham)

Blue Cross NC
5 001 – 10 000 Työntekijät
SairausvakuutusTerveydenhuoltoVakuutukset
USYhdysvallatNCPohjois-Carolina
66 998 $ – 107 197 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminta-analyytikko

Tue Blue Cross NC:n sairausvakuutustoimintaa vaatimusanalyysillä, raportoinnilla ja prosessien kehittämisellä. Hybridityöpaikka sijaitsee Durhamin lähellä Pohjois-Carolinassa.

Avaa
Torch Dental

Asiakaskokemuspäällikkö, tulosyklin hallinta (hybridityö, New York City)

Torch Dental
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallatNYNew York
84 000 $ – 87 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAsiakasmenestysAsiakasmenestyspäällikkö

Johda perehdytystä, asiakaspysyvyyttä ja asiakkuuksien kasvua Torch Dentalin tekoälypohjaisella tulosyklin hallinta-alustalla. Tue hammaslääkäriasemia, ryhmiä ja kasvavia DSO-organisaatioita.

Avaa
Thynk.Cloud

Asiakkuuspäällikkö, Eurooppa (etätyö) — Thynk.Cloud

Thynk.Cloud
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaMajoitus- ja ravitsemisala
EUEuroopan unioniEtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: saksaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: espanjaVaadittu Kieli: ranskaAsiakasmenestysAsiakasmenestyspäällikkö

Opastat Thynk.Cloudin hotelli- ja ravintola-alan asiakkaita eri puolilla Eurooppaa käyttöönotosta uusimiseen valmistautumiseen. Vastaat asiakkuuksien tilanteesta, asiakaspalautteesta, koulutuksista ja asiakkaalle tuotetun arvon toteutumisesta.

Avaa
Toppan Merrill

Microsoft Dynamics 365 CRM -alustapäällikkö

Toppan Merrill
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
USYhdysvallatCAKaliforniaCOColoradoILIllinoisMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkNCPohjois-CarolinaOHOhioPAPennsylvaniaTXTexas
115 000 $ – 160 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAsiakasmenestysAsiakasmenestyspäällikkö

Johda Toppan Merrillin Microsoft Dynamics 365 CRM -järjestelmän visiota, tiekarttaa ja optimointia. Kehitä teknologiaa, joka tukee sääntelyyn liittyviä julkistuksia ja viestintää rahoitus-, laki-, terveydenhuolto- ja pääomamarkkinoilla.

Avaa