Frida разработва практични продукти за здравето и благосъстоянието на бебета, нови родители, бъдещи родители и хора, които се опитват да заченат. Чрез марките Frida Baby, Frida Mom и Frida Fertility компанията създава решения за ежедневните грижи за децата, възстановяването след раждане, бременността и подкрепата на фертилността. Продуктите ѝ са предназначени да помагат при често срещани предизвикателства с ясни и практични решения — от основни продукти за грижа за бебета като NoseFrida SnotSucker до комплекти за възстановяване и продукти, свързани със зачеването.
Старши специалист по подбор на персонал – хибридна работа в Маями
Ръководете пълния цикъл на подбор и програмите за жизнения цикъл на талантите във Frida, компания за продукти за родители. Изграждайте бази от таланти, консултирайте мениджърите по наемане и подкрепяйте въвеждането на нови служители в хибридния офис на компанията в Маями.
Описание
- Ръководите инициативи за таланти от начало до край, включително подбор, работа с външни изпълнители, въвеждане на нови служители и преживяването на кандидатите
- Намирате и привличате кандидати чрез сайтове за работа, социални медии, нетуъркинг и директен контакт
- Преглеждате автобиографии и провеждате интервюта на място и онлайн
- Оценявате квалификацията, способностите, съответствието с ценностите, уменията, опита и културната съвместимост на кандидатите
- Партнирате си с мениджърите по наемане, за да изясните нуждите от работна сила и да оформите стратегии за подбор
- Изграждате отношения с кандидати, външни изпълнители, мениджъри по наемане и заинтересовани страни от различни функции
- Работите с агенции за подбор, доставчици на персонал и партньори за външни изпълнители, за да укрепвате базите от таланти
- Изграждате бази от кандидати за текущи и очаквани свободни позиции
- Консултирате мениджърите по наемане относно ефективни практики за наемане
- Координирате въвеждането на нови служители и помагате на новоназначените да се интегрират в организацията
- Сътрудничите с HR и бизнес лидерите при планирането на таланти, мащабирането на работната сила и програмите за жизнения цикъл на служителите
- Следите активностите по подбор, показателите за наемане, информацията за външните изпълнители и KPI за придобиване на таланти
- Поддържате отчетността за персонала, новоназначените служители и KPI за придобиване на таланти съвместно със старши директора по управление на талантите
- Оптимизирате процесите по подбор и преживяването на кандидатите за по-голяма ефективност и мащабируемост
- Изпълнявате допълнителни проекти според възложеното
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или свързана специалност
- Поне осем години опит в подбора, за предпочитане в динамична среда
- Доказан успех в намирането и привличането на таланти за различни роли и индустрии
- Задълбочено познаване на жизнения цикъл на подбора и опит в управлението на няколко свободни позиции едновременно
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Способност за изграждане на силни партньорства с кандидати, мениджъри по наемане и външни заинтересовани страни
- Познаване на методи и инструменти за намиране на кандидати, като LinkedIn, сайтове за работа и социални медии
- Предимство е опитът в междуфункционално сътрудничество при планиране на работната сила, въвеждане на нови служители или по-широки програми за жизнения цикъл на талантите
- Дискретност, поверителност и професионална преценка
- Практично мислене, ориентирано към решения, със способност за справяне с неясноти, ефективно разрешаване на проблеми и изграждане на междуфункционални партньорства
- Силни организационни умения и умения за управление на времето
- Способност за самостоятелна работа при балансиране на конкуриращи се приоритети в среда, ориентирана към срокове
- Трябва да се намирате в Маями, Флорида, и да можете да работите на място от вторник до четвъртък в тази хибридна роля
Придобивки
- Възможности за медицински, стоматологични и зрителни планове
- Животозастраховане, платено от работодателя
- Възможности за допълнително покритие, включително застраховка срещу злополука, краткосрочна нетрудоспособност, дългосрочна нетрудоспособност и рак
- Гъвкави сметки за разходи и здравни спестовни сметки
- Съответстващи вноски от работодателя в план 401(k) до 4% с незабавно придобиване на права
- Щедър платен отпуск, включващ избираем PTO, федерални празници, дни по болест и за уелнес, плаващи празници и почивен ден за рождения ден
- Отпуск поради бременност и родителски отпуск
- Ежеседмични уелнес активности в офиса
- Работно място, в което са добре дошли кучета
- Програми за обучение и развитие, подкрепящи професионалното и личното израстване
- Общофирмени събития и излети
- Ежегоден Ден на доброволчеството и възможности за доброволческа дейност
- Ексклузивни отстъпки за продуктите на компанията
- Одобрените роли могат да се изпълняват дистанционно в понеделник и петък