Η Frida αναπτύσσει πρακτικά προϊόντα υγείας και ευεξίας για μωρά, νέους γονείς, μέλλοντες γονείς και ανθρώπους που προσπαθούν να συλλάβουν. Μέσα από εμπορικά σήματα όπως τα Frida Baby, Frida Mom και Frida Fertility, η εταιρεία δημιουργεί εργαλεία για την καθημερινή φροντίδα των παιδιών, την ανάρρωση μετά τον τοκετό, την εγκυμοσύνη και την υποστήριξη της γονιμότητας. Τα προϊόντα της έχουν σχεδιαστεί για να αντιμετωπίζουν συνηθισμένες προκλήσεις με απλές και άμεσες λύσεις, από βασικά είδη βρεφικής φροντίδας όπως το NoseFrida SnotSucker έως σετ ανάρρωσης και προϊόντα που επικεντρώνονται στη σύλληψη.
Ανώτερος υπεύθυνος προσλήψεων στο Μαϊάμι με υβριδικό μοντέλο
Ηγήσου της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων και των προγραμμάτων κύκλου ζωής ταλέντων για τη Frida, εταιρεία προϊόντων για γονείς. Δημιούργησε δεξαμενές ταλέντων, συμβούλευσε υπεύθυνους προσλήψεων και υποστήριξε την ένταξη νέων εργαζομένων στο υβριδικό γραφείο της εταιρείας στο Μαϊάμι.
Περιγραφή
- Ηγεσία πρωτοβουλιών ταλέντων από άκρη σε άκρη, που καλύπτουν τις προσλήψεις, τη συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες, την ένταξη νέων εργαζομένων και την εμπειρία υποψηφίων
- Αναζήτηση και προσέλκυση υποψηφίων μέσω πλατφορμών αγγελιών, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, δικτύωσης και άμεσης προσέγγισης
- Έλεγχος βιογραφικών και διεξαγωγή δια ζώσης και εικονικών συνεντεύξεων
- Αξιολόγηση των προσόντων, των ικανοτήτων, της ευθυγράμμισης με τις αξίες, των δεξιοτήτων, της εμπειρίας και της πολιτισμικής καταλληλότητας των υποψηφίων
- Συνεργασία με υπεύθυνους προσλήψεων για τη διευκρίνιση των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό και τη διαμόρφωση στρατηγικών προσλήψεων
- Ανάπτυξη σχέσεων με υποψηφίους, εξωτερικούς συνεργάτες, υπεύθυνους προσλήψεων και διαλειτουργικούς ενδιαφερόμενους
- Συνεργασία με γραφεία προσλήψεων, προμηθευτές στελέχωσης και συνεργάτες εξωτερικών συνεργατών για την ενίσχυση των δεξαμενών ταλέντων
- Δημιουργία δεξαμενών για τρέχουσες και αναμενόμενες κενές θέσεις
- Παροχή συμβουλών στους υπεύθυνους προσλήψεων για αποτελεσματικές πρακτικές πρόσληψης
- Συντονισμός της ένταξης νέων εργαζομένων και υποστήριξη της μετάβασής τους στον οργανισμό
- Συνεργασία με ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρησιακούς ηγέτες για τον σχεδιασμό ταλέντων, την κλιμάκωση του ανθρώπινου δυναμικού και τα προγράμματα κύκλου ζωής εργαζομένων
- Παρακολούθηση της δραστηριότητας προσλήψεων, των δεικτών προσλήψεων, των πληροφοριών εξωτερικών συνεργατών και των βασικών δεικτών απόκτησης ταλέντων
- Διατήρηση αναφορών βασικών δεικτών για το προσωπικό, τους νέους εργαζομένους και την απόκτηση ταλέντων μαζί με τον Ανώτερο Διευθυντή Διαχείρισης Ταλέντων
- Βελτιστοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων και εμπειρίας υποψηφίων για μεγαλύτερη αποδοτικότητα και δυνατότητα κλιμάκωσης
- Ανάληψη πρόσθετων έργων όπως ανατίθενται
Απαιτήσεις
- Πτυχίο στις ανθρώπινες资源, στη διοίκηση επιχειρήσεων ή σε συναφή κλάδο
- Τουλάχιστον οκτώ χρόνια εμπειρίας στις προσλήψεις, κατά προτίμηση σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς
- Αποδεδειγμένη επιτυχία στην αναζήτηση και προσέλκυση ταλέντων σε διαφορετικούς ρόλους και κλάδους
- Εκτενής γνώση του κύκλου ζωής των προσλήψεων και εμπειρία στη διαχείριση πολλών κενών θέσεων ταυτόχρονα
- Εξαιρετικές γραπτές και προφορικές δεξιότητες επικοινωνίας
- Ικανότητα建立 ισχυρών συνεργασιών με υποψηφίους, υπεύθυνους προσλήψεων και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους
- Εξοικείωση με μεθόδους και εργαλεία αναζήτησης, όπως το LinkedIn, οι πλατφόρμες αγγελιών και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Επιθυμητή είναι η εμπειρία διαλειτουργικής συνεργασίας στον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, στην ένταξη νέων εργαζομένων ή σε ευρύτερα προγράμματα κύκλου ζωής ταλέντων
- Διακριτικότητα, εμπιστευτικότητα και επαγγελματική κρίση
- Πρακτική νοοτροπία προσανατολισμένη στις λύσεις, με ικανότητα διαχείρισης της ασάφειας, αποτελεσματικής επίλυσης ζητημάτων και δημιουργίας διαλειτουργικών συνεργασιών
- Ισχυρές ικανότητες οργάνωσης και διαχείρισης χρόνου
- Ικανότητα αυτόνομης εργασίας με ταυτόχρονη εξισορρόπηση ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων σε περιβάλλον με αυστηρές προθεσμίες
- Απαιτείται να βρίσκεστε στο Μαϊάμι της Φλόριντα και να μπορείτε να εργάζεστε από το γραφείο από Τρίτη έως Πέμπτη σε αυτόν τον υβριδικό ρόλο
Παροχές
- Επιλογές προγραμμάτων ιατρικής, οδοντιατρικής και οφθαλμολογικής κάλυψης
- Ασφάλιση ζωής που καταβάλλεται από τον εργοδότη
- Επιλογές συμπληρωματικής κάλυψης, όπως ασφάλιση ατυχήματος, βραχυπρόθεσμης αναπηρίας, μακροπρόθεσμης αναπηρίας και καρκίνου
- Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών και λογαριασμοί αποταμίευσης υγείας
- Αντιστοίχιση εισφορών 401(k) έως 4% με άμεση κατοχύρωση
- Γενναιόδωρη άδεια μετ’ αποδοχών που περιλαμβάνει προαιρετική άδεια, ομοσπονδιακές αργίες, ημέρες ασθενείας και ευεξίας, κυμαινόμενες αργίες και μία ημέρα άδειας για τα γενέθλια
- Άδεια εγκυμοσύνης και γονική άδεια
- Εβδομαδιαίες δραστηριότητες ευεξίας στο γραφείο
- Χώρος εργασίας φιλικός προς τους σκύλους
- Προγράμματα μάθησης και ανάπτυξης που υποστηρίζουν την επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη
- Εκδηλώσεις και εξορμήσεις για όλη την εταιρεία
- Ετήσια Ημέρα Προσφοράς και ευκαιρίες εθελοντισμού
- Αποκλειστικές εκπτώσεις σε προϊόντα της εταιρείας
- Οι εγκεκριμένοι ρόλοι μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως τη Δευτέρα και την Παρασκευή