Prosper Marketplace
Prosper Marketplace
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BB2CFinanceFintech
Prosper Marketplace est une entreprise américaine de technologie financière qui exploite une plateforme de prêts entre particuliers, mettant en relation des emprunteurs à la recherche de financements sous forme de prêts personnels avec des investisseurs souhaitant investir dans ces prêts. Ses produits de financement aux particuliers comprennent également des cartes de crédit et des prêts sur valeur domiciliaire. Fondée en 2005, Prosper intervient dans les domaines du prêt, de l’investissement et des technologies financières ; ses équipes contribuent à une plateforme couvrant l’octroi et la gestion des prêts, l’évaluation des risques et l’expérience client.

Responsable des opérations RH, ADP Workforce Now — Hybride à San Francisco

Pilotez les systèmes RH, les opérations liées au parcours des employés, la conformité et le soutien à la rémunération chez Prosper Marketplace. Gérez ADP Workforce Now et un analyste des opérations RH, sous la responsabilité de la direction Total Rewards et Opérations RH.

Description

  • Administrez ADP Workforce Now en tant que responsable principal et référent expert.
  • Collaborez avec les responsables RH et l’informatique pour évaluer, mettre en œuvre et maintenir les plans et intégrations de technologies RH.
  • Définissez les normes d’architecture des données et les pratiques de gouvernance.
  • Garantissez l’exactitude des données et simplifiez les processus administratifs.
  • Automatisez les processus et améliorez l’efficacité opérationnelle.
  • Gérez de bout en bout l’intégration et le départ des employés.
  • Dirigez et accompagnez l’analyste des opérations RH.
  • Gérez les changements de statut des employés, et administrez et suivez les formations obligatoires.
  • Créez et maintenez les rapports, indicateurs et tableaux de bord ADP.
  • Fournissez des données opérationnelles et stratégiques aux dirigeants de l’entreprise.
  • Veillez au respect des lois du travail municipales, étatiques et fédérales.
  • Gérez les déclarations obligatoires, les formations à la conformité et les audits internes des systèmes.
  • Contribuez aux activités de rémunération, notamment au tableau de planification, aux lettres de mérite et de promotion, aux réponses aux enquêtes et aux listes de subventions en attente.
  • Coordonnez la période annuelle d’inscription ouverte et les audits réguliers des systèmes avec les équipes Avantages sociaux et Paie.
  • Supervisez les relations avec les fournisseurs RH et tenez à jour la documentation des processus.
  • Surveillez les systèmes RH et formez les parties prenantes afin de favoriser une utilisation continue des outils.
  • Collaborez avec l’analyste des opérations RH et le conseil externe en immigration pour gérer le programme d’immigration de Prosper et conseiller les parties prenantes sur les exigences de visa et le traitement des dossiers.
  • Rendez compte à la direction Total Rewards et Opérations RH.
  • Encadrez une personne en lien hiérarchique direct.

Exigences

  • Licence en ressources humaines, administration des affaires ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience dans l’administration d’un SIRH.
  • Trois ans ou plus d’expérience directe avec ADP sont souhaités.
  • Une expérience avec ADP Workforce Now constitue un atout majeur.
  • Connaissances approfondies de la configuration et de l’administration des SIRH.
  • Maîtrise d’Excel et solides capacités d’analyse.
  • Excellentes compétences à l’écrit et à l’oral.
  • Solides capacités de résolution de problèmes.
  • Compétences efficaces en gestion de projet.
  • Méthode de travail axée sur les données et les processus.
  • Excellente organisation et grand souci du détail.

Avantages

  • Travail hybride avec deux jours par semaine au bureau de San Francisco et la possibilité de travailler à distance.
  • Rémunération compétitive.
  • Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 5 %.
  • Congés flexibles.
  • Congé parental rémunéré.
  • Allocation annuelle bien-être.
  • Couverture santé complète.
  • Accès à Udemy.
  • Aide à la garde d’enfants.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Économies supplémentaires grâce à Beneplace.
  • Prime et généreux ensemble d’avantages sociaux.

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