Prosper Marketplace on yhdysvaltalainen finanssiteknologiayritys, joka ylläpitää vertaislainamarkkinapaikkaa. Se yhdistää lainanottajat henkilökohtaisiin lainarahoitusratkaisuihin ja sijoittajat mahdollisuuksiin sijoittaa henkilökohtaisiin lainoihin. Yhtiön kuluttajarahoitustuotteisiin kuuluvat myös luottokortit ja asuntovakuudelliset lainat. Vuonna 2005 perustettu Prosper toimii lainauksen, sijoittamisen ja finanssiteknologian aloilla. Sen tiimi tukee alustaa, joka kattaa lainojen myöntämisen ja hoidon sekä riskienhallinnan ja asiakaskokemuksen.
People Operations Manager, ADP Workforce Now – hybridityö San Franciscossa
Johda henkilöstöjärjestelmiä, työntekijöiden elinkaaren toimintoja, vaatimustenmukaisuutta ja palkitsemisen tukitehtäviä Prosper Marketplacessa. Vastaa ADP Workforce Now -järjestelmästä ja People Operations Analystin johtamisesta; raportoit Total Rewards & People Operations -johtajalle.
Yhdysvallat
Kalifornia121 000 $ – 160 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Vastaat ADP Workforce Now -järjestelmän pääkäyttäjänä ja asiantuntijana.
- Teet yhteistyötä HR-johtajien ja IT:n kanssa HR-teknologiasuunnitelmien ja integraatioiden arvioimiseksi, toteuttamiseksi ja ylläpitämiseksi.
- Määrittelet datan arkkitehtuuristandardit ja hallintakäytännöt.
- Huolehdit datan oikeellisuudesta ja sujuvoitat hallinnollisia työnkulkuja.
- Automatisoit prosesseja ja parannat toiminnan tehokkuutta.
- Hallinnoit perehdytystä ja työsuhteen päättämiseen liittyviä toimia alusta loppuun.
- Johdat ja valmennat People Operations Analystia.
- Käsittelet työntekijöiden tilamuutoksia sekä järjestät ja seuraat vaadittuja koulutuksia.
- Laadit ja ylläpidät ADP-raportteja, mittareita ja koontinäyttöjä.
- Tuotat liiketoiminnan johdolle operatiivista ja strategista dataa.
- Huolehdit kaupunki-, osavaltio- ja liittovaltiotason työlainsäädännön noudattamisesta.
- Hallinnoit vaadittua raportointia, vaatimustenmukaisuuskoulutuksia ja sisäisiä järjestelmätarkastuksia.
- Tuet palkitsemiseen liittyvää työtä, kuten suunnittelukoontinäyttöä, ansio- ja ylennyskirjeitä, kyselyvastauksia ja myöntämistä odottavien apurahojen luetteloita.
- Koordinoit vuosittaisen avoimen ilmoittautumisen jakson ja säännölliset järjestelmätarkastukset etuus- ja palkanlaskentatiimien kanssa.
- Valvot HR-palveluntarjoajasuhteita ja ylläpidät prosessidokumentaatiota.
- Seuraat HR-järjestelmiä ja koulutat sidosryhmiä työkalujen jatkuvan käytön tueksi.
- Toteutat Prosperin maahanmuutto-ohjelmaa yhdessä People Operations Analystin ja ulkopuolisen maahanmuuttojuristin kanssa sekä neuvot sidosryhmiä viisumivaatimuksista ja tapausten käsittelystä.
- Raportoit Total Rewards & People Operations -johtajalle.
- Esihenkilönäsi on yksi suora alainen.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään viiden vuoden kokemus HRIS-järjestelmien hallinnoinnista.
- Vähintään kolmen vuoden suora ADP-kokemus katsotaan eduksi.
- ADP Workforce Now -kokemus on merkittävä etu.
- Edistynyt HRIS-järjestelmien määritysten ja hallinnoinnin osaaminen.
- Vahvat Excel-taidot ja analyyttinen kyvykkyys.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Vahva ongelmanratkaisukyky.
- Tehokkaat projektinhallintataidot.
- Dataan keskittyvä ja prosessilähtöinen työskentelytapa.
- Erinomaiset organisointitaidot ja tarkkuus.
Edut
- Hybridityö: kaksi päivää viikossa San Franciscon toimistolla ja mahdollisuus työskennellä joustavasti etänä.
- Kilpailukykyinen palkka.
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon yritys maksaa 5 prosentin osuuden.
- Joustava vapaa-aika.
- Palkallinen vanhempainvapaa.
- Vuosittainen hyvinvointietuus.
- Kattava sairausvakuutusturva.
- Pääsy Udemyyn.
- Lastenhoitoetu.
- Lemmikkivakuutus.
- Lisäsäästöjä Beneplacen kautta.
- Bonus ja kattava etupaketti.