迈阿密混合办公高级招聘专员
负责 Frida 这家育儿产品公司的全流程招聘和人才生命周期项目。 建立人才管道、为招聘经理提供建议，并支持迈阿密混合办公团队的入职工作。
描述
- 负责涵盖招聘、合同工合作、入职和候选人体验的端到端人才项目
- 通过招聘网站、社交媒体、人脉网络和直接联系发掘并吸引候选人
- 筛选简历并组织现场和线上面试
- 评估候选人的资历、能力、价值观契合度、技能、经验和文化匹配度
- 与招聘经理合作，明确人员需求并制定招聘策略
- 与候选人、合同工、招聘经理及跨职能利益相关者建立关系
- 与招聘机构、人员配置供应商和合同工合作伙伴协作，强化人才管道
- 为当前及预期职位建立人才管道
- 就有效的招聘实践向招聘经理提供建议
- 协调入职流程，帮助新员工融入组织
- 与人力资源团队及业务负责人合作，开展人才规划、人员规模扩展和员工生命周期项目
- 监控招聘活动、招聘指标、合同工信息和人才招聘关键绩效指标
- 与人才管理高级总监共同维护人员、新员工和人才招聘关键绩效指标报告
- 优化招聘和候选人体验流程，提高效率和可扩展性
- 完成分配的其他项目
任职要求
- 人力资源、工商管理或相关专业学士学位
- 至少八年招聘经验，最好具备快节奏工作环境经验
- 在不同职位和行业中发掘并吸引人才方面拥有出色业绩
- 深入了解招聘全流程，并具备同时管理多个职位招聘的经验
- 出色的书面和口头沟通能力
- 能够与候选人、招聘经理和外部利益相关者建立牢固合作关系
- 熟练使用 LinkedIn、招聘网站和社交媒体等人才搜寻方法和工具
- 具有跨职能参与人员规划、入职或更广泛人才生命周期项目的经验者优先
- 具备谨慎意识、保密意识和专业判断力
- 务实且注重解决方案，能够应对不确定性、高效解决问题并建立跨职能合作关系
- 具备较强的组织和时间管理能力
- 能够独立工作，同时在注重截止期限的环境中平衡相互竞争的优先事项
- 必须常驻佛罗里达州迈阿密，并能在周二至周四到办公室办公，适应混合办公模式
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险计划选项
- 雇主支付的人寿保险
- 补充保险选项，包括意外险、短期伤残险、长期伤残险和癌症保险
- 灵活支出账户和健康储蓄账户
- 401(k)匹配缴费最高可达4%，并立即归属
- 慷慨的带薪休假，包括自主安排的带薪休假、联邦节假日、病假和健康假、浮动假日以及生日休假一天
- 孕产假和育儿假
- 办公室每周健康活动
- 欢迎携带宠物狗的工作场所
- 支持职业和个人成长的学习与发展项目
- 全公司活动和团建出行
- 年度服务日和志愿服务机会
- 公司产品专属折扣
- 经批准的职位可在周一和周五远程办公