Frida
Frida
Frida vyvíja praktické produkty pre zdravie a pohodu bábätiek, nových rodičov, budúcich rodičov a ľudí, ktorí sa snažia počať dieťa. Prostredníctvom značiek Frida Baby, Frida Mom a Frida Fertility vytvára pomôcky na každodennú starostlivosť o deti, popôrodnú rekonvalescenciu, tehotenstvo a podporu plodnosti. Jej produkty sú navrhnuté tak, aby riešili bežné výzvy jednoduchými a praktickými riešeniami, od základných potrieb starostlivosti o dojčatá, ako je NoseFrida SnotSucker, až po súpravy na zotavenie a produkty zamerané na počatie.

Senior recruiter – hybridná práca v Miami

Vedenie náboru v celom cykle a programov životného cyklu talentov pre spoločnosť Frida, ktorá vyrába produkty pre rodičov. Budovanie talentových databáz, poradenstvo pre manažérov pri nábore a podpora onboardingu v hybridnej kancelárii spoločnosti v Miami.

Popis

  • Viesť iniciatívy v oblasti talentov od začiatku do konca vrátane náboru, spolupráce s kontraktormi, onboardingu a skúsenosti kandidátov
  • Vyhľadávať a priťahovať kandidátov prostredníctvom pracovných portálov, sociálnych médií, networkingu a priameho oslovovania
  • Posudzovať životopisy a viesť osobné aj online pohovory
  • Hodnotiť kvalifikáciu, schopnosti, súlad s hodnotami, zručnosti, skúsenosti a kultúrnu vhodnosť kandidátov
  • Spolupracovať s manažérmi pri nábore na objasňovaní personálnych potrieb a tvorbe náborových stratégií
  • Budovať vzťahy s kandidátmi, kontraktormi, manažérmi pri nábore a zainteresovanými stranami z rôznych oddelení
  • Spolupracovať s náborovými agentúrami, personálnymi dodávateľmi a partnermi pre kontraktorov na posilnení talentových databáz
  • Budovať databázy kandidátov pre aktuálne aj očakávané voľné pozície
  • Radiť manažérom pri nábore v oblasti efektívnych náborových postupov
  • Koordinovať onboarding a pomáhať novým zamestnancom pri prechode do organizácie
  • Spolupracovať s HR a vedúcimi pracovníkmi na plánovaní talentov, škálovateľnosti pracovnej sily a programoch životného cyklu zamestnancov
  • Monitorovať náborové aktivity, ukazovatele náboru, informácie o kontraktoroch a kľúčové ukazovatele výkonnosti získavania talentov
  • Spolupracovať so seniorným riaditeľom riadenia talentov na udržiavaní reportov o personálnych údajoch, nových zamestnancoch a KPI získavania talentov
  • Optimalizovať procesy náboru a skúsenosti kandidátov s cieľom zvýšiť efektivitu a škálovateľnosť
  • Realizovať ďalšie pridelené projekty

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie v odbore ľudské zdroje, podniková administratíva alebo príbuznom odbore
  • Najmenej osem rokov skúseností s náborom, ideálne v dynamickom prostredí
  • Preukázateľné úspechy pri vyhľadávaní a získavaní talentov pre rôzne pozície a odvetvia
  • Dôkladná znalosť náborového cyklu a skúsenosť so súčasným riadením viacerých voľných pozícií
  • Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti
  • Schopnosť vytvárať pevné partnerstvá s kandidátmi, manažérmi pri nábore a externými zainteresovanými stranami
  • Znalosť metód a nástrojov vyhľadávania kandidátov, ako sú LinkedIn, pracovné portály a sociálne médiá
  • Uprednostňuje sa skúsenosť s medzifunkčnou spoluprácou na plánovaní pracovnej sily, onboardingu alebo širších programoch životného cyklu talentov
  • Diskrétnosť, dôvernosť a profesionálny úsudok
  • Praktické myslenie zamerané na riešenia so schopnosťou zvládať nejednoznačnosť, efektívne riešiť problémy a budovať medzifunkčné partnerstvá
  • Vynikajúce organizačné schopnosti a schopnosť riadiť čas
  • Schopnosť pracovať samostatne pri vyvažovaní konkurenčných priorít v prostredí orientovanom na termíny
  • Musíte mať bydlisko v Miami na Floride a byť schopní pracovať na pracovisku od utorka do štvrtka v tejto hybridnej pozícii

Benefity

  • Možnosti zdravotného, zubného a očného poistenia
  • Životné poistenie hradené zamestnávateľom
  • Možnosti doplnkového krytia vrátane poistenia úrazu, krátkodobej invalidity, dlhodobej invalidity a poistenia proti rakovine
  • Flexibilné účty výdavkov a zdravotné sporiace účty
  • Príspevok zamestnávateľa do plánu 401(k) až do výšky 4 % s okamžitým nadobudnutím nároku
  • Veľkorysé platené voľno zahŕňajúce voliteľné PTO, federálne sviatky, dni pracovnej neschopnosti a wellness, pohyblivé sviatky a voľno v deň narodenín
  • Tehotenská a rodičovská dovolenka
  • Týždenné wellness aktivity v kancelárii
  • Pracovisko vhodné pre psy
  • Programy vzdelávania a rozvoja podporujúce profesionálny aj osobný rast
  • Celofiremné podujatia a výjazdy
  • Každoročný deň služby a príležitosti na dobrovoľníctvo
  • Exkluzívne zľavy na produkty spoločnosti
  • Schválené pozície môžu pracovať na diaľku v pondelok a piatok

Súvisiace pracovné ponuky

Test Double

Senior konzultant pre softvér

Test Double
51 – 200 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Veďte softvérovú architektúru a dodávku riešení pre klientské tímy v spoločnosti Test Double, poradenskej firme vlastnenej zamestnancami. Poskytujte klientom odborné poradenstvo pri projektoch využívajúcich Ruby, JavaScript, DevOps a Java.

Otvoriť
VPS

Senior konzultant pre automatizáciu Red Hat Ansible Automation Platform

VPS

Navrhujte a prevádzkujte Ansible Automation Platform pre zákazníka z Ministerstva obrany a automatizujte zabezpečené prostredia RHEL a Windows. Pridajte sa k spoločnosti VPS, ktorá poskytuje hybridné cloudové služby, na vzdialenej konzultačnej pozícii.

Otvoriť
Genesys

Konzultant profesionálnych služieb Genesys Cloud

Genesys

Implementovať a podporovať riešenia zákazníckej skúsenosti Genesys Cloud pre podnikových klientov. Viesť technické projekty od nasadenia a podpory v produkcii až po riešenie problémov a spoluprácu so zákazníkmi.

Otvoriť