„Frida“ kuria praktiškus sveikatos ir gerovės produktus kūdikiams, naujiems tėvams, būsimiems tėvams ir žmonėms, bandantiems susilaukti vaiko. Naudodama tokius prekių ženklus kaip „Frida Baby“, „Frida Mom“ ir „Frida Fertility“, įmonė kuria priemones kasdienei tėvystei, pogimdyviniam atsistatymui, nėštumui ir vaisingumui palaikyti. Produktai skirti spręsti įprastus iššūkius pasitelkiant paprastus sprendimus – nuo kūdikių priežiūros reikmenų, tokių kaip „NoseFrida SnotSucker“, iki atsistatymo rinkinių ir produktų, orientuotų į pastojimą.
Vyresnysis atrankų specialistas Majamyje, hibridinis darbas
Vadovauk viso ciklo darbuotojų atrankai ir talentų gyvavimo ciklo programoms įmonėje „Frida“, gaminančioje tėvystės prekes. Kurk talentų bazes, konsultuok samdos vadovus ir prisidėk prie darbuotojų įvedimo į darbą įmonės hibridiniame biure Majamyje.
Aprašymas
- Vadovauk viso talentų ciklo iniciatyvoms, apimančioms darbuotojų atranką, rangovų įsitraukimą, įvedimą į darbą ir kandidatų patirtį
- Ieškok kandidatų ir pritrauk juos naudodamasis darbo skelbimų portalais, socialiniais tinklais, tinklaveika ir tiesioginiu kontaktu
- Peržiūrėk gyvenimo aprašymus ir vykdyk pokalbius biure bei nuotoliniu būdu
- Vertink kandidatų kvalifikaciją, gebėjimus, vertybių suderinamumą, įgūdžius, patirtį ir kultūrinį suderinamumą
- Bendradarbiauk su samdos vadovais, kad išsiaiškintum darbuotojų poreikius ir formuotum atrankos strategijas
- Kurk ryšius su kandidatais, rangovais, samdos vadovais ir įvairių funkcijų suinteresuotosiomis šalimis
- Bendradarbiauk su atrankų agentūromis, personalo paslaugų teikėjais ir rangovų partneriais, kad stiprintum talentų bazes
- Kurk talentų bazes esamoms ir numatomoms laisvoms pozicijoms
- Konsultuok samdos vadovus veiksmingų darbuotojų atrankos praktikų klausimais
- Koordinuok darbuotojų įvedimą į darbą ir padėk naujiems darbuotojams įsilieti į organizaciją
- Bendradarbiauk su žmogiškųjų išteklių ir verslo vadovais talentų planavimo, darbo jėgos mastelio didinimo ir darbuotojo gyvavimo ciklo programų srityse
- Stebėk atrankų veiklą, samdos rodiklius, informaciją apie rangovus ir talentų pritraukimo pagrindinius veiklos rodiklius
- Kartu su talentų valdymo vyresniuoju direktoriumi tvarkyk personalo, naujų darbuotojų ir talentų pritraukimo pagrindinių veiklos rodiklių ataskaitas
- Optimizuok darbuotojų atrankos ir kandidatų patirties procesus, kad padidintum jų efektyvumą ir mastelio galimybes
- Vykdyk kitus paskirtus projektus
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar susijusioje srityje
- Ne mažesnė kaip aštuonerių metų darbuotojų atrankos patirtis, pageidautina sparčiai besikeičiančioje aplinkoje
- Įrodyta sėkmė ieškant ir pritraukiant talentus įvairioms pareigoms ir skirtingose pramonės šakose
- Išsamios darbuotojų atrankos ciklo žinios ir patirtis vienu metu valdant kelias laisvas pozicijas
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai
- Gebėjimas užmegzti tvirtą partnerystę su kandidatais, samdos vadovais ir išorinėmis suinteresuotosiomis šalimis
- Darbuotojų paieškos metodų ir įrankių, tokių kaip „LinkedIn“, darbo skelbimų portalai ir socialiniai tinklai, išmanymas
- Pageidautina patirtis bendradarbiaujant su skirtingomis funkcijomis darbuotojų planavimo, įvedimo į darbą ar platesnių talentų gyvavimo ciklo programų srityse
- Diskretiškumas, konfidencialumas ir profesinis vertinimas
- Praktiškas, į sprendimus orientuotas požiūris, gebėjimas susidoroti su neapibrėžtumu, efektyviai spręsti problemas ir kurti bendradarbiavimą tarp funkcijų
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo gebėjimai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir derinti konkuruojančius prioritetus aplinkoje, kurioje svarbūs terminai
- Privaloma gyventi Majamyje, Floridoje, ir dirbti biure nuo antradienio iki ketvirtadienio pagal šį hibridinį darbo modelį
Privalumai
- Sveikatos, dantų priežiūros ir regėjimo draudimo planų pasirinkimai
- Darbdavio apmokamas gyvybės draudimas
- Papildomo draudimo pasirinkimai, įskaitant nelaimingų atsitikimų, trumpalaikio neįgalumo, ilgalaikio neįgalumo ir vėžio draudimą
- Lanksčios išlaidų ir sveikatos taupymo sąskaitos
- 401(k) plano darbdavio įmokos iki 4 %, suteikiant teises į jas iš karto
- Dosnios apmokamos atostogos, apimančios pasirenkamas atostogas, federalines šventes, nedarbingumo ir sveikatingumo dienas, pasirenkamas šventines dienas bei laisvadienį gimtadienio proga
- Nėštumo ir vaiko priežiūros atostogos
- Savaitinės sveikatingumo veiklos biure
- Draugiška šunims darbo vieta
- Mokymosi ir tobulėjimo programos, palaikančios profesinį ir asmeninį augimą
- Visos įmonės renginiai ir išvykos
- Kasmetinė tarnystės diena ir savanorystės galimybės
- Išskirtinės nuolaidos įmonės produktams
- Patvirtintose pareigose pirmadieniais ir penktadieniais galima dirbti nuotoliniu būdu